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2017年教师师德师风主题演讲稿

时间: 芷婷783 分享

  民主作风是确立和发展学生主题性的基础,是师德师风建设中不可或缺的重要内容。下面是学习啦小编为大家整理了2017年教师师德师风演讲稿,欢迎参考。

  2017年教师师德师风演讲稿篇1

  尊敬的各位评委、老师们:

  不知哪位学者曾经说过:"教师的职业是太阳底下最优越、最光荣的"带着对这一理念的憧憬,我踏进了幼儿园

  可是,当我第一天走进教室,真正面对着一群灿烂的"小太阳"时,我的心里直犯嘀咕做一个孩子王,和孩子交流,这就是我终身与之奋斗的事业吗?他们那么稚嫩,他们乳臭未干,他们呀呀学语,他们好动爱闹,他们喜怒无常,但他们是祖国的希望

  面对现实,我该做些什么,我又能做些什么呢?工作以来,我不只一次问过自己曾经,我一味地追求怎样培养孩子,怎样掌握高科技知识技能,而有关孩子的品德教育,孩子的心理健康这些基本的常识我却忽略了自从听了这样一个故事,我的教学观念转变了故事发生在1987年1月,75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会上,有人问一位金奖获得者:"您在哪所大学,哪个实验室学到了您认为最主要的东西?"出人意料,这位白发苍苍的学者回答说,是在幼儿园"在幼儿园学到了什么呢?"学者回答:"把自己的东西分一半给小伙伴;不是自己的东西不能拿;做错了事情要敢于承认并表示歉意;午饭休息时不能吵闹;和小朋友在一起要团结、互助……从根本上说,我学到的最主要的东西就是这些"真的很感谢这位学者,他给了我教学教程中一个深刻的教诲,我在强调发挥幼儿的创造性、竞争性时,并不能忽略培养幼儿从小发扬中华民族传统的人格要素忍耐、宽容、团结

  说实在的,其实,我也只不过才21岁,还在做着学生时代没有做完的梦,还需要父母的呵护!可是,现实告诉我,我已选择了幼教这个光荣而又艰巨的职业,我已步入了这个神圣的殿堂,我已承担起这没有理由推卸的责任,我必须义无反顾地去做好那位学者给我的教诲

  虽然,在大人眼里我还只是个孩子,但我要有父母的责任感;虽然我还只是个学生,但我要有老师的激情我要在人生的沙漠里播种绿洲;在生命的童山上播种花草;在社会的沃土中播种希望

  我知道前进的道路一定不会平坦,但我会沿着那陡峭的山路勇敢的攀登,在今后的旅途中刻苦学习、虚心请教、不断提高自身素质,把对朋友的无私帮助、对幼儿的关怀爱护、对事业的不断追求,挥洒地淋漓尽致,让我们在教育中共同成长。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  2017年教师师德师风演讲稿篇2

  尊敬的各位评委、老师们:

  大家好!今天我演讲的题目是《让青春在奉献中闪光》。

  法国作家雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。

  十年前,怀揣着美丽的梦想,我踏上这条充满希望的阳光之旅。一路走来,虽有山重水复疑无路的困惑,但更多的是柳暗花明又一村的惊喜。十年的辛勤耕耘,十年的默默守望,使我深深的热爱着教师这一平凡而充实的职业。

  当我第一次站在孩子们面前的时候,一切都让我感到新鲜、好奇。看看这张脸、摸摸那个头,多像一枚枚蓓蕾仰着小脸,渴求着阳光雨露。每天清晨“老师,您早。”那童稚的问候,给我带来了一天的快乐和生机;每天傍晚随着一声声“老师,再见。”给我留下明天的希望之光。孩子们纯洁的心、圣洁的情,净化了我的心灵,激起了我对教育事业的深深的爱。

  我所任教的大岭小学是一所农村小学,我们学校里没有高大的教学楼,没有先进的教学设备,有的只是几间陈旧简陋的教室和凹凸不平的操场。夏天,当别人享受着凉爽的冷

  气时,我们却在闷热的教室里汗流浃背地上课。冬天,当别人都在享受空调的温暖时,我们的手脚早已冻得又红又肿,下课回到办公室端起水杯喝水,却发现杯子里的水已经上冻了。上级领导来我们的学校视察,感慨地说:“大岭小学的冬天真冷啊!大岭小学的老师真撑冻啊!”是的,我们学校的办学条件是倒数第一,但是我们的教学成绩却是正数第

  一。这是因为我们大岭小学有着许许多多不怕吃苦、无私奉献的老师啊!

