关于课堂阅读的教育心得：开卷有益
学习啦：教育是一门永远更新着的课程，教育是一项没有极致的技艺，需要我们边践行边思索，下面我们一起看看这篇《开卷有益》。
本学期我校“悦览”读书会共读的两本书目分别是是周国平老师的《愿生命从容》和美国作家布莱恩的《快速改善课堂纪律的75个方法》，也许是喜欢散文的缘故吧，平时课余闲暇之时，比较偏爱《愿生命从容》，也就会多看几页。今天读书会分享，发现很多书友都在研读《快速改善课堂纪律的75个方法》，并能够和自己的实际教学生活联系在一起。也许大家觉得这本《快速改善课堂纪律的75个方法》更有实际效应，可以推动我们的教育教学更加完善、得当。受大家的感染，我带着很随性的态度翻开了这本书，却获得了出乎意料的感悟......
这本书主题很明确，每个方法都有“教你一招”、“如何实施”“运用诀窍”三个模块。案例与方法相结合，很实用。就如这本书的简介一样，如果中国教师对课堂纪律问题解决方法多是“太极”，这本书里的方法就像“拳击”一般，每种方法像“拳头”一样直击最常见的课堂纪律问题，诸如：随便发言、爱讲小话、粗鲁无礼、课堂跑神、不能坚持等，然后给予最有效的指导方法。
一、找点事情给学生做
很多时候，一些言行不当的孩子是有自知之明的，如果我们再一味的批评教育或处罚，往往不会得到很好的教育效果，甚至出现一些抵触或抗拒情绪。有什么办法既能够让学生认识到错误，还能引以为戒，不再重犯呢?找点事情给他做。其实，我也经常用这样的方法来解决，效果真的很不错。比如，发现一些卫生不达标的孩子，我会安排他们捡拾卫生区垃圾，并且做一天“卫生小护士”，去保洁一定区域的卫生。在整个事件体验过程中，这些孩子的内心一定会有触动，并在内心形成一种决心和信念，不再犯类似的事情。再比如“晨诵”中做不到位的孩子，我会把他们汇聚在一起，练习晨诵的规范做法，然后再让他们去检查或观摩别的班级。这样一来，这些犯错的孩子，通过“有事可做”来规范约束自己，提升自我认知，形成更高素养。
二、SLANT倾听法
课堂是教学质量的生命线，学生课堂上的状态直接影响听课效果和学习成绩，每个教师都想让学生聚焦课堂，关注学习任务，怎样才能督促学生做好呢?在《快速改善课堂纪律的75个方法》这本书里，作者介绍了SLANT特定姿势，可以让学生最大限度地提升注意、专注、和学习力，从而实现较高的课堂效率。
S，指的是“坐直”(Sit up)，教会学生端正坐姿，并以一种最大限度集中精力调整坐姿或位置。尤其是“听展”的时候，我总是要求学生“眼、身、心”三到位，这种方式，既能锻炼学生的倾听力，还培养了学生尊重他人的较高素养。
L，指的是“稍稍向前倾”(Lean Forward),也就是说，要学生稍稍向讲话的人倾斜。这样更有利于他们把关注点放在讲话者身上。
A,指的是“提出问题和回答问题”(Ask and Answer Questions),鼓励学生提出“质疑”或“补充”，通过问问题的方式积极参与。
N，指的是“点点你的头”(Nod Your Head),也就是说，当讲话的人在表述或提问的时候，练习一种非语言的回用方式，比如一个肯定的眼神、点点头、扬扬眉，或是悄悄大拇指给一个赞等。
T,指的是“心思跟着讲话人转”(Track the Speaker)，也就是说，告诉学生，他们的心思要紧跟着讲话的人，并且认真观察讲话者的肢体语言或手势，讲话者往往用非语言手段传递信息。
多用一种积极的方式要求学生“怎么做”，少一些呵斥或总是提出“错误做法”，(经常性的错误提醒会突出学生的错误行为，有时候或得到适得其反的效应)。按照这种方法，我们还可以拓新，比如：START法：坐直(S)、心思跟着讲话者转(T)、提问(A)、尊重身边的人(R)。
三、量化打分矫正不良行为
量化打分是一种数字式的表达方式，通常在学个别学生或学习小组中比较适合。这种方式之所以比较有效，在于它用真实的、可理解的、有意义的方式，表达了对学生行为的要求或期望。比如课堂上一个说话声音太大、干扰别人学习的学生，我们可以告诉他“如果用1至10分来衡量，其中10分代表全心全意地投入学习、安安静静，那么你的得分就是6分。”这样一来，学生就会朝着老师希望的方向做。我们还可以把评分的权利“下放”给学生自己，比如，老师问学习不太认真的学生：“如果用1至10分来衡量，其中10分代表你专心听讲，你觉得你现在能的多少分?”这种方法可以促进学生的自律，比单纯的“唠叨式”批评有效得多，不当的批评只是老师不良情绪发泄，不利于学生不良行为的矫正。其实，自从新课改以来，我在课堂上一直坚持运用小组积分制，有效地激发了学生学习的内驱力，发挥学生学习的最大潜能。将他们的得分清晰的显示出来，巧用竞争机制，让学生明白自己哪些方面取得了成功，哪些方面需要改进。还能鼓励先进、督促后者。
开卷有益——站在他人的肩膀登高，定会收获不一样的智慧。今日读书感悟一二，明日继续!
公众号：滑州杏坛
本文为原创文章，版权归作者所有，未经授权不得转载!——学习啦