如何区分玩你的公司与爱你的公司(3)
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敏敏644由 分享
开会
玩你的公司
没事常开会，有事都不会，不管大事小事都把相关不相关的人叫在一起浪费所有人的时间。
爱你的公司
大事开短会，小事不开会，能喊一嗓子把相关人员聚起来聊两句说完的事情，绝不兴师动众开大会。
写PPT
玩你的公司
有事没事就写PPT，不管有没有内容，只要写得好看写得长就行，为的是领导看了开心。
爱你的公司
PPT能不写就不写，非得写的时候也不用写得多好看，只要要有思路有逻辑就行，为的是高效落地执行。
考核
玩你的公司
一年整一次形式化的绩效考核，目标是找你算账，扣你工资。永无止尽地消耗你的劳动力，只要你撞好今天的钟，不管明天是不是有庙收留你。
把注意力集中在管理制度是否森严上，只要你服服帖帖听话、只要领导的掌控欲得到满足，其他一切都靠边站。能否升职加薪要看你是否会拍领导的马屁。最终结果是：用户怒了，公司倒了，领导跑了，你没人管了……
爱你的公司
定期组织部门级、公司级的学习、分享、交流活动，让你开阔眼界、提高能力。与你一起制定属于你的职业发展规划，内部给你足够的上升空间，外部有好机会也给你忠恳的帮助和建议。
把目光聚焦在服务用户、为用户创造价值上，所有管理制度都是为了让用户更满意。用户满意了公司会赚更多的钱，你的薪资待遇也会水涨船高。