职场新人不应有的三种心态
职场新人不应有的三种心态
积极乐观的心态总是能获得成功、得到别人关注，悲观消极的心态会让一个人越来越消极，最终不得不辞职换工作。又快到一年大学毕业季，在这里老高和各位即将毕业的学生说一说初入职场的一些心里。
1、我就不好好干
很多刚进入社会的年轻人希望能够得到领导的夸奖和认可，一旦做出了成绩却没有得到表扬的话就会觉得生气，态度上消极起来，对待工作也不认真。这是一种很虚荣的心态，领导不是傻子，只要你认真做出成绩他就会放在心里，而且总会有回报你劳动的机会，可能是委托重任也可能是升职加薪，所以不要总惦记着让领导表扬你，做好自己的职责才是最重要的。
2、不主动学习的心态
“活到老，学到老”这个道理应该每个人都听过，但是又有多少人能做到。现在这个时代发展迅速，信息更新迭代也很快，在职场上不学习的话真的很难立足。如果你认为自己已经在现岗位工作几年，什么都能应付而不再学习的话，那你就错了。
因为真的现在工作岗位职能变化很快，而且有能力的人层出不穷，比你年轻比你有才的人随时都可能替代你。在实践中学习，不断提升自己是现在职场必备的心态。
前段时间，有个收过路费的阿姨说，她的青春都给了收费，现在没有工作了不知道干什么。除了收费其他什么也不会，现在学习也跟不上年轻人，做什么事情也不方便了。其实这样的职场现象还不少，以前安逸于现状而停止学习的人在现在不容易找到合适的工作。
所以不要停止学习，不管在什么岗位上面都要保持一种主动学习、坚持学习的心态，这样才能不被时代淘汰。而且多发展一些额外的兴趣爱好，在适当的时候说不定也会起到关键的作用。
3、自卑的心态
自卑也是职场中很常见的心理问题，很多职场人往往在工作中会觉得自己低人一等，没有擅长的技能，没有突出的表现，总觉得自己不如别人。然后在工作中就会以一种很不自信的心态处事，不相信自己能处理好面临的问题，认为自己什么也做不好，甚至有时候自暴自弃。
初入职场社会怕得罪老人，担心做错事被领导批评，做事畏首畏尾，不能承担重任。这样的人也不会受到欢迎的。在团队中，大家都喜欢与乐观自信有担当的人相处。而自卑在老板看来就是能力不足，不能堪当大用。公司里允许犯错，人无完人，只个世界上没有不犯错误的人，知道自己错在哪里，从失败中吸取经验教训，人才能不断成长。
如果正在职场奋斗的你有这3种心态的话，请尽快改变。找到属于自己工作的目标和意义，这样才能走得更远站得更高。
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