  一位教育家说:教育是心灵的艺术,是心心相印的活动。当我们把爱注入孩子的心田时,他们的爱就会向我们汇聚成一片爱的海洋。

  我们班有46个孩子,我把他们的生日榜贴在了教室的墙壁上,每逢哪个孩子过生日,我都会在这一天用不同的方式给他表示一下祝福,请大家一起为他唱生日快乐歌,看到孩子们心里的那份感动,我深深地体会到了为人师的幸福和满足。

  如果学生是一朵含苞待放的花朵,那么教师的职责就是让他们在生活这片温暖的阳光里绚丽绽放”。 我们班大部分学生都是农家子弟,家长从早到晚忙个不停,所以他们不像城里孩子那样能时刻得到家长的关注。看到这些单纯、善良的孩子,我深感肩上的责任重大,我知道除了学习外,更要让孩子们懂得学会做人。在课间或放学后

  我都会和他们谈天、做游戏,帮他们购置一些学习用品。这时,孩子们的心与我的心拉近了距离。从那渴望的目光中,从那感激的泪花中,从那灿烂的微笑中,我读到了一个字——诚。他们发自内心地走近了我,喜欢我,相信我。当家长看到孩子的进步,拿着一筐鸡蛋来答谢我时,我体会到了被人认可的幸福和满足。不是因为鸡蛋而是因为家长与学生那颗诚挚的心。我拒绝了那筐鸡蛋,接受了那份挚诚。我想:一筐鸡蛋换一颗心,值啦!

  如今,我已在讲台上站了10个年头。我从一个懵懵懂懂的黄毛丫头长大成为一名光荣的人民教师,在这10年的教育生涯中,我没有轰轰烈烈的事迹也没有惊天动地的壮举,可我有着一颗火热的心。我经常想着两句话,那就是:“假如我是孩子”,“假如是我的孩子”。就是这样的情感使我对学生少了一份埋怨,多了一份宽容;少了一份苛求,多了一份理解。也正是这样的情感,使我在大岭小学这块土地上将自己的爱挥洒得淋漓尽致,使我在教育这片热土上将自己的青春奉献得无怨无悔。

  朋友们,凭着岁月赐予我们的年轻臂膀和满腔热情,伸出你年轻的双手吧!擎起希望的火炬,让我们辟风斩浪,奔向辉煌的明天,让我们的青春在奉献中闪光!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  2017年教师师德师风演讲稿篇3

  尊敬的各位领导,各位老师,大家好!

  我叫韩增滨,1995年毕业于天津体育学院,现任华油一中二校区教育处主任、安全主任、班主任、体育教师。从教以来,我始终坚持“学为人师,行为世范”的行为标准,团结协作,辛勤耕耘,求实创新,锐意进取。虽然没有创造出惊天动地的业绩,但踏实的工作作风赢得了老师、学生和家长的认可。下面就我工作中的体会与做法向各位领导、老师们汇报如下:

  一、立足常规,以评促管,创新德育管理新模式

  众所周知,近年来分局各高中的招生面临不同程度的困境,尤其是二校区的生源基础素质偏低,不良习惯多、问题多,管理难度大。在“以学生为本”的新课程教育理念下,如何实现潜能生的大转变,促进他们的健康成长是每一个二校区人无法回避的问题。我也曾经有过迷茫和困惑,但静下心来想想,家长能把孩子送到我们学校,就是对我们的信任,更是对我们教师崇高职业的最大褒奖。如果我们能把这些学生教育好、管理好,那么还有什么困难能阻挡我们吗?抱怨和懈怠只能害人害己,办法总比困难多,我要以积极的阳光心态去面对困难和挑战,实现人生的价值。心态好了,工作的热情就高了。同时,我坚信一句话“为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣”。作为德育主任,我制定了“狠抓常规树习惯,以评促管特色德育”的工作思路。

  1、立足常规,坚持不懈抓好养成教育。我们以养成教育为突破口,大力开展赏识教育,努力转化后进潜能学生。通过开展丰富多彩的激励教育活动,重点帮助学生树立正确的奋斗目标和自信心,帮助学生调整和改进学习方法以及帮助学生告别不良行为习惯。

  具体做法是,一在课堂上,要求教师因材施教、分类指导,突出学生的主体地位,并充分运用课堂量化评价机制规范课堂常规;二在课下通过开展主题班会、板报、演讲、艺术节、运动会、学生趣味运动会和跑操比赛等形式多样的活动,端正学生的认识,规范学生的行为常规。

  2、以评促管,创新德育管理新模式。2012年初我校经过充分论证提出了“新课程下普通高中学生量化评价操作模式研究”的科研课题,探索“学生为主体,教师为主导”的教育教学模式和评价机制。在学生管理方面,我带领教育处老师构建“教师搭台,学生唱戏”的学生自我管理新模式,实现以评价促学习、以评价促规范、以评价促成长。同时,为了保证对学生量化评价的有效性和持久性,我们还建立了四级讲评制度,即教师节讲评、班主任周讲评、年级学段讲评、校学期讲评,通过不同层级的讲评,奖励先进,激励后进。

  在新的管理模式实施的过程中,通过搭建学生量化评价平台,充分发挥激励机制的调动作用,管理机制的约束作用。教育处统一部署,分年级推进。高一年级的量化评价,重点放在兴趣的激发,习惯的养成上;高二年级的量化评价,重点放在热情的保持,效率的提高上;高三年级量化评价,重点放在效果的巩固,课上、课下的衔接上。

