上司斗争该怎么办

　　导语：职场斗争中，如果你站错了队伍，那么你就只能离开了。所以，职场中，要学会明哲保身，尽量不要参与派系斗争，做一个中立的人，或者做一个和事老。

　　“头儿”相争，我怎么办?

　　做一个士兵往往比将军更难，因为将军永远不会有你我执行任务的难处，我们不光要动脑动手，更重要的，很多时候我们要克服人为的障碍——你的两个顶头上司正在“明争暗斗”!

　　你的上司们关系很好没有这种斗争?那么他们总会有意见不一致的时候吧?对工作的意见有分歧时你会听谁的?还有更“激烈”的。两个上司都是烈性子，谁也不“尿”谁，到时候你怎么办?

　　仅仅想当一个没有“追求”的无过错小兵，却发现连这点“理想”也是奢望，因为你的两个顶头上司正在“明争暗斗”!副职想挤掉正职，正职则在拼命地压抑副职，弥漫的办公室硝烟中，可怜的你成了这场政治斗争的暂时武器和牺牲品。接受这个上司的拉拢吗?可那位上司才是一步步把你培养起来的“恩人”，不接受吗?眼看恩人上司就要泥菩萨过河自身难保。倒戈还是不倒戈?有可能到时候你谁都贴不上。

　　你的上司们关系很好没有这种斗争?那么他们总会有意见不一致的时候吧?对工作的意见有分歧时你会听谁的?听正职的?工作难度大不说，连工作方向都不太正确，好在被明眼的副职一下就发现了，但他的据理力争显然没有任何效果，最后你这个下属该如何去“搞定”?

　　还有更“激烈”的。两个上司都是烈性子，谁也不“尿”谁，你认为你正确我认为我没错，下属贯彻了这个上司的思想就得罪那个上司，做了那个上司吩咐的工作就被这个上司否定，最后弄成了“猪八戒照镜子--里外不是人。”碰了满鼻子灰还被人在背后骂“活该”。

　　你抹一把碰出的鼻血一脸委屈：我招谁惹谁了!凭什么这倒霉事儿都让我碰上啊?!

　　如何对付

　　心理学者告诉所有的职业人士，只要办公室存在，你就无法逃避办公室里形形色色的斗争和矛盾。惟一可以做的，就是尽量避免这种状况发生，但真的存在时，以下几种办法可供参考：

　　保持中立。

　　以“天下皆浑我独清”的心态去面对纷争，谁也不得罪，谁也不倾向，你们争你们的，我只要做好我分内的事就一切OK。

　　做和事佬。

　　对谁都是笑面相对，但又可以让他们明显地看出来其实谁都没得罪。和事佬没有追求，但也没有敌人。

　　服从“掌权者”。

　　也就是学会“见风使舵”。看谁最有希望赢出这场斗争就服从谁。

　　越级服从。

　　当不能确定究竟谁能胜出这场斗争时，干脆就越过他们直接向他们的上级“抛媚眼”，越级服从“命令”。

　　一走了之。

　　当发现那里的氛围实在太“勾心斗角”时，三十六计走为上计，快闪吧。