2016中国职场风向指南
想要在职场中混的如鱼得水，就必须时刻掌握好职场的风向。以下学习啦小编挣了2016中国职场风向指南，以供大家参考。
2016中国职场风向指南：
2016年就业形势分析：千万大学生找饭碗
据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没找到工作的往届毕业生，预计全国将有1000万大学生同时竞争。
行业分析：制造业、贸易或遇冷
随着“互联网+”时代的到来，互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求量最大的行业。由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”本身就是浸润在互联网环境中长大，他们学习能力强、领悟能力高，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
另外，与互联网相关的行业如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。此外，游戏行业也不容小觑。
还有，2016年的金融、房地产行业的招聘可能会相对平稳，而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。
除了以上这些大环境下的行业趋势外，我们来盘点下更值得让求职者关心的2016年最好就业的前景专业——
2016年十大最好就业前景专业排行榜
1、建筑类专业就业前景依然乐观
虽然房地产业面临的压力很大，但在人才市场上，与房地产相关的专业依旧是香饽饽，薪资也比较看好，对建筑、设计、策划、销售等人才的需求仍然较旺。
近两年来，路桥建设等专业开始升温，用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。
2、医学类专业特殊领域潜力无限
随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，医学类专业的人才就会变得抢手。由于目前是医疗行业的卖方市场，医学类专业人才也将越来越吃香。据分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求也将增大。
3、艺术类专业需求层次不断提升
传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，如广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业，且这类人才紧缺。
然而，艺术专业也正朝多学科综合的方向发展，实用艺术的应用范围也越来越广。不懂物理和建筑，就无法搞建筑、装潢设计，不懂计算机就做不出数字化影音作品，而文化课严重缺失的“跛脚”毕业生的就业压力必然不小。
4、纯文、理专业掌握技能助就业
文科类毕业生(如文、史、哲专业)就业困难，而着重基础研究的纯理科专业也出现这样的问题。
因此，文科类专业还应掌握一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，择业时除关注企业行政助理、文秘等这样的传统求职岗位外，还应该注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位。而对做基础学科研究的纯理科专业的毕业生来说，平时要注意积累，可专项IT、金融、教育等行业。
5、师范类专业区域供求不均衡
因为稳定性、自主性和待遇节节拔高，教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。而在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。
但是，即使师范生就业机会增多，但普教系统就业也面临较大的竞争和压力，在缺少编制和大城市里的教师职位日渐饱和的情况下，近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。
6、外语类专业去向多元化
随着中国与世界的交流逐渐深入，我国对外语人才的需求旺盛，其中，需求量最大的是英语和日语。此外，俄语、德语、法语、西班牙语和意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次的外语人才供不应求。
除了传统的外交外事领域外，越来越多的毕业到金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域就业。同时，那些具有扎实的语言功底，又兼备金融、法律、经贸、外交、新闻、中文等知识背景的外语类毕业生，也推动着外语类人才培养模式的变革。
7、法学专业持证上岗是必然
政府部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛，尤其是涉外专业的人才。其中，立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的人才，而企业对法学专业的人才越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。
但因为对法学专业的学历要求越来越高，且该专业的毕业生人数激增，这类人员的就业竞争压力很大。
