现代管理学是如何产生的

现代管理学，是企业的经营战略和决策有系统的管理和实践的意思。下面是为大家整理的现代管理学是如何产生的，喜欢可以收藏分享。

现代管理学是如何产生的

现代管理学产生于18世纪末，现代管理学经历了三个发展阶段。分别是18世纪末～19世纪末的传统管理阶段、20世纪20～40年代的科学管理阶段和20世纪50年代后的现代管理阶段。

现代管理学指的是把管理科学、行为科学及电子计算机结合起来，综合应用。现代比较着重于企业经营战略、经营决策的制定，全面、系统地去管理企业的生产经营，发挥调节和监督作用。生产与发展企业管理在当代社会是扩大生产发展的客观要求和必然产物，科学发展日新月异，需要指挥人们在从事交换过程中的共同劳动，协调个人劳动和监督劳动生产过程，整个劳动过程才能有条不紊进行。企业能够在现代社会瞬息万变的市场中处于不败之地，就有赖于现代管理学。

我们来详细介绍一下现代管理学发展经过三个大致阶段。

18世纪末到19世纪末的传统管理阶段

泰勒是美国著名的管理学家、经济学家，主张将人当成机器管理，因而极大推动了工业化发展。在传统管理阶段出现了管理职能同体力劳动的分离，资本家个人执行管理工作是典型的“物本管理”时代。

20世纪20年代到40年代的科学管理阶段

科学管理阶段产生了“行为科学理论”，“行为科学理论”的创始人是美国哈佛大学教授梅奥和费里茨·罗特利斯伯格。科学管理阶段开始出现了资本家同管理人员的分离，管理人员总结管理经验形成了系统化并加以发展，科学管理理论逐步形成。

20世纪50年代后属于现代管理阶段

美国经济在这个时间段大幅发展，新的见解被管理学者们提出。现代管理阶段的特点是从经济的定性概念发展为定量分析，数理决策被运用了起来，电子计算机被广泛采用在各项管理中，逐渐过渡到人本和企业文化管理为主。