零售业的新人人怎么提高工作能力

零售业的新人人怎么提高工作能力

　　导语：零售业是指通过买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。那么零售业的职场新人如何提高工作能力呢?

　　1，心理准备，接下来的1~3~一辈子你将会碰到以下困扰

　　社会地位低,“听说XX找不到工作到超市上班去了”.

　　薪水低：毕业十年内可能都是同龄人薪水的后40%段位.

　　同事下属学历低、抽象思维较差：本科算高学历，这个基本是一辈子的。又，如果你在非跨国公司，英语完全没用。

　　办公环境差:零售行业一辈子你都坐不进5A写字楼，最多是4A吧，更有可能是公司自己造的。

　　竞争门槛低，毛利低。公司很容易做强做大做死，不容易赚钱。

　　不易跳槽：零售企业的企业文化企业个性都非常强，每个公司有自己一套东西，思维模式方法论都有较大差异。

　　也就是说，这是个靠实力经验还有工作时间、经营成果硬拼的行业。

　　2，技能准备

　　用用excel吧，学到宏就可以不学了。如果你对数据有兴趣可以接着学下spss。

　　然后是ppt：零售业是一个实践知识极高的行业，有可能每周要做报告做actionplan互相分享，(个人觉得你天天做自然就会了，不用刻意学，我个人觉得到做得出自己的母版就可以，逻辑思考比软件技能重要的多)。

　　执行力：执行力执行力还是执行力，执行力是零售业的法宝，完成比完美重要的多。

　　极度乐观的情绪：平时你看见鞋店门口做游戏跳舞的导购不是偶然。

　　领导力/管理力：这个有一定先天性格因素，不是说学就学这么简单。因为零售行业从业门槛较低，大学毕业很容易做管理人员，但是不一定会教育你怎么做个好管理者。