初级人力资源考试真题及答案
每一场考试对我们来说都至关重要，掌握一定的考试技巧是十分重要的，认真复习，考前做题，这每一个步骤都是不能忽视的，这与我们的成绩有着密切的关系。下面是小编为大家整理的关于初级人力资源考试真题及答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
初级人力资源考试真题
1.下列哪项不属于职业资格证书制度的范围( )。
A.公共安全
B.人身健康
C.生命财产安全
D.家庭工作
2.职业标准分为( )。
A.两种
B.三种
C.四种
D.五种
3.根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选择适合的职业或专业，这是( )。
A.职业介绍
B.职业指导
C.公共就业服务
D.就业管理
4.职业培训的主要形式不包括( )。
A.就业前培训
B.就业后培训
C.劳动预备制度
D.创业培训
5.个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的，给劳动者造成伤害的，由( )承担连带赔偿责任。
A.国家
B.保险公司
C.个人承包组织
D.社会保险经办机构
6.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度指标。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.工作状态
7.工作满意度的决定因素不包括()。
A.工作的挑战
B.宗教信仰
C.良好的工作环境
D.公平待遇
8.虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
9.工作满意度的特点不包括()。
A.整体性
E.稳定性
C.环境的影响
D.单维性
10.消极地听任事态向更糟糕的方向发展的是()表达不满的方式。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
初级人力资源考试真题答案解析
1.参考答案:D参考解析：(僦业促进法》第五十一条规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
2.参考答案:A参考解析：职业标准分为国家职业标准和工人技术等级标准两种。
3.参考答案:B参考解析：职业指导可以帮助用人单位选择合适的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。
4.参考答案:B参考解析：职业培训的主要形式有就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训。
5.参考答案:C参考解析：由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
6..参考答案A参考解析：略
7.参考答案B参考解析：略
8.参考答案C参考解析：略
9.参考答案D参考解析：略
10.参考答案C参考解析：略
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