班主任培训随笔

班主任培训随笔

　　班主任不是一碟菜，要符合众人口味，应有自己的教学味道。学习啦小编精心为你整理班主任培训随笔，希望你喜欢。

　　班主任培训随笔篇一

　　今年寒假我参加了“国培计划”远程教育的培训。这次培训对于我们农村教师来讲简直是雪中送炭。我以前所未有的学习激情投入到了这次网络培训中，开始如饥似 渴的求知。这次培训收获很大，每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花 的冲击。让我感受到：当一个好班主任要花很多的精力和时间，要付出较大的代价和努力。虽然培训时间不长，但这次培训学习让我的心灵受到冲击。

　　我的体会有以下几点：

　　一、认识到了班主任工作的重要性

　　通过培训，我更加明确班主任在学校教育中的重要地位——班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者，更是学生成长的引路人和激励者，是学生学习效仿的榜样。同时中小学班主任工作面临许多新问题、新挑战。

　　二、明确了今后的发展方向

　　(一)是老师要开展好工作就要做善思型教师，不要每天糊涂工作，按部就班，时间长了工作没有乐趣，学生也会觉得老师无趣，失去对老师的喜爱;

　　(二)是老师要善于观察，老师要观察学生的变化、发展、个性、心理现象，因材施教，培养学生全面发展。

　　(三)是老师要善于反思，对工作中出现的好的、坏的现象，老师都要及时反思，要定好下一步的计划，怎样发扬优点，消除不良现象。是班级形成良好的班风。

　　(四)是善于总结，做好笔记。大多数老师做了很多事，就是做完就拉倒，不善于总结，写随笔，时间长了就忘了，不能成为很好的经验保留下来，很可惜，所以我觉得老师们应该抽出时间总结好的经验。

　　总之，通过本次的国培培训，我作为一名班主任感到自己的理论水平和管理能力得到了很大程度的提高，再次感谢本次国培的全体讲解教师和指导教师。

　　班主任培训随笔篇二

　　5月12日在学校参加了海口市培训院组织的一次班主任培训课，以下是海口市九中的陈燕茹老师给我们总结的她的班主任工作经验。

　　优秀班级的特征：

　　★有健全的组织和领导核心;

　　★有共同的目标和荣辱观;

　　★有正确的舆论和良好的班风;

　　★有团结友爱、相互帮助、和谐相处的人际关系;

　　★有严明的规章制度和纪律。

　　一、建立目标，明确共同努力的方向

　　总体目标：

　　不是实验班，胜似实验班!

　　具体目标：

　　人心齐、班风正、学风浓、校有名

　　座右铭：

　　真诚换取友谊，竞争促使进步!

　　二、主体参与，凝聚团队的集体精神

　　“人心齐，泰山移。”领导一个班级是否成功要害在于能否形成一股很强的凝聚力。

　　游戏：

　　预备：把全班分成10组，老师收集各位同学的生日。

　　规则：同组同学按生日的顺序排座位(可以从小到大，也可以从大到小)看哪组最快最准。

　　规定：游戏过程中不准发出声音。

　　★要高效率地完成一项工作，不仅要有科学、创新的方法，还得有有力的领导者和团体协作精神。

　　三、班干轮值，培养学生的自我治理能力

　　1、健全班级各项规章制度并依此进行量化治理。

　　2、精选班干，根据班规制定班长值日制

　　3、及时反馈，家校结合促进教育

　　四、正确引导舆论方向，形成良好班风

　　1、抓养成，促使形成良好习惯和良好品质。

　　2、树榜样，确立正确舆论形成和运转的领头羊。

　　3、化后进，扫清正确舆论形成和运转的障碍。

　　五、积极配合，为科任老师营造良好的课堂教学环境

　　1、汇报学生基本情况，做到因材施教。

　　2、了解和汇集班级存在问题，商讨解决方法。

　　3、协调关系，尽早化解矛盾。

　　六、鼓励良性竞争，促进共同进步

　　形式多样：男女生竞争、自我 竞争、小组竞争、同桌竞争、班干竞争等

　　留意：及时表彰，鼓励进步，安抚失败

　　陈老师的报告给了我许多启示，可以说，明朗了我的班主任工作的道路。从中我发现了自己工作中的许多不足：一、没有给自己和学生明确目标，没有形成良好的班风;二、没有制定合理的班级治理制度，没能让学生有章可循，使得一些学生在各方面变得懒散，应该效仿陈老师进行一些具体的班级量化治理;三、没有真正发挥班干部的作用，班级没形成一股良好的核心力量。