8、农林类专业创业实现自我
产业机构的战略性调整和人们对生存环境的重视，给农林类专业发展带来了希望，虽然目前的就业形势不如其他专业，但今后会日益走俏。
据分析，未来需求较多的将有农林经济、畜牧、兽医、动物营养和饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产工业化等专业。另外，到农村基层创业，同样可实现自我价值，且更有挑战性和创造性。
9、机械类专业前沿人才供不应求
机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然“热销”，具有开发能力的数控人才、机械设计制造与加工专业的人才，仍旧是市场上的“抢手货”。
从当前的发展看，印刷机械、数控机、发电设备、工程机械等重头产品的前景仍然看好。另外，该行业也将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
10、经济类专业需求热度不减
市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军。
在收入调查中，金融业整体薪金水平总是在众多行业中排名靠前。经济类专业中的金融、财会类毕业生，需要把自己培养成既懂经营又善管理的复合型人才，除了要学习与专业相关的财政、金融、税务、审计、统计等方面的知识，也要提高自身预测、决策、控制、抗风险的能力，提高投资、融资等财务决策的质量，完善经营管理。这类人才所能从事的领域有很多。
2016年，这些行业和职位的涨薪将超过20%
2016年，大家最关心的当然是到手的工资还有没有增长的空间，据调查，大多数企业2016年计划的涨薪空间在10%以内。虽然涨薪幅度不高，但有5大行业职位的薪酬涨幅可达20%。
信息技术
信息技术2016年的就业机会在于产品和运营经理，对人才的要求是：有编码、风险管理、网络安全和数据分析的专才，善于跨部门协作，有效辨析企业IT需求的业务关系经理。
其实，IT行业也在经历人才泡沫，所以薪酬涨多少都不奇怪，2016年的薪酬预期涨幅在15%-20%之间。
供应链与品质管理
供应链与品质管理2016年的就业新机遇在于采购岗位。采购岗位和管理有关，更和成本有关，是供应链中很关键的一环，最直接的变现就是可以为企业节省成本。所以在企业管理、流程管理和财务方面有技能优势的人才，在这波涨薪潮中肯定是最有优势。可见，管理会计的专业知识简直是为其量身定做。
预计涨薪幅度在10%-20%之间。
会计与财务
会计与财务2016年的就业新机会在于技术性人才，对人才的要求是：具备降低成本相关技能和拥有共享服务中心经验的人才;技术能力强、商业意识高的财务人才;双语人才。
2016年对财务人最关键的四项：注册会计师的证书(成本、技术能力)、财务共享服务中心、商业意识、双语。2016年会计与财务人薪酬会大涨的另一个主要原因是财务人普遍开始了转型，从财务会计转型为管理会计，从事的工作从账目核算转为企业管理与决策。成本、商业意识均和管理会计有关，当然财务共享服务中心体系下，基础的财务工作都用信息化手段解决了，财务人也只能开始向管理转型了。
会计与财务2016年预期的涨薪幅度在15%-20%。
销售与市场营销
销售与市场营销的就业机会在于电子商务和大客户开发。电子商务就不用多说了，营销和销售人员必备技能。而大客户开发需要熟悉市场，了解客户资源并具有较强沟通和领导才能的双语人才。
销售与市场营销2016年的涨薪幅度甚至超过20%，前景光明。
银行与金融服务
银行与金融服务领域的就业机会在客户经理和风控岗位，对人才的要求是：特别在借贷风险和运营风险方面有较强的专业能力，语言能力强并深刻了解中国市场及最新法规的专业人才。
2015年是中国金融互联网金融风控元年，P2P借贷跑路的负面事件催生这个领域迈向成熟，。互联网金融风控体系也就开始慢慢成型。未来风险控制，尤其是借贷和运营风险控制，是互联网金融的核心，相关岗位的重要性不言而喻。未来这些岗位要有很强的政策、法规解读能力，更要有更强的金融分控专业知识水平。
所以在互联网金融合规起步的初期，现在互联网金融从业者通过金融风险管理师这样的权威认证强化自身的风控专业水平是十分必要的。预期涨薪幅度达到20%-30%。
职场2016，我的职场由我做主
职场并非仅仅是靠智商吃饭，情商更重要。相比于大学生活，进入职场后的情绪管理显得更为重要，因为这关系到你的职业发展和人生幸福。
“职场3Q”，即智商(IQ)、情商(EQ)和逆商(AQ)中，职场人基本上都接受过高等教育，智商相差不大，而逆商也是极少数人才不幸遇到，那么对于大部分职场人来说，职场比拼的主要还是以各自情绪管理和运营的能力，如果说智商是基础的话，情商就是升华。
职场人情商的展现分为三个层次。最低层次是情商较差，具体表现为主观、感性、随心所欲、喜怒无常、情绪变化大，这会对个人的职业发展造成损害甚至灾难;第二个层次是情商较好，能理性开展工作，这个层次的人员工作理性而不感性，积极而不消极，乐观而不悲观，能够就事论事，不带有个人主观情绪;第三个层次叫做表演情绪，这些人大多是成功的领导者和企业管理者，他们熟练运用情绪，以达成工作目的为导向。
职场人想要提升情绪管理水平，可以从以下几个方面进行修炼：宽广心胸、提升抗压能力、同理心、适当宣泄情绪、缓和情绪。