怎么“拴住”老板的心

怎么“拴住”老板的心

　　在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你!正所谓人在职场，身不由己!怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢?

　　一：不要一到下班时间就自动消失

　　把工作八小时时间和生活分开，这当然没有错。可是聪明的职场人绝对不会一到了下班时间就自动消失不见。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一种能力的表现，那么也应该要让你的老板知道，你下班了，且你是完成工作后下班了。

　　如果碰上公司有紧急工作需要处理，即使自己的工作已经完成，也应该适当留下来帮忙解决而不是“事不关己高高挂起”然后一走了之。如果真的不能继续留下来帮忙，那么也应该在到家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。

　　就算是在平常的日子，下班离开办公室的时候，跟你的老板打声招呼也是没错的。一到下班时间就自动消失，如果碰上老板恰好就在这个时间点找你却找不到，就会给老板留下极其不好的印象。

　　二：永远比老板要求得多一点

　　尽力做好自己份内的工作，这是老一辈职场人谨守的原则，可是在当下，如果仍然只懂得“做好份内工作”,这样的职场人只能等待着被淘汰。在这样一个竞争激烈的时代，比你积极的大有人在，只会按部就班，老板吩咐什么就做什么，如何能够脱颖而出，让老板看到你的能力?

　　永远比老板要求得多一点，超越上司对你的期许，时刻给上司新的惊喜，这才是如今职场人应该做到的。不要永远等着老板去教你该怎么做，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

　　当然，这并不是说凡事都要抢在老板前面，不然越俎代庖，让老板或者上司因为你的存在而产生了危机感就得不偿失了。

　　三：始终保持学习的好习惯

　　职场菜鸟们在刚刚走进职场的时候，都是抱着学习的心态，可是时间长了，从“菜鸟”熬成了“老鸟”,很多职场人的学习习惯就慢慢被消磨殆尽了。而随着工作年限或经验地慢慢积累，反而会使这些老员工们产生拥有一种优越感。

　　可有句话说得好，“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”,现代企业更加要求员工的能力，“菜鸟”们虽然“菜”,可胜在“年轻就是资本”,他们可以熟练地操作着新时代工具。如果这样的环境中，还倚老卖老，安于原地，那么最终总逃不脱被淘汰的结局。

　　不管你做什么工作，始终保持学习的好习惯，跟上时代的步伐，学习新的技能才不会被人取代。丰富的职场经验加上不断更新的职业技能，这样的员工自然容易成为老板的心头好，什么工作都非他不可，那么升职加薪也就不远了。