励志工作哲理文章

励志工作哲理文章

　　工作中的你，不可轻易徘徊，不要飘忽不定，要努力的坚定的往自己的方向前进。下面是学习啦小编为你整理的关于励志工作哲理，希望对你有用!

　　关于励志工作哲理1：我为什么要这么拼命?我只想让自己有的选，仅此而已

　　文/Nicole林小白

　　01

　　我已经越来越少见到我最好的朋友琳琳了，实际上，这两年来我见到她的次数屈指可数。自从她结婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回复我，“我回婆家了”就是告诉我“我要值班”。

　　两年前，谈了两年恋爱的琳琳结婚了，但还没多久，琳琳就开始跟我抱怨。“我已经两个月没买新衣服了。”琳琳叹着气说。“怎么会呢?你每个月工资不是有6000吗?在这个小县城算收入不错的啦。”琳琳摸了摸她隆起的肚子，“宝宝一出生花得钱更多了，我现在不省点，以后怎么给宝宝买进口奶粉、用好的纸尿布。”“你老公不是也赚钱吗?”“哪里啊，他现在不在原来公司干了。”我十分惊讶，“那他现在做什么工作?”“没有工作，我养他呗。”

　　再后来，孩子出生了，琳琳患上了产后忧郁症。她常常在电话里跟我哭诉结婚后的无奈。经济上捉襟见肘，老公的工作没有起色，家里大大小小都需要花钱，现在眼瞅着产假要结束了，自己一回到工作岗位，小孩谁带?

　　最后，琳琳把孩子交给了婆婆带，即便她一直担心婆婆那一口带着浓重乡音的普通话会影响到她女儿学说话，即便她婆家在离她工作地车程两小时的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。

　　后来琳琳就开始神龙见首不见尾了。“我现在生活状态就两个，工作和去见孩子。有时下班了，隔天还需要上班呢，但我特别想见孩子，我只好坐班车到婆家见孩子一面，晚上很晚了再打黑的回来。我没办法，我没有选择。”

　　如果琳琳的小家庭有能力请一个阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己带孩子;如果琳琳的小家庭有能力买一辆车，那么琳琳往返于婆家之间也不用那么身心俱疲了;如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗台似的，每天计较花出去的一分一毫。

　　有时候，我们拼命努力，真的只是想让我们自己有的选，仅此而已。

　　02

　　我依稀记得龙应台写过一本书，里面描写了一段她和她儿子安德烈的对话。大意是说：孩子，我要你用功读书，不是要你和别人比成绩，而是希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。

　　说得多好啊。我们这一生都在面临大大小小的选择，我们在做一个选择的时候总是要平衡理想与现实，而我如此拼命，只是想让自己有的选。

　　今年我刚从一家大央企跳槽到现在所在的国企，很多人说我傻，很多人不理解。因为我的月薪相较之前，少了一半。但我在权衡了种种利弊后，还是选择了我心仪的企业。我妈妈打我准备入职起，就一直游说我再找找其它工作。我当时告诉她，如果她在意的仅仅是我每个月银行卡上的余额，那么我会尽快让月薪水平回到之前的基准。我去投稿、教英语、开设手工课程，慢慢地我每个月的收入可以达到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的时间体现我的个人价值。如果你介意的是我的收入，我说了，我会让它达到我原来的水平。”妈妈看了看我的微信零钱记录，不再说话。

　　但反之，如果我没有一些所谓的斜杠属性，除了工作内容外，我其它一概都不会。那么我没得选，我只能换一份我不喜欢但工资相对较高的工作。

　　我妈妈朋友的儿子是个名副其实的富二代，但他给我的印象是低调而努力。我常常看到他在朋友圈里报名一些线上讲座，并转发一些学习分享资料，每个假期前忙于申请海外交换学习项目，当然也不会错过像里约奥运会这样的志愿者申请。我妈妈经常用他的例子来教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭条件那么好，自己还那么努力，暑期去国外做完项目回来后，又马上找公司去实习了。你们啊，条件不如人家还不努力。”今年，他大学毕业了。我听说他要去海外读研，但现在，他在某证券公司上班呢，不好意思地说下，他的实习月薪都比我的月薪要高。

