面试最怕被HR问这些问题
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薪资和离职理由
在面试中求职者最怕被HR问到的问题一为薪资问题二为离职原因。网友“那y1抹阳光”表示:“薪资怕说高了,对方公司达不到我的要求,我直接被pass掉;说低了又委屈了自己。至于被问到离职原因,也让我很烦恼,说出真正的原因,HR会有想法,只好编个其它理由了。”
业务提成
网友“恶魔小乌鸦”:“我很怕在面试中,一上来就被问到业务提成这种敏感数据。一来我不可能对以前公司的每个部门的业务提成都有所了解;二来业务提成属于公司保密范畴,我总觉得直接透露不太好。但我不说,对方公司又觉得我对自己的公司都不了解,就没必要谈下去了……”
公司运营详细情况
HR网友“悠然星月”:“最怕被问的问题倒谈不上,但是曾经有一个求职者问的问题倒是让我挺无语的:只见面试时他拿出一个小本,然后挨个问我:1、你们公司的产能是多少?年产值多少?2、你们公司的销售额是多少?3、你们公司的毛利率是多少?4、你们公司的净利润是多少?5、你们公司的人员流失率是多少?……我当时内心已经石化了,但表面上还是好奇地追问了一句,‘我能否了解一下这些内容对您有什么帮助?’他说,‘我希望了解公司以便于更好的开展工作。’于是我只能想,多半是某个坑爹的高管写了一篇如何了解公司运营的文章……”(完)
在面试中求职者最怕被HR问到的问题一为薪资问题二为离职原因。网友“那y1抹阳光”表示:“薪资怕说高了,对方公司达不到我的要求,我直接被pass掉;说低了又委屈了自己。至于被问到离职原因,也让我很烦恼,说出真正的原因,HR会有想法,只好编个其它理由了。”
业务提成
网友“恶魔小乌鸦”:“我很怕在面试中,一上来就被问到业务提成这种敏感数据。一来我不可能对以前公司的每个部门的业务提成都有所了解;二来业务提成属于公司保密范畴,我总觉得直接透露不太好。但我不说,对方公司又觉得我对自己的公司都不了解,就没必要谈下去了……”
公司运营详细情况
HR网友“悠然星月”:“最怕被问的问题倒谈不上,但是曾经有一个求职者问的问题倒是让我挺无语的:只见面试时他拿出一个小本,然后挨个问我:1、你们公司的产能是多少?年产值多少?2、你们公司的销售额是多少?3、你们公司的毛利率是多少?4、你们公司的净利润是多少?5、你们公司的人员流失率是多少?……我当时内心已经石化了,但表面上还是好奇地追问了一句,‘我能否了解一下这些内容对您有什么帮助?’他说,‘我希望了解公司以便于更好的开展工作。’于是我只能想,多半是某个坑爹的高管写了一篇如何了解公司运营的文章……”(完)