参观学习的文章3篇

　　参观学习的文章1

　　洁净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，“只为成功想办法，不为困难找理由”的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。

　　随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工比赛现场，电气二次比赛现场等，看到的是师傅们认真的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，处处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致的沟通与交流，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，发展之路有了更全面的了解。

　　短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我站去研究和学习。

　　学什么、如何学?总的来说要结合正在开展的“学习实践科学发展观活动”，转变思想，更新观念，理清我站的发展思路，振奋员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的情况下。一是常抓不懈地把牢安全生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切安全事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难，努力寻找突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素质员工队伍。

　　只要我们振奋精神，凝聚全站职工的力量，虚心学习和借鉴他人的先进管理经验，一股作气谋发展，一定能缩小差距，创造美好的团坡明天。

　　参观学习的文章2

　　今天在公司部门总经理的安排下，我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。此次参观学习本人感受很深，受益匪浅，心得体会如下：

　　一、参观学习的主要内容

　　1.内容丰富。外出参观学习的时间虽然只有短短的一个下午，但安排很紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。

　　2.收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为XX公司的一名营销部员工，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。

　　二、参观学习的主要体会

　　1.一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。 他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。

　　2.一线职工的学习意识很强。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

　　3、他们对工作的执着让我们共勉。焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们是多么的让人敬佩。

　　三、参观学习的主要收获

　　短短4个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。

　　1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深;

　　2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。

　　3、一线职工在如此艰苦的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。

　　4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。

　　5、在他们身上有很多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，只有干群一心、迸发出极大地工作热情，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。

　　通过这次一个下午的参观学习，我认为：态度决定一切!干任何工作，态度第一，没有正确的态度就没有事业成功的可能。

　　我天天都是带着一种激情，近乎疯狂地工作，走进公司我就忘记了一切。同时是对公司深深的荣誉感和责任感使自己能够发自内心地忘我投入到工作中。虽然这种满负荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作为公司的发展做出了贡献，得到了领导的肯定，从中体会到了人生的成就感和归属感，再苦、再累心里是快乐的，所有的付出都是值得的;心动更要行动。

　　我有决心、信心和恒心，不断学习，超越自我，工作中学习，在学习中工作，不断积累和丰富自己的知识和经验，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司同进步、同发展在实践中锻炼成长。

　　参观学习的文章3

　　今年4月7日,公司领导精心安排布置,我物产工业投资有限公司部分中层管理人员到省物产汽贸有限公司进行学习观摩,通过短短一天时间的学习参观、讲座交流,感受较为深刻,从中也吸取到了不少宝贵的经验.作为物资流通企业,先进的经营思路和管理理念,是企业的立足之本,是发展的必备条件,企业制度化的管理是生产企业的核心,只有严格的制度督促,才能保证目标的落实、质量的提高,所以,就参观后肤浅的心得做以下总结.

　　学习观摩的目的就是提高我们自身的素质,培养合格的管理人员,服务于企业.从我们参观的展厅、销售服务台、接待区、文化宣传区等就可以看出优质企业的管理是思想先进、人员素质高、制度执行严,人性化理念强.物产汽贸公司通过几年的不懈努力,打造优质的服务品牌,争创西北五省4S旗舰店,取得了高产值、高效益,曾被评为"四星级企业"称号.这就说明,一个企业需要有好的管理者和优质的团队,从汽贸公司机构设置就能体会到精心细致的思想理念和管理手段,是推动企业发展的动力,是制度的严格执行.人员的工作安排和岗位分工取决于人的适应能力、工作热情程度和爱岗敬业的责任心.人性化管理体现在每项工作中,督促检查就要求管理人员常态化执行,发现问题,解决矛盾.以严谨的工作作风和责任心、热情的工作态度服务于自己的工作范围,这样才能体现自己的价值,不辜负组织的培养、领导的信任.

　　一个企业要有自己的企业文化,不同的企业有不同的文化品牌,虽然同为物产企业,但物资流通和生产企业有很大的不同,这就要求建立适合自身发展的企业文化,抓文明生产,提高产品质量.促安全生产,确保经济效益.作为后勤服务部的管理人员,如何把学到的优秀方法、管理经验应用到工作中去,是我们思考的问题.我们要有爱企业、爱岗位的热情,用实际行动做好每项工作,影响和带动身边的同志,服务与生产第一线.后勤保障是一项繁杂的事务,虽然没有生产一线岗位的重要,但也负担着公司生产人员的接送、生产环境的美化、生活质量的保证.通勤车辆的安全是保障生产人员出勤的重要条件,做好车辆维护保养,按时按点发送派车,解决职工出行之忧.搞好整洁美化的环境,提升企业形象,创造舒适的工作环境.食堂饭菜质量的提高,是人性化管理的必备手段,是体现企业对员工的关心和关爱,只有解决职工的后顾之忧,才能让职工全身心投入安全生产、提高工作效率,让职工更加热爱企业.