　　我们可以知道，得益于他优渥的家庭条件，他相较他人已经多了很多选择的权利。但怕就怕在，他还这么努力，为的就是自己拥有更多的选择。确实是那句话，“这个世界更可怕的是，比我们优秀的人比我们还要努力。”

　　03

　　7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶发现得病的时候已经是癌症末期了，癌细胞已经破裂、转移，她很疼，有时候疼得用指甲在墙上划了一道又一道的痕迹。我爸爸一开始就让医生给她用了最好的止痛药，但效果似乎不是太理想，奶奶还是偶尔会喊疼。“这种药比较有效但比较贵哦，你们要用吗?”“用。”我爸爸总是怎么回答。到后来，医生说，“因为她已经癌症晚期了，其实你们可以保守治疗，或者准备一下了。”我爸爸想了想说，“看着她疼的把床单都抓破了，墙壁上也被划得一道道的，只要这药能减轻痛苦，我就用。这是我妈，我不给她用最好的，还给谁用呢?”最后奶奶还是走了，但是，她走得不那么痛苦。

　　有没有自主选择权的差别是很大的。看着亲人被病痛折磨和为他们用最好的药减缓他们的病痛，你选哪个?我们当然会选后者。但如果真的发生了这样的事情，你究竟是眼睛不眨就给家人用好药的人，还是看着自己卡上余额默默流泪的人?我希望你是前者。

　　我看过彭小六写过一篇文章，里面有段小故事让我印象深刻。他说，有次家里急需用钱，父母问他手上有多少钱。彭小六什么也没说，立马给了父母8000元(貌似是这个数额)。他说，他给完钱非常内疚，因为在家里最需要支持的时候，他浑身上下能拿出来的就是这8000元。正是因为这个契机，他想要更努力、赚更多的钱，为了就是以后父母有需要帮助的时候，能拿得出钱、帮得上忙。

　　我们认真读书、努力工作、发展斜杠属性、在8小时之后拼命地折腾自己，为的就是我们能有更多选择的权利。因为我们都知道，这个世界就是不太公平。有的人含着金汤匙出生，有的人一出生却背上了父母的债务。我们可以容许自己先天条件不如人，但我们不能以此为借口自暴自弃，我们只能更努力、更拼命，为自己、家人获取更多选择的权利。

　　希望你我都足够拼命，希望你我的人生都有的选。

　　关于励志工作哲理2：不成熟的人，才把苦劳挂在嘴边

　　文/摆渡人

　　开公司从来不是做慈善，谁可怜就奖励谁;工作也不是秀场，谁表现的更卖力更努力就该受表扬。谁创造的价值大就奖励谁其实才是对员工最大的肯定;努力让自己成为团队中不可或缺而不是可有可无的人，才是对自己最大的负责。——小悦

　　1.

　　毕业之后，我的第一份工作是在一家图书公司做编辑。

　　我们的老板以前是个语文老师，后来下海经商，经常以“儒商”自居。新员工培训上，老板借用孔子的话讲了他的人才观：

　　子曰，有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。

　　对公司而言，德才兼备，是第一等人才，有德无才是第二等，至于有才却无德的，属于第三等，我们公司坚决不用。

　　我当时听了很高兴，对老板的价值观非常赞赏。

　　然而圣人难寻，于是我们公司最常见的是彬彬有礼的平庸之辈。

　　论产品，我们公司一群兢兢业业的本分人，图书质量自然是不差的。可是在产品推广方面，因为缺乏创意的宣传手段，成了公司的老大难。

　　眼睁睁看着好书囤积在仓库里，纵然老板修养再好，也高兴不起来。

　　这时有人向老板推荐了阿姜。

　　阿姜在几家大公司做过策划，据说在业内是颇有名气的。

　　在聘用之前，老板翻了翻阿姜之前做策划的几个经典案例，不禁皱起了眉头。

　　案例做的很新颖，也很能吸引眼球，就是，有点哗众取宠，略显低俗。

　　推荐人在老板面前念叨了好几遍“成大事者，不拘小节”，“黑猫白猫，抓到老鼠才是好猫”，老板才咬咬牙打了阿姜的电话。

　　就这样，阿姜成了我们公司的业务主管。

　　2.

