面试官问“你有什么职业规划”，这个问题如何回答

　　卡耐基曾说：“每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能毁灭你，将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么?第一：你将如何谋生，第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲。”

　　你将如何谋生，就是你的职业规划。

　　首先，作为求职者你要搞清楚什么是职业规划。

　　面试官询问职业规划的目的是什么?

　　是问求职者喜欢干什么工作吗?

　　是问求职者对行业或者职业的了解吗?

　　是想知道求职者的工作目标吗?

　　都不是啊，亲……

　　职业规划是个人对自己职业生涯的目标设定和完成目标的方式和途径，是求职者自己的事。

　　所以，不要大讲特讲对行业或公司的了解，对未来可能从事工作的具体规划。

　　你可以讲讲自己的职业目标和发展理想，这里要划下重点：需要表露出你能随着公司的发展共同成长的意愿!你构想了一部个人奋斗史，和眼前应聘的公司没有半毛钱关系，人家脑袋进水了才会聘用你!

　　其次，面试官想获得什么信息?

　　面试官想了解的是：

　　1、应聘者是不是一个善于制定计划和完成计划的人，你的计划性;

　　2、应聘者在这个职位想干多久，是长期行为还是短期行为，你的稳定性;

　　3、应聘者到底喜不喜欢这份工作，是骑驴找马还是志趣在此，你的志趣。

　　也就是说了解应聘者的就业观、职业发展方向、工作稳定性等。

　　职业规划就是谋生方式，是出来混饭吃的饭碗。如果一个人连谋生的法子都不愿意多想，能指望他在工作上多动脑筋吗?如果一个人连自己的饭碗都不重视，能指望他重视领导交给他的任务吗?这是不可能的事儿……

　　最后，职业规划的问题应该怎么回答!

　　三点建议：

　　第一，在不与面试公司冲突的前提下尽量如实回答，回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想到的未来。

　　第二，面试之前了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与应聘公司的发展相贴合。

　　第三，强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好，要对目前应聘工作有一定的了解，比如需要具备什么知识，哪方面的成长和积累，表露出成为这个行业精英的意愿。