2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文
2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文
时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线。学习啦小编为你整理了2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文，希望对你有帮助。
2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文篇1
党员要有做人做事的底线，没有了底线、失去了约束，就容易滥用权力、滋生腐败。明星电缆公司党委结合讲话精神，针对企业的实际情况，要求每个党员坚守纪律底线，树立清风正气，做一名干净党员。
党规党纪体现着党的理想信念宗旨，是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。党规党纪严于国家法律，这是党的先进性的必然要求，党员要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。我认为，党员坚持纪律底线，要和实际结合起来，和日常工作、生活结合起来，把党纪国法和企业规章制度结合起来，和个人行为规范结合起来，公司每个党员都应当坚守纪律底线，做到干净干事。
党的纪律是在充分发扬民主的基础上制定出来的，任何一名党员都必须遵守和服从党的纪律，不能以某一条纪律对自己是否有利作为遵守与否的前提，合意的就执行，不合意的就不执行。我认为，执行党的纪律的前提是自身要正，遵守党的纪律的关键是有良好的党性修养和道德修养，要在工作和生活中时时刻刻给其他员工做出表率和榜样。这就需要牢固树立正确的权力观，自觉接受组织的教育管理，自觉接受其他员工的约束监督。
党员在履行职责时，必须增强法律观念，坚持依法办事，必须遵守党纪党规，时时刻刻自觉对照检查。如果目无法纪，胆大妄为，就必然自食其苦果。公司出现过职务犯罪的先例，每个员工都要引以为戒，党员要积极引导员工坚持自重、自省、自警、自励，不为权所惑，不为利所诱，真正做到一要干事，二要干净，并将干净与干事有机统一起来，想作为、能作为、善作为，不断在岗位工作中创造新的业绩。
岗位意味着责任，有责任就要有担当。党员要带头对组织负责、对企业负责、对员工负责，在其位、谋其事，任其职、尽其责，勇挑重担、敢想敢干，创造特色、追求卓越。要坚持原则、认真负责，面对是非敢于亮剑，面对矛盾迎难而上，面对失误敢于担责，面对歪风邪气坚决斗争。做每项工作、干每件事情，都把坚持原则放在第一位，认认真真干、实实在在严，敢于坚持原则。
贪似火，无制则燎原;欲如水，不遏必滔天。特别是身处资金密集、人财物管理使用等关键岗位的党员，手中或多或少掌握一定的权力，要始终保持警惕之心，加强自我约束，坚持管住手中的“权”，不谋非分之利;管住自己的“手”，不接非分之财;管住自己的“腿”，不进是非之地;管住下属家人，不沾自己的“光”，做到堂堂正正做事、清清白白做人。
2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文篇2
“十三五”时期，既是中卫全面建成小康社会的决胜期，也是改革发展的攻坚期，更是开放创新转型追赶的机遇期。站在新起点，立足新常态，唯有勇于担当，破解难题，干事创业，才能实现新作为，推动新发展。我市出台《党员干部改革创新干事创业容错免责办法(试行)》，用制度的关怀和包容营造勇于担当担责、宽容失误失败、关心爱护干部的浓厚氛围，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，为加快建设开放富裕和谐美丽中卫作出贡献。
一是真抓实干，强化落实。中卫是欠发达地区，设市晚、基础差、底子薄，改革发展任务重是我们的基本市情。能否实现大发展、快发展，与全国同步全面建成小康社会，党员干部是关键。因此，党员干部要牢固树立以天下为己任的担当精神，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，振奋精神，鼓足干劲，大胆试、大胆闯、大胆干，全力以赴推进市委、市政府决策部署和重点工作的落实，确保“十三五”发展开好局、起好步。
二是区别对待，善待失败。人非圣贤，孰能无过?改革大业前无古人，后启来者，只能“摸着石头过河”，必然会遇到困难和问题，也必然会面临失败的风险。在坚持从严治吏的同时，把党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围，从而消除党员干部怕出错、怕担责、怕丢乌纱帽的“后顾之忧”，为党员干部促改革、敢作为、勇担当、抓落实“保驾护航”。
三是严以律己，坚守底线。党员干部要清醒地认识到，“容错免责”机制绝不是乱作为的“护身符”。宽容失败是讲究原则和底线的，不会包容所有的错误，尤其是打着改革的旗号、以权谋私的错误，有法不依、知法犯法的错误，肆意乱为、损害群众利益的错误。因此，党员干部要结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，严守做人为官底线、坚持道德信念防线、不踩法纪法规红线，做一个清正廉洁、组织信任、群众信赖的党员干部。
2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文篇3
底线就是高压线、就是生命线。曾指出党员干部要把做人做事的底线划出来，牢固树立“底线意识”，坚守住法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，时刻做到心中有责、心中有戒，切实将党和人民的期望挂在心头，付诸到行动中。
一、强化纪律意识，自觉坚守组织纪律
