职场情感法则

职场情感法则

　　你知道的职场情感故事有哪些?下面就由学习啦小编为大家介绍一下职场情感法则的文章，欢迎阅读。

　　职场情感法则篇1

　　情感总则：

　　像管理企业一样管理人际交往

　　在职场中，需要与上司、同事、客户，还有那些潜在的或许能帮到你的人，做好情感维系;在生活中，要兼顾好家庭、朋友，这是一件很复杂很头疼的工作，似乎也做不完做不好，怎样才能把这个问题变得轻松一些呢?

　　法则一：不做滥好人

　　我们很容易走进一个误区，认为自己应该跟每个人都维持很好的感情，对每个人都应该付出一些精力。最后自己成为一个滥好人，累得半死，又常常感叹人心不古。其实，我们要做的是像管理企业一样管理自己的人际关系，首先清楚地知道自己有多少精力放在人际交往上，其次对人际交往的对象做一个分类，然后合理地分配自己的时间、精力，以获得最高效率和最大的产出值。

　　譬如，你可以把需要交往的人分为三大类。你与A类人在一起的时候觉得最愉快，核心价值可以与他们分享，痛他们所痛，想他们所想，你必须很用心地与他们维系很好的关系，为此付出很多精力。B类人是在工作上会帮助你往前走的人，这样的交往更功利，但没有关系，你可以自己决定用什么样的态度跟他们交往。C类人，你不大喜欢他们，他们也对你没有太大帮助，那花最少的心力维系即可。

　　当做好这个分类以后，你的人际往来的效率、效果会大大提高。而且，这个分类也会帮助你正确调整对人际交往的期望值，你不会对B类、C类的人要求过多，失望少了，心情自然也就会轻松许多。

　　对于一些人，我们付出了情感去交往，但却往往很难得到情感的反馈，甚至很难化解矛盾。在这种情况下，怎么样才能获得情感的共鸣呢?

　　法则二：现实主义

　　我觉得很难。物以类聚、人以群分，还是有道理的，如果不是气味相投，再怎么努力也不会有结果，那干嘛要去花这个精神?我不觉得你需要那么努力去做。

　　当然，如果对方和你之间是利益攸关的关系，你必须要去维系。那就降低你对情感回馈的期望值，看作是不得不去做的事，就不会在情感上面受作。

　　人际关系的困难就在于，它牵涉到两个独立的个人，不是你做了什么，就能够期望一定有什么样的结果。所以，做一个投资回报评估，看看你投入了感情能获得什么，是心灵、物质的回报，还是一无所获。也许你要说这样太现实，但这就是一个现实的社会，既然我们要讨论，就必须要理性面对。

　　如果要给现代人的情感减负，你认为最应该卸下的是什么负担?

　　法则三：接受不完美

　　是要求完美的负担。太多的年轻人都在要求完美，要求不可能做到的事情。只要你肯承认人生不是完美的，是伴随着妥协、挫折的，是有极限的，日子就会轻松很多。当然，你应该一直往前走，但不能够要求自己永远不出错，不能要求自己做一次就成功，让自己柔软一些。如果你真的很用心、很敏锐地去感受生活，你就能更自如地接受不完美，又保有追求完美的动力。还有，我一直提供要多读书，多看看别人的经验，多听听别人的想法，是可以纠正自己的。

　　情感分则：

　　爱情——安全感，家庭——妥协，友情——顺其自然

　　许多“单男”“单女”并不是独身主义者，婚姻问题给他们带来了太多压力，除了结婚，还能如何解题?

　　法则四：承认孤独

　　当一个人觉得孤单的时候，主要的原因就是觉得不安全，这不是每天出去相亲就能够改变的，毕竟爱情是两个人的事。怎么办呢?只能够改变自己。改变什么呢?让自己觉得安全。

　　所以，第一点必须要在物质方面赶快积累一些让自己感到安全的东西，例如房子、保险等，不仅仅是帮助你自己，也是减少父母对你未来的担忧。第二点就是不要嘴硬，一定要承认自己的孤独。当你觉得寂寞的时候，可以告诉朋友说：“我今天需要你陪伴，因为我觉得挺难受的。”朋友不会不理你，当把孤独、难受表达出来，化解掉以后，你就会发觉下一次再孤独的时间隔延长了。而越压抑，则出现的频率就会越高。你要谁知、允许自己有这个问题，慢慢就会发觉自己能掌控它了。