　　阿姜上任不久的第一把火，就把我们都得罪了。

　　我们公司的惯例，是每月都会选出一名优秀员工进行表彰，并把员工事迹张贴出来作为示范。

　　那个月，大家一致推选了业务部的小王，因为小王刚刚在跑业务的途中被撞伤了。且不说这种奋不顾身的敬业精神，就算作为安慰奖，也不过分吧。

　　可是阿姜提出了反对意见，理由是小王的业绩并不突出。

　　这件事吵吵嚷嚷，终于传到了老板的耳朵里。

　　以我们老板的师长情怀，他自然是站在我们这一边的，于是他问阿姜是怎么想的。

　　阿姜说，商场如同战场，并不是一个适合讲情面的地方。假如这次给小王评了优秀，那就等于宣布了错误的游戏规则，大家都会以为，只要表现得足够卖力，或者足够惨，就是好员工了。而实际上呢，不管是运气太差还是别的什么原因，这样的好员工实际上没有给公司带来效益。

　　所以，我们鼓励大家学习小王的精神，公司可以通过其他方式勉励小王。但最有价值员工一定是给公司创造最大价值的员工。

　　后来，我们的评选规则变得很简单，只要把绩效考核打印出来看看可以了。

　　在这种胜者为王的制度下，谁敢不费尽心思往前冲。

　　我们的老板也从一个老师的角色中渐渐走了出来，他开始相信，员工的努力是员工自己的事情，公司只需关注最终的结果就好。

　　安慰奖，更适合设定在幼儿园里，而不是想要一鼓作气的公司里。

　　3.

　　我进入第二家公司没多久，和我邻桌的同事萌萌悄悄告诉我，看到那个叫美美的吗，就凭着长了一副好皮囊，把老板迷得七荤八素，你可别招惹她。

　　不用萌萌说，我也看到了，不就是那个隔三差五迟到，还经常忘记打卡的女人嘛。

　　我心里有点失望，觉得新公司的制度实在乱糟糟。

　　比如萌萌吧，经常加班到七八点，忙的连晚饭都顾不上，工资却比每天悠哉游哉的美美差了一大截。

　　所以，每当美美带着一身香水味走过的时候，萌萌会私下冲我撇嘴，无声地骂一句“狐狸精”。

　　有一回，我问萌萌，干嘛不考虑跳槽啊，这里看起来太不公平了。

　　其实我问萌萌的同时，自己心里已经在暗自策划跳槽了。

　　萌萌叹口气说，到哪儿去还不一样，这就是个看脸的社会。

　　看来工作这几年，萌萌一直过得不舒心。不知怎么，我感觉有点怪怪的。

　　正在这时，老板快步走进来，一路叫着“美美，美美”。

　　就算是专宠，这也太夸张了吧。

　　见到了美美，老板拉起她就跑，“上次说的那个大项目来了，还有两个外商，今天可全看你的了。”

　　下午外商视察，美美娴熟地用英语和他们谈笑风生，仪容仪表优雅大方，瞬间把我和萌萌秒成渣渣。

　　人家虽然狐狸精，但人家能出业绩，功高盖主，这是真本事。

　　而萌萌呢，虽然看似每天埋头苦干，干的却是最没技术含量的活儿，而且心不在焉，效率低下，出错返工更是寻常，以至于落得经常加班，才能勉强不耽误事。

　　对公司而言，美美是不可或缺，萌萌是可有可无。

　　这就难怪两个人的待遇有天壤之别了。

　　4.

　　后来我又经历了几家公司，但我再也不会像萌萌一样嘀咕什么公平不公平了。

　　你给我做出多大业绩，我给你开出多少工资，这就是职场里最大的公平。

　　至于工作中的曲折和牢骚，还是说给自己和上帝听听吧。

　　没有功劳，也有苦劳，这种念头才是职场的大忌。

　　要是人人都哭诉自己的苦劳，而没有像样的功劳与之匹配，那公司该拿什么来支付给大家呢?

　　难道公司也要把自己的难处哭诉一遍，然后大伙儿抱头痛哭?

