党办主任的述职演讲稿

　　述职报告就是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文。学习啦小编为大家整理了党办主任的述职演讲稿，欢迎大家阅读。

党办主任述职演讲稿篇1

　　我自20xx年11月任党办副主任以来，一直具体负责我局机关及事业单位的人事、党建、组织、宣传工作。在局党委的正确领导下，我自觉围绕中心，服务大局，迎难而上，奋发有为，积极投身主战场，抓好主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，不断强化对外开放战线党组织的战斗堡垒作用，有力地推动了我局党建、人事工作的协调发展。为此，我本人也多次受到上级有关部门和领导的表扬和肯定。现将我的情况总结如下：

　　一、勤于学习，做到与时俱进

　　为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，我自觉加强政治理论学习，不断增强推进对外开放新的跨越式发展的政治责任感和历史使命感。不仅平常坚持认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，而且善于紧密结合工作需要，先学一步，学深一步，主动、及时、创造性地开展学习，坚持用党的十七大等重要会议精神和科学发展观、和谐社会等最新政治理论成果武装头脑，开阔眼界，活跃思维。同时，克服工学矛盾，以较好的成绩完成了三年研究生的学习。在认真学习的基础上，注重学以致用，推动工作。一方面善于思考，勤于动笔，在学习实践科学发展观活动中，撰写了多篇报道，三次被学习实践办发专刊简报，报纸刊发4次。另一方面，我作为单位业务培训活动的主要组织者和承办人，勇于创新，不断丰富理论学习内容。在局领导的鼓励支持和我本人的运筹策划下，我局先后创设了《科学发展观》、《党务公开》等宣传专栏，并建立健全了相应的学习培训管理制度，有效地推动了全局的学习培训活动。

　　二、埋头苦干，做到恪尽职守

　　党务、人事工作事情多而繁杂，在统筹兼顾、科学安排的同时，以身作则，言传身教，有效地调动、激发了处室全体人员工作的主动性、积极性和创造性。围绕全年总体工作目标，先后拟定《机关首问责任制》、《驻外机构管理办法》、《办理因私护照暂行规定》等规章制度，通过建章立制，较好地指导了全局的相关工作。

　　在整个科学发展观活动期间，面对时间紧、要求高、任务重带来的巨大工作压力，我作为活动职能处室执行人，经常加班加点，夜以继日。整个科学发展观的的三个阶段和“回头看”活动，我起草了大量的文稿，为我局在市委树立新形象，作出了积极的努力。

　　三、严于律己，做到以身作则

　　作为一名专职从事人事、组织工作的中层干部，我严格要求自己，平时能踏实干事，诚心做人，努力做到工作中谦虚谨慎，遇到问题不推诿、不揽功推过，对待基层的同志热情服务，遇到有困难的同志能热心相助。不仅如此，我还注意发挥作为一名党员干部的模范带头作用，在处室中着力倡导营造一种肯干事、多干事、干成事的氛围，而且注重言传身教，努力用自身的言行影响大家。为了工作，我经常加班加点。坚决执行局党委的决定决策。在选人用人上，能客观公正，为局党委选好人，用好人。平时严格执行党的廉洁从政的各项规定，从不对服务对象吃拿卡要，努力树立公务员勤政廉政的好形象。

　　一年来，在局党委的正确领导下，我知难而进，尽力而为，做了一些有益的工作，也取得了一些可喜的成绩，但我清醒地认识到，自身还存在一些有待改进提高的不足之处，主要表现在：自己的知识结构还不够完善，政治理论、业务知识方面的学习抓得紧一点，而法律、金融等方面的知识学习则稍微松一点;有时满足于按时完成领导交办的任务，工作的开拓创新意识还不够强;有时忙于一些事务性的工作，在深入基层、深入群众、反映民情、沟通民意、集中民智、推进工作方面做得还不够好。今后，我将在局党委的领导下，在同志们的帮助下，进一步加强学习，锐意创新，恪尽职守，廉洁奉公，为实现局科学发展新跨越作出自己不懈的努力。