　　职场情感法则篇2

　　玩职场这么些年，身边的高冷女、优质女、知性女见过太多，当然也存在一些令人称奇的妹子也不少。普天下之，无奇不有，作为一名资深的高级销售人员，作为一名男同胞，也见过不少渣男式的人物。他们以连欺带哄的形式，披着一颗羊皮之下的狼，欺骗过太多妙龄女子，她们或是过于纯洁、过于信任、或者强烈依赖对方，把安全感建立在对方身上，以至于对方肆意妄为，成为一名十足的渣男。接下来，要请姑娘们清楚知道，这8个细节可立马教你识别渣男，并远离之。

　　一、思想狭隘毫无建树的男人

　　自古以来都是把男人看作女人的天，他能把广阔的胸怀用来包容女人的同时，还能有自己的视野和开拓。可是有的男人恰恰相反，把他们心比做小米粒一点都不过分。那种对世界毫无看法和对国家没有评论的感觉，还自以为是，说什么“老子管不了那么多的事情”。这种思想狭隘的男人导致现实中的他在事业上也是没有任何成就。 这种人有严重的直男癌倾向，谨慎处之。

　　二、思维枯竭没有生活情趣的男人

　　热爱生活的男人，运气一般不会太差。男人不仅应该拥有健康的体魄，还应该具有丰富的思想内涵。可是就有那么一些男人，好像他的头脑里就是萨哈拉沙漠和西北的黄土高坡。周日的时候妻子说和孩子去吃一次肯德基，他偏偏说“洋玩意没意思”，然后用一根大葱蘸着大酱，二两白酒硬是能喝上大半天。遇到这种男人，女人的生活就像那根大葱，辣味伤了口腔后就是索然无味，一切美好的情意都消失在酒精中。

　　三、爱发牢骚散布坏情绪的男人

　　不管是天气多么晴朗，这种男人回到家里往往就是一句话：“今天真闹心”。特别是进了房间就把单位不高兴的事情一股脑地往家搬。好像妻子和孩子就是用来和他一起分享人生痛苦似的，又好像自己是天下最倒霉的人，没有任何人理解他，只有妻子和孩子是理解他的，整天抱怨不停。女人和这种男人过日子，别想每天有一个美好的夜晚，紧锁眉头变成是女人最通常的表情。传递负能量，最终这负能量也会影响到他身边人，所以，请跟正能量的男子在一起相处吧。

　　四、总在饭桌上教训女人、孩子的男人

　　这种男人总是装出一种大男子汉气派，动不动就在端起酒杯的时候，滔滔不绝地批评孩子，什么学习不用功，什么不懂礼貌，要是妻子说了什么话，变转向目标对妻子大打出手，语言出口不逊是经常的事情。和这样的男人生活，不是有一天孩子得了胃肠功能紊乱，就是女人做了胃切除手术，当然离死亡的道路也不是不可能越来越近。

　　五、总在话题里谈论女人却不敢出轨的男人

　　在一般场合上男人都不会大张旗鼓地谈论女人，这表明一个男人的修养。可是就有一种男人，不管什么时间什么地点，总可以随口说出女人的一二三四。就好像他是女性话题的研究专家，总有自己的见解。其不知他那些低俗的论调和猥亵的言语早就令人生厌，就连有时候同性在场都会嗤之以鼻。这样男人别看他张牙舞爪的说着女人，让他真有一个情人也未必有多大胆量。就是老百姓说的那种“有贼心没贼胆”的货色，上不了大雅之堂。

　　六、有暴力倾向过后又忏悔的男人

　　咱们都看过电视剧《不要和陌生人说话》，就是那里面男主人安嘉禾的形象。这种男人有严重的心理变态，总是以打人作为自己的一种心理安慰。特别是那种在施暴后又痛哭流涕的做法更是女人的痛苦难耐，女人往往在男人悔恨的眼泪中淡漠了自己身体的伤痛，反而来安慰男人。这是女人灾难的开始，其结果不是女人也得严重的心理障碍(变成一个受虐待狂)，就是成为暴力的牺牲品。

　　七、把女人怀孕当作家常便饭的男人

　　别看有的男人道貌岸然的，其表情言谈好像充满无限热情，然而他们内心深处已经是一片冷酷，就是对待自己的女人也是如此。为了给他那点东西找到归宿，只顾自己的一时快乐，不管女人是否因此而怀孕。一旦发现女人吃饭的时候呕吐不止就轻描淡写说：“没有什么，做下去算了。”这种男人是人群中的渣渣，就是因为女人的肚子不是你的肚子，就可以让她随便疼痛?就因为女人的子宫没长在你的肚子里，就可以让她随便流血?

