2020今年中秋节怎么放假
2020年是国庆节和中秋节一起喜相逢的一年,因此今年的国庆节和中秋节是一起放假的,但是中秋节算是不放了吗?以下是小编整理了关于2020今年中秋节怎么放假_中秋节有没有放假,希望你喜欢。
2020今年中秋节怎么放假
2020年中秋节和国庆节放到一起了,从10月1号星期四开始放假,一直到10月8号星期四,一共放假8天。
2020八月十五中秋节拼假攻略
9月28日—30日请3天假,拼出13天长假!若在10月9日至10日请假2天,国庆节+中秋节假期可达到11天。
除法定节假日及正常周末外,2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》指出,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
那么拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假。既可以更好地享受假期,也可避免影响工资收入。
2020八月十五高速免费
2020八月十五高速免费时间:10月1日0时~10月8日24时,共8天。
在春节、清明节、劳动节和国庆节这样的节假日,高速是免费的,而像元旦、端午节和中秋节高速是不免费的,今年的中秋节比较特殊,和国庆节是同一天,所以高速也是免费的。
上下高速免费如何判定?
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。
2020中秋节加班工资怎么算
加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
如何计算加班工资基数
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
相关部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
法定节假日不能用倒休冲抵加班费
用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。
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