对于各级党组织和全体党员来说，组织纪律是“红线”，组织规矩是“底线”，同时又都是“高压线”。党的组织纪律是以民主集中制为根本的组织制度和领导制度，是维护党在组织上团结统一的行为准则，是全党必须遵守的铁规。组织纪律严密是党的光荣传统和独特优势。90多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，不断从胜利走向胜利，组织纪律严密是重要保证。当前，各级党组织和全体党员干部在遵纪守规上总体是好的，但一些平常小事，看似无伤大雅，却暗藏危机，亟待引起警觉：有的党员干部组织观念不强，党性修养不深，理想信念不坚，对人讲马列主义、对己用自由主义，对事讲实用主义、对人用好人主义，遇到难题躲过去、碰到障碍绕过去，人际划圈子、办事要排场……这些潜规则一旦侵入党内，践踏的是党纪，破坏的是党规、败坏的是党风，久而久之损害了党的形象、削弱了组织力量、恶化了政治生态，自然就会让我们的党变成一盘散沙，事业必将遭受巨大损失，政治理想和奋斗目标就不会成为现实。因此，组织纪律和规矩这根“高压线”,任何人、在任何情况下、任何时候都绝不能触碰。
政法领导干部是政法队伍的引领者、政治生态的风向标。坚守组织纪律，一要以身作则带队伍。自觉担负起维护纪律规矩的重要职责，既率先垂范守纪律、讲规矩，又要示范引领带好班子、管好队伍，主动把纪律和规矩扛在肩上。二要惩防并举管队伍。对执行组织纪律存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早制止、早纠正。对严重违反组织纪律的行为，严执纪、严处理、严追责，真正让铁纪铁规不可触碰。三要营造氛围育队伍。以遵纪守规评判使用标准，从严选拔、从严考核、从严使用干部，积极营造自省、自警、自律的政治生态。四要严守纪律抓队伍。推动司法体制改革各项措施落地见效，支持法院、检察院依法独立公正行使审判权、检察权，协调解决司法机关执法办案中重大问题，尊重并执行领导干部违法干预司法活动记录、通报、责任追究制度，以司法权依法独立公正行使促进政法队伍公正勤政廉洁。
二、强化程序意识，严格遵循组织程序
没有规矩不成方圆。坚守纪律规矩，遵循组织程序是最基本的要求。在十八届中央纪委五次全会上，郑重昭告全党，“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”。这既是对每一个党员的政治要求，也是确保全党集中统一的“硬规定”，更是检验党员干部政治上是否合格的“试金石”。原政治局、中央政法委书记周永康，原全国政协副主席苏荣，原军委副主席徐才厚等人不讲程序、我行我素，给党、国家和军队造成巨大损失，教训极为惨痛深刻。在新的征程上，要锻造一支高效廉洁、清政为民、遵纪守规的党员干部队伍，就必须牢固树立程序意识，坚持不懈追求程序公正，自觉做到懂程序、讲程序、按程序办事，有效防止一些党员干部程序意识淡薄，遇到问题怕麻烦，解决事情“短平快”，随意简化程序，故意规避程序，该向上级报告的“瞒天过海”，该走组织程序的“化整为零”，该让群众知道的“暗箱操作”等行为，坚决杜绝由于程序不规范、工作不透明、办事不公开，从而导致发生干群矛盾冲突和群体性事件。
遵循组织程序，在议事决策上，坚持集体决策民主集中，开展“三会一课”发扬民主，重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，推动决策科学化、民主化。在组织管理上，牢固树立程序观念，严格落实组织制度，凡是应由党组织决定或知悉的重大问题，以及应让组织了解掌握的个人事项，要及时准确全面地进行请示报告，决不能我行我素、遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。在干部任用上，充分发挥党组织领导和把关作用，严格按照规定程序选人用人，确保科学发现人才、培养人才、使用人才。
三、强化服从意识，坚决执行组织决定
在十八届中央纪委五次全会上，强调：“必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定”。每一个党员领导干部都要明白这样的道理：如果没有组织的关心和培养，个人的进步就会成为无源之水、无本之木。党员干部要以工作成效回报组织培养，坚决防止因心态失衡、言语失范、行为失得，从而做出：表面性服从，当面说一套，背后做另一套;选择性服从，对己有利的服从，于己无关的不谈;暂时性服从，迫于压力等待、观望、随机应变的服从;随众服从，因为大家服从了，只好就随众服从了等表象假象。每一名党员干部都要自觉做到不问组织能给我什么，而要多考虑自己能为组织干些什么，心中时时相信组织、依靠组织、服从组织。
服从组织决定，一要增强组织观念。正确对待个人和组织的关系，每一名党员干部与组织都是树叶与大树、水滴与江河的关系，树叶只有在大树之上，才能焕发生机，水滴只有融入江河之中，才有存在价值，要自觉从内心深处去认同组织的决定，主动把思想和行动统一到组织的决定上来。二要提升组织能力。市委政法委员会作为市委领导政法工作的重要组织形式，承接着市委参谋助手与政法协调一致的功能作用，要善于用法治思维和法治方式处理好依法维权与依法维稳、依法履职与服务保障、依法改革与创新实践的关系，肩负好把握政治方向、统筹政法工作、建设政法队伍、督促依法履职、带头依法办事的职责使命。三要落实组织决定。今年，市委、市政府就全面推进法治建设、深化新一轮平安建设分别作了专题研究部署，并下发了总体规划“路线图”和任务分解“责任状”。要紧扣法治太仓建设5个方面105项任务、平安太仓建设8大工程48项任务，督促抓实牵头部门与协作单位，通过抓责任落实、抓项目进度、抓督查通报、抓总结评比，促进各项工作落地见效，为建设“强富美高”新太仓创造更加和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。
时刻坚守道德底线。百行德为首，百业德为先，注重道德修养始终是我党的优良传统，各级领导干部要常修为政之德、讲操守、重品行，不断加强自身思想道德修养，永葆共产党人的政治本色。
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