为什么要写工作日志

　　我们需要了解为什么很多企业都要求员工写工作日志?

　　不外乎三个原因：

　　第一：检查员工工作饱和度。

　　“不能浪费掉员工的一分一秒，这都是老子用钱买来的”。——这句话引自笔者做调研时某私企老板，虽然话很糙，但能反应很多企业老板的心声!在他们的心里：公司付钱购买的就是员工那8小时的工作时间，保证员工在8小时内的高效工作，就是节省企业成本。加班还得付加班费不是……

　　第二：实际工作路径与计划的对比。

　　“我不关心员工每天干什么，我只在乎员工是否在规定的时间内完成了计划好必须要完成的任务”。——这句话引自某上市公司老板。他们公司不要求写工作日志，但要求写周计划和周总结，并且要在每周周例会上沟通交流工作进展。

　　第三：持续改善和提高员工的素质

　　很多有作为的领导要求员工写工作日志，目的是为了暴露问题、发现问题，对员工的工作态度和能力进行评估指导，促进其职业素养的提升!

　　以上是企业要求员工写工作日志的三个代表性的出发点。

　　其次，我们来回顾下当前企业是怎么执行这些制度的，员工不喜欢写日志的根本原因是什么?