党员关于两学一做四讲四有演讲稿(2)
党员关于两学一做四讲四有演讲稿
坚守公道正派这一核心，做到讲道德、有品行。坚持公道正派，是党员干部的品质之源、处事之要、立身之本，也是组织工作的“生命线”。所谓“民不服我能，而服我公”，组工干部岗位特殊，责任重大，使命光荣，要在学习教育中，增强恪守公道正派要求的自觉性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不放松。始终将公道正派落实到对干部的评价、使用和处理上，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，公道正派地用人，用公道正派的人，为贯彻落实“五大发展”理念、加快建设“六个孝昌”配强班子选好干部。要“察准人”，善于识别和考察干部，历史、全面地看干部;要“宽待人”，有海纳百川的气度和雅量，心底无私、甘为人梯，对干部一视同仁;要“用好人”，围绕岗位选人、围绕事业用人，使得人尽其才、才尽其用、用当其时。要带头传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，“心有所畏，行有所止”，主动接受监督，从严管住自己，争做讲道德、有品行的标杆。
突出敢于担当这一关键，做到讲奉献、有作为。是不是一名合格党员，不仅体现在思想政治上，最终还要体现在干事创业上，体现在能否敢于担当上。当前，孝昌正值精准扶贫精准脱贫的攻坚期、加快建设“六个孝昌”的关键期、各类社会矛盾纠纷的凸显期，任务艰巨、责任重大，迫切需要广大党员干部敢于直面矛盾和问题，敢于主动接受挑战，做到勇担当、敢担当、能担当。当前，组织工作也面临诸多难题，比如，从严从实监管干部不够有力，“庸懒散”和患得患失“不敢为”、能力不足“不能为”、安于现状“不愿为”、夸夸其谈“不真为”等现象还在一定范围内存在;基层党组织书记管党意识还不够强，管党责任没有落实到位;人才工作平台载体不够健全，企业引才主体作用未能有效激发，等等。面对这些问题，组工干部要紧紧围绕中心、服务大局，践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，大力弘扬 “安专迷”精神，全员增智、全员提能、全员争优，以一股较真求真的劲头，敢于顶真碰硬、敢于坚持原则、敢于抵制歪风邪气;以一股不胜不休的气魄，不畏难、不避险，把敢于担当的品质落实在公道正派选干部配班子上、落实在全面从严教育管理党员干部上、落实在攻坚克难抓基层打基础上、落实在不拘一格聚人才促发展上，锤炼政治素养、砥砺政治定力、实现最大作为，为全县中心大局提供坚强支撑和组织保证。
夯实清正廉洁这一保障，做到讲规矩、有纪律。党员干部学习党章党规是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是推进党风廉政建设的现实需要。组织部门是党的政治工作部门，要突出主责主业，以“支部主题党日”、“三会一课”、专项整治为载体，切实推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。组工干部要以争做“四铁”、“四有”、“忠诚干净担当”为目标，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，清正廉洁，甘当人梯，无私奉献。要带头遵纪守法、守住“底线”，积极培植对党章的高度信仰、对党规的高度尊重、对党纪的高度敬畏，坚守正道、弘扬正气，努力做崇德尚法的引领者、严实新风的倡导者、浩然正气的践行者。要自觉守纪律、讲规矩，明是非、知行止，严格按照党纪国法办事，真正使党章党规成为组工干部的“紧箍咒”“护身符”。要坚持从严治部、从严律己，以严肃换届纪律为重点，组织开展《准则》、《条例》、“九严禁”和“九必须”等纪律规定的再学习，筑牢清正廉洁的思想防线。要带头弘扬党的优良作风,带头崇尚“孝廉文化”，带头践行“三严三实”，始终做到慎权、慎微、慎好、慎独、慎情、慎友，在选干部、引人才、管党员、抓组织等工作中守住底线、不碰红线，始终保持清正廉洁的政治本色。
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