说说你五年时间内的职业规划

每个人做事都有自己的规划，只有好的规划，才能有目标，有方向，沿着既定的目标，方向走，往往能事半功倍。制定好自己的五年计划，大概是以下这个思路。

　　1. 很多人在制定5年内时间的计划时，往往很具体，第一年该做什么，第二年，第三年，第四年，第五年都制定的很好的。这也无可厚非。但在说的时候，感觉说的太具体反而不好，稍微笼统点回旋余地大点。

　　2. 谈谈你未来的职业规划，其实有个潜台词，那就是考你“你能在这个岗位或者是这个公司干多久”?因此，必须把有备而来，而不是随便敷衍传递给提问者。

　　3. 一般来说，第一年要先独立谈，毕竟新人吧，很多地方不懂。例：“第一年，我将尽快熟悉本岗位的职责，业务流程，适应新的工作环境。积极主动熟悉领导和同事，向领导求教，向同事求帮，争取在短期内胜任自己的本职工作”。

　　4. 第二、三年应该结合这说，毕竟已经有了一个过程。例：“第二、三年，进一步丰富自己的专业知识，进一步熟悉工作环境，熟悉行业背景，培养自己的人际关系，同公司文化融为一体。进一步加强理论学习，以理论指导实践，实现专业水平和解决实际问题的能力更上个台阶”。

　　5. 第四、五年应该作为结尾，做个概括的总结和展望。例：“第四、五年，我将形成风格，回报公司。我将在技术领域有所作为，进一步拓宽视野，多领域借鉴，掌握更多技能，全方面提升自己。成为本领域内的专家，成为公司的骨干力量。同时，我将对新进员工，新同事进行传、帮、带”。

　　6. 谈谈5年职业规划，千万别把谈恋爱耍朋友之类的话题扯进去，因为这就偏离了职业规划的概念，那样肯定会被差评的。