　　班主任培训随笔篇三

　　20xx年11月6号到11月20号我很荣幸参加了在湖北大学举行的2012国培计划中小学班主任高级研修班的学习，在此次学习中使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识,对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更多的策略指引。这次的培训学习，我的感想很深。下面就谈谈我的几点深刻体会。

　　首先，我体会到做好班主任工作首先要突出一个“爱”。即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一位学生。要具备“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚道德情操。没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教育。这一教育名言告诉我，爱是教育的生命，是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。素质教育对每一位教师提出了更高的要求，那就是必须全面地爱学生。一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。这要求每一位教师捧着一颗爱心，用爱去浇灌每一棵幼苗，为每一个学生的健康成长去付出所有的努力。

　　其次是用心。11月14 日，我有幸听取了湖北省特级教师桂贤娣的报告。她一天的报告，声情并茂，轻松活泼，没有条条框框，充满童趣，使会场仿佛变成了小学的课堂，充满欢声笑语。桂老师个子不高、衣着朴实无华、脸上洋溢着亲切自信的微笑，眼睛里透出智慧的光芒…… 听完她的报告，她的那份坚持与坚守，那种纯真与质朴，那种自信和潇洒，那份开朗与活跃，给我留下了深刻的印象。　桂贤娣老师给我们讲了自己的出生及成长经历。每个环节都是由精彩无比的小故事串连而成。大家被她的事迹所感动,被她的激情所感染,被她的人品所折服。桂老师是个用心的老师，唯有用心才是桂老师成名的秘诀。桂老师也是一个聪明睿智的人，她处理的几个案例足以说明这一点。在《打架闹剧》里，两个男孩打了架，桂老师没有让他们检讨，也没有批评他们，而是别开生面的让他们写打架作文，围观者点评……。只有大智慧的老师才能与学生融为一体，才能赢的学生的尊重。

　　通过桂老师的报告，我有如下收获:

　　1、首先要做一个快乐的人。从她身上，我学习到，凡事都要有一个好心态，每个人一生都难免有缺憾和不如意，也许我们无力改变事实，但我们可以改变自己的心情、态度。心态的不同，会给我们带来完全不同的生活质量。教育学生亦是如此。

　　2、其次要做生活中的有心人。要留心搜集生活中每一处具有教育意义的素材，要看到生活中人性中美的一面。平时要善于多观察学生，了解各类学生的特点，即而因材施教。

　　3、要做一个充满热情的人。兴趣是最好的老师，只有真心的热爱才能做好每一项工作。老师的热情不仅要体现在对学生的热爱，还要体现出对家长的热爱。

　　最后是做一个智慧型的班主任，田恒平教授为老师们做了一场管理《无为中大成》的精彩报告，风趣、幽默、发人深思，很精彩，场内不时爆发出热烈的掌声。田教授一米六几的个头，用他自己的话说长得有点谦虚，然而他的报告就像一块磁铁一样吸引着听众，让我感觉到学习真是一种享受。他对老子的“无为而治”是非常赞赏的。他认为作为教师，要给学生搭建一个成长的平台，需要教师像唐僧一样，做个“无知、无能、无用、无欲”的人，把探索、表现、成功的机会留给学生，教师要学会向学生示弱，这样来增强学生的信心和积极性。教师要确立发展的目标，带着你的学生执着的向着目标走下去，这样来引导学生自主发展。田教授认为，班主任在管理班级的时候，要做到无为而无不为，即进一步深刻理解到学生是自我发展的主人，老师要做一个旁观者，一个智者，不一定非要像诸葛亮那样事必躬亲，以至累死，应当像李世民那样善于用人，知人善任。班主任必须放手放权，要相信孩子，放手让孩子自己管理自己，充分调动孩子自身的潜能，人尽其才，物尽其用。让各种能力的孩子都有展示才能的机会，发展个性。教师要有发展的眼光看待学生。让学生独挡一面，把机会留给学生，最终达到学生自主管理的目标。 “教育不在于分数，不在于应试，在于成就一个人的幸福人生。”

　　在长达七个小时的专题报告中，田教授引经据典，古今中外，涉及了企业管理、政治管理、团队管理等方方面面的内容，海尔集团总裁张瑞敏、古典名著《西游记》、诸葛亮、李世民、毛泽东、邓小平等历史名人或名著，他是随手捏来，却又能详尽道来，学识之渊博真令人惊叹!而且田教授，妙语连珠，深入浅出，气氛融洽。他从人们最熟悉的人物入手，从管理的角度对人物关系，性格进行分析，令人大开眼界，打开对班级管理的新思路。经过这次培训学习，感觉心灵经历了冲刷与碰撞，思想上得到磨砺与升华，也更看到了自己的不足与差距。相信在以后的班主任生涯中，自己可以做得更从容平和、争取做一个智慧型、有个性的班主任。

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