　　党办主任述职演讲稿篇2

　　各位领导、同志们：

　　过去的一年，我在局党委的直接领导下，按照两锦局和县委、县政府的部署 与我们科室同志一起，在其他科室的密切配合下，依靠全局广大干部职工的大力支持，围绕全局工作，积极抓好党建、思想政治工作和精神文明建设，并取得了一定成绩，下面我从两个方面向领导和同志们述职，请给予评议，党委办公室主任述职报告。

　　一、 20xx年党办工作的回顾。

　　(一)加强党的思想建设、组织建设和作风建设

　　党建工作是党办的首要任务。在局党委的直接领导下，为使我局党委的工作充满活力，我着力抓好思想建设、组织建设和作风建设，并把制度建设贯穿其中。既做好上级部署的工作，又要立足围绕我局中心工作，做好经常性的工作。

　　1、加强党的思想建设，必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置。我们按照局学习计划，定期组织党员干部进行理论学习。以“三个代表”、十六大精神及十六届三中、四中全会精神为重点，深入学习《中共中共中央关于切实加强党的执政能力建设的决定》，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。

　　2、加强党的组织建设。目前我局有208名党员，16个基层党支部，5个机关支部，1个党总支。这是一支庞大的党员、干部队伍，为使党员、干部始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，我除了抓学习外，还进一步完善了基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。

　　(2)按照发展党员方针，做到成熟一人，发展一人的原则，为党组织输送新鲜血液。在局党委确定党员发展对象之后，积极做好填表、考察、培养和管理工作。认真负责地搞好政审与调查，完善各种材料，严格按照组织程序规范化地开展工作。组织他们参加县直机关工委组织的非党积极分子学习班。学习党的基础知识，提高他们的思想政治素质与理论水平。今年我局共发展4名新党员，壮大了党员队伍，提高了党的整体战斗力。(3)完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作及党报党刊的征订发放工作。在局党委及全体党员的共同努力下，我局的党建工作得到了县委的充分肯定，被评为先进党支部。

　　3、加强党的作风建设。(1)为保持我局党员队伍的稳定性和纯洁性，狠抓党风廉政建设，严格执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》。(2)对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》进行集中学习并在全局范围内开展知识竞赛，同时配合行风办一起抓好行风建设。

　　(二)选择有效载体，提升党建工作水平。

　　以精神文明单位创建和“五看五比创最佳”活动为载体，加强党建工作建设。

　　1、增强服务意识，提高创建水平。

　　我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，精神文明建设取得累累硕果。我局连续10年保持了省级文明单位称号。2004年，我局有1个供电营业所被评为市级标兵单位，3个供电营业所被评为市级文明单位，11个供电营业所被评为县级文明单位。应该说，这些文明单位的创建都倾注了领导和前几任党办主任及全体干部职工的智慧、力量和心血，这是大家的荣耀。到我任党办主任一是这些荣誉不能丢，二是如何提高创建水平，以促进我局经济工作的发展。围绕这两项重点工作，第一，坚持年初有计划，半年有总结，年终有总结，使创建工作在规范有序中进行。第二，不仅自已要做好全局的计划、总结，而且要指导和帮助整理16个不同层次文明单位的申报、计划、总结、报表等工作。为提高创建水平，请县委文明办公室到我局文明单位进行检查、指导，并结合我局业务工作，进行下乡指导。

　　2、开展“五看五比创最佳”活动。健全了“创佳”组织领导机构，年初制定了切实可行的实施方案，结合我局工作实际提出了总体目标，党建、精神文明建设有机结合，开展了一系列“创佳”活动，使党建工作开展的有新意，有特色，并对这项工作做了认真的总结，接受了县委的检查验收，有望再次获得“五看五比创最佳”先进单位。

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