职场生活随笔文章:职场就是江湖

　　有人的地方，就有江湖。而职场，有人有利益，绝对是最常见的江湖，哪怕你想超然物外，但不同的人就会有不同的解读。是是非非层出不穷，办公室政治花样百出，流言传说永不停息，常常是几家欢喜几家愁，几度欢乐几度忧。

　　前两天，一位朋友在微信里和我一通倾诉发泄——原来，是遇到领导的刁难了。剧情很俗套，无非就是遇到自己权限外的事情，以及客户的疑问，他带着解决方案去请教领导，结果被领导驳回。无奈，客户越过他和领导沟通，领导竟然同意了客户的要求，解决方案也和他当时提出的一样。这一下，他尴尬又生气，客户也觉得他不为自己争取。

　　还有就是被甩锅和被抢功的事情，欲说还休的闲言碎语，以及同事间明里暗里的较劲，表面和平背后插刀的艰险。他说，很多事情，细思让人心寒。

　　这位朋友还是做销售的。他说，选择销售，就是看中了它主要用数字说话，简单明了。可，还是会有难以避免的闲事情。烦躁的时候，真想辞职算了，一走了之。我听得出他话里的沮丧，但也知道，其实，我们总会遇到各种各样的搞事情的人，和糟心的事。

　　那遇到这种爱搞事情的心机婊，你有哪几种心里困惑?怎么办呢?

　　根据这么久以来听到的故事、看到的留言，以及自己几年的职场经历，我总结了以下对待心机婊的清单，希望可以解决一些困惑。

　　1、别拿朋友的标准衡量同事

　　进入职场，大部分人都是以同事身份相遇的，就注定有竞争有矛盾。

　　公司里，能遇到意气相投人，进而的成为朋友，能在工作之外谈理想谈人生，能抛却利益把酒言欢，那是人生幸事，可遇不可求;正常情况下，和同事相处，能各司其职，把工作做好就行，没人要求你们一定要成为朋友。

　　同事可以只是同事，没人要求你们一定要成为朋友。

　　对待同事，只要不说假话就好，谁要求你要对他们说出全部自己的真心话了?同事，首先是配合工作的。

　　所以，那些没有被真心对待的失落，那些不愉快，那些玻璃心，统统可以收起了。你的本分之一，是先把工作做好，先把业绩做好。

　　2、看不惯他们，一走了之么?

　　如果仅仅因为真的遇到了损人不利己的贱人，真的讨厌某人的做派，那答案很简单：不!不要离职。原因只有一个：永远不要把这个世界让给你鄙视的人。

　　那就这样被傻X影响心情么?想起奇葩说马薇薇说过的一句话“在有些人的眼里，世界上只有两种人，就是我和傻X”。所以，说别人是傻X之前，先想想自己，也许没有设身处地，理解不了别人的行为。

　　若经过各方鉴定，确诊那个人就是傻X，虚伪的做派，你们就这样成为了同事，你确实很不幸;若Ta还恰好是你的领导，那就是更不幸了。但是，知道是傻X你还被影响心情，除了说自己修为不够以外，估计还有嫉妒在作怪。相信，如果傻X混的不好，也许你还会有同情。

　　永远不要把这个世界让给你鄙视的人。慢慢努力改变潮水方向

　　所以，面对真正的傻X，生气，就是拿别人的傻来惩罚自己，并让自己受嫉妒的折磨。若因此离开一个发展比较好的平台，那就更得不偿失。

　　而且，换到哪个公司，哪个办公室，都有这些矛盾、不公、不平和不解，都有让人看不惯的暗流涌动，都有嚼舌根的，只是比率多少的问题。如果仅仅是因为这些人和事离职，那就只有一直跳槽下去了。

　　况且，何止职场，较真起来，社会也有很多不公。但是键盘侠、口水和抱怨，甚至出走，都解决不了问题，只有让自己慢慢强大，从身边开始，潜移默化的影响。

　　因此，依然参考第一条，别忘记自己主要的工作职责，做好自己的分内业绩，让自己发挥自己的价值，并得到自己应得的报酬。

　　至于那些你看不惯的人，得到什么，那是老板决定的事情，你可以通过自己的努力慢慢改变潮水的方向，但做好工作是第一要义。当然，遇到损人不利己的，你可以聪明的回击，这另当别论。

　　3、什么时候考虑离职?