　　八、用嫖妓来炫耀自己性欲的男人

　　人到中年性欲减退是生理正常的表现，对于女人来说似乎更加显露更加突出。于是有的男人受不了女人的性冷淡，经常在夜深人静的时候在卧室里抛出一句：“你不行了，俺去找小姐。”这种在夜晚女人面前毫无顾忌地袒露自己性欲的男人，无疑给女人的尊严以当头一棒，也许从哪个夜晚，女人不是讨厌所有的男人，就是发疯式的把自己变成一个性的发泄变态者。

　　以上这8种情况的渣男，足以毁掉一个女人的一生。所以，若你想要个接近自己理想生活的状态，选择相处对象，需要你擦亮眼睛，从多个角度去观察你准备同他过日子的男人。美好的生活需要两者共同创造，而不是单方面的付出。

　　我是职场追风剑，老司机一枚，若有对择偶或者在职场中有任何问题，都可留下你的联系方式或者留言我，会第一时间回复!

　　职场情感法则篇3

　　迫于无奈下的职场潜规则

　　“隐婚”成为时下白领的一种生活方式，也是一种生存策略。隐去已婚的身份，换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及更多职业上的发展。

　　在此次的联合调查中表明，关于隐婚的原因中排名靠前的两项“为保住饭碗，求得事业更好的发展”、“社交恐慌，害怕被排挤在社交圈之外”均来自于职场。

　　“现在的职场上有潜在的竞争法则，你一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣。”一位职场女性道出了她的辛酸。而一位外企人事经理表示，单纯意义上讲，企业并不排斥已婚女性，但是已婚女性常以家庭为重，接下来还要面临休产假、宝宝的哺育等问题，在同等条件下，还是会首选竞争力更强的未婚女性。

　　这一说法在社会学家看来，也是导致一些职场人无奈隐婚的社会原因。复旦大学社会学教授胡守钧认为：“在社会的大环境下，现在的职场上依然存在着一种已婚歧视，特别是对女性员工存在着性别偏见。而在企业的小环境中，规定公司内部员工不能谈恋爱，已婚的职员常常被其他单身同事疏离，久而久之被排挤到办公室的社交圈之外。这些当今职场上的潜规则可能会诱发一些人选择隐婚。”

　　而另一方面，隐婚透射出了当事人在主观上的自我保护。“不论是害怕雇主歧视已婚人士从而得不到发展和重用，还是害怕因为已婚而脱离公司社交圈，这两种原因虽然出于不同目的，但是均是隐婚者由于感受到了来自于公司和同事的压力，进而所表现出的自我保护行为。”上海师范大学临床心理学教授沈勇强解读了部分隐婚者的心理。

　　选择隐婚源于安全感的缺位

　　根据调查问卷显示，除职场因素之外，也有很多人是因为一时对婚姻状态不适、纯粹因为不想透露个人信息、为继续保持异性环境而隐婚。

　　“得到了一棵树却可能失去整片森林”——对比已婚者，单身始终会带来一些优势。有更多的自由，交友机会多，选择机会多。当下，隐婚，成了许多都市男女婚恋中挥之不去的“心结”。

　　“隐婚只是都市人的一种心理倾向，与他们对婚姻的恐慌并没有必然的联系。”上海市著名的婚恋专家徐安琪女士如是说，但她也不免有些担忧，不断激增的离婚率、脆弱不稳定的婚姻关系，增加了人们对于婚姻生活的不确定性，势必会造成一定的负面影响。

　　心理学专家沈勇强的观点则与本刊这次调查不谋而合。他认为，隐婚者普遍比较年轻，婚龄不长，他们的婚姻正处于磨合期，并不满意婚姻现状，因感觉到婚姻的不稳定而对自己的婚姻状况有所隐瞒，行为上出现了焦虑和不自信。他说，虽然隐婚者各有各的理由，但归根结底，它是都市人对婚姻缺乏安全感的表现。