　　当我成为一个成熟的职场人的时候，我已经学会了像个战士一样，用最简单的话回答上级。

　　只有能或不能，是或不是，没有那么情绪、态度还有故事。

　　5.

　　有一年写年终总结，我突发奇想，把诸如“新年伊始”之类的话都省掉了，而是做了一张报表，分条罗列了几组重要数据。

　　从这几组数据，老板能够清楚地看到我今年都为公司做了什么，明年打算做些什么。

　　老板看了很高兴，把它打印了很多份分发下来，要求大家以后就按照这个格式来写。

　　时间紧，任务重，哪有功夫去重复那些无关紧要的寒暄。

　　在激烈的职场竞争中，把功劳摆到桌面上，比什么都有说服力。

　　换用一句简明扼要通俗易懂的网络流行语来说就是：

　　You can you up，no can no bb。

　　关于励志工作哲理3：如果你刚参加工作，这些习惯必须有

　　文/禾木Red

　　有什么样的思想，就有什么样的行为;有什么样的行为，就有什么样的习惯;有什么样的习惯，就有什么样的性格;有什么样的性格，就有什么样的命运。by查·艾霍尔

　　什么是习惯呢?百度上是这么定义的：习惯是一种重复性的，无意识的日常行为规律，它往往通过对某种行为的不断重复而获得。

　　而人是一种习惯性的动物，我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。可以说，几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。在我们的身上，好习惯与坏习惯并存，那么，惟一能够有效改变我们生活的手段便是去有效地改变我们的习惯。

　　幸运的是，我们每个人都有这个能力。改变习惯的关键是什么呢，自我控制的能力、长期的坚持不懈、长期累积的过程。相信我们每一个人都不会怀疑习惯的力量，但是也有很多人也是沉溺于一些不好的习惯中难以自拔，接下来根据个人近期的总结以及与别人的交流中，整理出以下七个习惯，希望能够给小伙伴们有所帮助。

　　1、坚持运动

　　村上春树说过这么一句话：肉体是每个人的神殿，不管里面供奉的是什么，都应该好好保持他的强韧、美丽和清洁。我观察同龄人，尤其是男生，堕落都是从疏远了运动开始的，特别是毕业后，忙于工作应酬和享乐，又不节制饮食，一两年后，当年清秀的少年一个个都变得脑满肠肥，臃肿不堪，满脸横肉。

　　在这里，我就是一个很鲜活的例子，毕业一年半的时间里体重多了二十多斤。大学的时候也有坚持锻炼，但是毕业后工作上事情多了，慢慢的也就把运动这件事抛之脑后了。今年年初在肥胖的打几下，励志减肥，开始运动，从最初的90KG减到现在的75KG，重要的是精神状态比之前好了太多。运动方式有很多种，我现在做的多的是跑步和健身。各种运动，只要坚持，总是有收获的。

　　2、早起

　　大学的时候大部分时间坚持每天六点起床，起来之后洗漱，吃早餐，有时候会在操场跑步，或者背英语。早起几十分钟，会让自己的一天开始的很从容，而且也会有一种一天的时间被拉长的感觉。早上的思维很清晰，可以看书或者写东西，整理一天的行动安排，让一天的工作和生活更有条理性。

　　个人觉得早起是很多好的习惯的催化剂。现在我正在坚持每天早上五点起床，已经坚持了一个月，希望能够长久的坚持下去。早上起来一般是洗漱，看会书，写点东西，安排好一天的日程，然后跑步七到八公里。而且重要的是，会有一种很充实的感觉，由内而外的一种快乐。

　　3、积极学习

　　学习是一个终生的话题。很多杰出的人物，他们无一不是终生学习。在漫长的人生马拉松中，渐渐把停止学习的同辈落下，一骑绝尘。况且现在知识更新这么快，要想在这样快节奏的生活中保持彪悍的战斗力，必须要保持持续的知识输入。有的人以为毕业了就不用再那么辛苦的学习了，而我认为毕业了才是一个重新学习的开始，学习社会这本巨著。在这次学习中，没有考试，没有名次，最终结果要求的是你能力的提升。