　　决定你是否考虑去留的，永远是这个公司的发展，是你对这份工作的理性判断：从平台的前景，福利待遇，资源积累，能力提升等几方面，看这份工作符合你的职业规划和职业目标，是否有发展前途。而不是这些办公室关系。

　　怎么考量这份工作呢?提供一个简单的办法：到一个公司，先看公司老员工的状态。

　　若老员工普遍的状态，哪怕“优秀”老员工的状态，都不是你喜欢的、也不甚让人满意：比如混成了职场油子，日复一日讨生活;比如没有什么成长和升迁的机会，又水平一般;那可能几年之后的你也会有这些状态，因为这是公司文化和基因决定的。那么，可能这对你就不是一份好工作(喜欢这种安逸生活的除外，因为这样的工作好歹是个饭碗;创业公司除外，因为创业公司一般没有多“老”的员工，需要你自己慢慢检验感受)。

　　反之，若大部分老员工，都让你觉得牛逼优秀、充满希望、不断前进，公司晋升通道相对透明完善，那不管你喜欢不喜欢，这都算是一份好工作了。

　　跳槽，应该与职业规划和自己的理想目标有关。

　　最可怕的工作，是拿时间只换了金钱;

　　更可怕的，是连金钱都换不到。哪怕那些公司老前辈都一样。

　　而超遗憾的，是因为情绪冲动离开了一个好的平台。

　　所以，简单总结一句话：跳槽应该和职业规划有关。若是平台好，工作喜欢，只是因为人事，那离开的心，请你动都不需要动，因为哪里的职场，都会有不愉快的人和事。没办法，闲人太多了。

　　4、工作厌倦了，要离职么?

　　大冰说过，一门心思的浪迹天涯和一门心思的朝九晚五，是一样的。

　　真正的热爱生活，想体验多样性，可以让自己在不同角色间切换。谁说在好的平台工作就不能体验其他的生活了?依然可以利用假期和工作之外的时间来体验啊。比如爱文字的，下班后写写文;爱美术的，下班后画个画。斜杠青年，不离职也可以初步实现啊。

　　先用工作之外的时间，跳出舒适区，走斜杠之旅

　　别一开始就谈离职之事

　　孰能生巧，也能生厌，离开了这个，总有下一个让你厌倦的。

　　所以，这个时候，要改变的是你吸取新知识、拓展新世界的能力，而不是跳槽换工作。跳出舒适区，不是靠离职实现的，是靠真正的行动。何况，工作还是我们很多社会活动的经济基础。所以，对于大多数普通人来说，不建议。若是能力出众、梦想多样、经济雄厚的，不在今天讨论范围内。

　　5、拼实力，是最好的心机

　　一句话，为了不把这个世界让给你鄙视的人，必须用心机对抗心机。

　　而拼实力，是最好的心机。

　　职场上，别忘了学习和成长，工作是自己的，自由才是自己的

　　身处职场，总会遇到各种名利竞争，各色人马和各种不愉快，但也会收获不同的成长和经验，有创造价值和学习的快乐。

　　靠跳槽和抱怨能解决的问题并不多，终极武器还得靠实力。情商、智商、工作专业性、业绩和个人生活、理想、志趣......且行且修炼。

　　看不惯领导比你笨还能当领导，那你努力啊，只要平台有值得学习的地方，就学到本领再走。只有工作是自己的，自由才是自己的，才可以更好的筛选身边的圈子。

　　当然，这只是我从实习开始、毕业几年以来的一些心得体会，拿出来分享，不一定都对，也不强求你同意，欢迎评论区说出你对工作的感受，以及遇到这些纠结时的处理方法。

　　而且，人活着不只是为了发展，如果有一天你遇到了人生中最看重的东西，上面的大多数原则，即使是对的，也都可抛弃~

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　　原标题：职场ll遇到爱搞事情的心机婊，你会怎么办?

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