  通过开展“学生综合素质量化评价”课题研究,把教师、班主任、年级组、德育处、日常值班人员整合在一起,真正实现对学生的全方位管理和全员育人。

  二、率先垂范,严慈相济,真诚关爱照亮学生心灵

  2011年,由于工作需要,学校安排我担任体育特长班的班主任,当时我很犹豫,本身作为教育处主任就管理着班主任,就好比运动场上既当运动员又当裁判员。后来一想,这样也好,一是学校对我的信任,二是深入到班主任工作一线,可以更好的结合工作实际改进工作方法,与班主任同甘共苦,共同促进我校学生管理工作的提高。于是我愉快的接受了这项工作。接班以后,我才发现真是不好带啊!很多学生从小就自由散漫,不光体育成绩很一般,就是文化成绩与我想象的都要差很多。对于这样的班级,我没有彷徨犹豫的时间,必须立刻行动起来,于是将我的“体育班方略”施展开来。

  1、治乱,首先要树“威”。

  治理体育班,班主任首先要树立威严。对于一个体育班,我个人以为,一开始就进行爱心教育、情感教育是无济于事的,所以只有施威,先镇住他们,先给他们制定一些高标准、提出一些高要求,我们的关心,爱护,关怀才能顺利给予他们。否则,只能受制于他们。

  2、严慈相济,常抓不懈。

  作为班主任,完成一两件事,管住一两个学生倒也不难,难就难在年复一年,日复一日的坚持。因为坏习惯的纠正绝非一朝一夕,需要持之以恒,反复抓,抓反复。如我班的于佳宁同学,刚进校的时候,一些行为习惯很不好,经多次批评教育,效果都不是很好。直至因再一次打架,受到留校察看处分时方醒悟过来。像换了一个人似的,在校表现越来越好,学习和训练更加积极刻苦,并被任命为校排球队队长。为此,我几乎是利用了所有的课间到教室去督促学生的一言一行,对他们常抓不懈,时刻不放松。

  对学生所犯的错误,我的做法是:既不无原则的迁就,也反对不假思索的发火。先了解事情的真相,了解学生犯错误的原因,然后再进行批评教育,提出希望忠告。这样使学生感受到老师的良苦用心,从而发自内心的改正错误。

  3、真诚关爱调动起全班学生内心深处的拼搏激情。

  刚开始的时候,学生普遍有这样一种心理:我是体育生,对于文化课我不可能有多大作为,否则,我肯定不会练体育去了。这样的消极心理在无形中给了学生很大的心理压力,使他们无法走出自卑的阴影。其实,在每个同学内心深处,都怀着对成功的渴望。作为班主任的我,都在尽力让学生认清自我并重新振作,拿出一种拼搏的斗志,并且充分利用主题班会,甚至是个别谈心的方式对学生进行这方面的教育和疏导。

  4、力争做一位坚强、乐观的班主任。

  俗话说,师高弟子强,名师出高徒。所以,我深知:如果自己都软弱无力,一筹莫展,班级就必将呈现出群龙无首的混乱局面。只有自己脚踏实地、不懈努力、积极进取,才可能将一个体育班焕然一新,令全体同学群情振奋。班主任言行举止、品行修养、精神风貌对学生有着巨大的影响。一个坚强、乐观、积极、健康的班主任会让学生体会到无穷的力量,而一个悲观、消极、牢骚满腹、“昏庸无能”的班主任,只会让学生感到前途渺茫、命运暗淡无光。

  因此,作为这个体育班的班主任,我对待学生的种种行为,该罚的罚,该批评的批评,绝不姑息纵容。唯有这样的雷厉风行、敢作敢为的管理风格,才能在学生中树立极高的威信,方可将一盘散沙拧成一股绳。

  经过近两年的努力,班风、学风较之以前都有较大的改善,学习成绩也有较大幅度的提高。

  三、兢兢业业,科学训练,教学成绩突出

  在教学上,我贯彻“以学生为主体,以教师为主导”的教学原则,积极参加教育教学改革实践,不断更新教育教学观念,认真备课、上课、听课,广泛汲取各种知识,形成比较完整的知识结构,尊重学生,科学训练,圆满完成了学校布置的各项教育教学任务,成绩显著。

  此外,我把自己的业余时间全部用在体育生的训练之中,常年累月的训练,虽然辛苦,但我从不后悔,因为只有艰辛的付出,才有收获。从2007年至今有30名体育特长生升入各类大专院校,这不仅是我们学校的光荣,也是我们体育组的光荣,作为体育组的一员,我感到非常自豪。

  工作中,在学校领导和同事的大力支持与帮助下,我在2005年9月荣获河北省第十三届中学生运动会优秀教练员;2006年9月荣获石油分局优秀教师荣誉称号;2006年11月荣获河北省第二届中小学体育与健康优质课评比一等奖;2009年1月荣获沧州市第一届中小学体育与健康教学技能基本功大赛一等奖;2010年8月在河北省第二期体育传统项目学校体育师资培训中荣获优秀学员;2011年9月荣获石油分局优秀教育工作者荣誉称号。

  走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的学生管理和教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为二校区的明天奉献自己的力量。

  我的演讲完毕,谢谢大家!


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