　　读书时学习的一方面，但是我们在读书的时候要注意学以及己用，看书不是目的，培养能力才是重点，如何将书中的信息拆为己用，这才是我们看书的时候需要注意的。我也曾经为自己大学看了几百本书而暗自得意，但是到真正使用的时候，却发现调不出多少东西来，这就是典型的没有将书里面的知识转换成自己的东西;另一方面是跟身边的人学习，三人行必有我师，每个人都有比自己强的地方，多与人沟通，保持谦逊的态度，多与人学习。

　　4、沟通、反馈

　　在生活和工作上肯定会遇到自己无法搞定的事情，比如说在一个项目上，自己做到了哪个阶段，需要及时得跟有经验的同事或者领导沟通，然后看别人是如何反馈的，这样更有利于自己的进步，避免走一些弯路，而且也可以让领导知道目前这个项目的进度，从而更便于在整体上进行把控，也可以指点一下自己接下来怎么走是最合理的。

　　在生活中遇到什么困境或者迷茫，我觉得最好也可以跟别人沟通一下，很多事情的重要性都是自己想出来的，一旦说出来，基本上会好很多，也避免了自己一个在情感的角落钻牛角尖。

　　5、理财

　　有的人可能会说，刚毕业，钱都没有赚多少，哪里需要什么理财啊。鉴于自己的亲身经历，我还是要说一下理财的重要性。现阶段的我们也许还无法做好开源，但是请最起码把节流做好，不要做月光族。每个月强迫自己存一点钱，在你最需要的时候，你会很感激这个习惯的。

　　有了积蓄，才可以保持独立的个性，不会在追求自己内心所想的时候畏手畏脚。而且在个人成长学习的时候也是需要一定的金钱投入的。这一点我做的很不好，也是深有体会，目前正在努力培养这个习惯，目前就是先把每天的开支详细的记录一下，每周总结，看哪一部分是完全不必要的开支，争取在下一周的时候做到更好。先做好节流，再做开源。

　　6、写作

　　写作也是一个输出的过程，在写作的过程中，会不断的发现自己存在的不足，这也会不断的刺激自己去学习新的知识，然后再反思，再尝试着输出，这是一个很良性的循环。通过不断的输入与输出，会不断发现自己的进步。目前我给自己定的第一个阶段目标是坚持写作三十天，正处于实施阶段。

　　有的人可能会想写作的时候到底写什么，我们不要把写作这个东西看的太大，工作中我们公司有要求我们每天写日志的要求，但是对于个人，可以写的东西其实很多很多，比如说日记规划、思想感悟，或者生活中的一些情绪以及收获，喜欢什么就写什么，重要的是开始写作这么一个习惯。我目前正在写了之前旅行的一些游记以及健身中学到的一些东西，整理所学到知识得同时也希望能够帮助到更多的人。

　　7、时间管理

　　时间对于每一个人都是特别公平的，一天二十四个小时，对于谁都不多不少，重要的是怎么合理安排这么一天。规划好自己的时间，每天的安排才更有计划性，这样才会让一天过得更加高效。

　　在本人就接触到时间管理的这一段时间里，能够很明显的感觉到时间管理对于自己成长的帮助。希望大家也可以多学习，让自己的每一天过得更加高效有序。只有时间管理好了，才能让自己朝着自己希望的方向大踏步前进，成长为内心最希望成为的自己。

　　习惯的养成不是一蹴而就的，需要的是长期坚持的，而当习惯一旦养成，相信你一定会享受好习惯带来了各种好处，而且，好习惯多了，坏习惯也就少了。下面说一下习惯如何形成。

　　习惯的形成大致分成三个阶段：

　　第一个阶段是头1～7天左右，这个阶段的特征是“刻意，不自然”。你需要十分刻意地提醒自己去改变，而你也会觉得有些不自然、不舒服。

　　第二个阶段是7～21天左右，这一阶段的特征是“刻意，自然”，你已经觉得比较自然，比较舒服了，但是一不留意，你还会回复到从前，因此，你还需要刻意提醒自己改变。

　　第三阶段是21～90天左右，这个阶段的特征是“不经意，自然”，其实这就是习惯，这一阶段被称为“习惯性的稳定期”。一旦跨入这个阶段，你就已经完成了自我改造，这个习惯已成为你生命中的一个有机组成部分，它会自然而然地不停为你效劳。