关于治四病对照检查优秀演讲稿
关于治四病对照检查优秀演讲稿
在“三严三实”专题教育全面开展的过程中，有的党员干部仍存在“不严不实”问题，患上了“软骨病”、“冷漠病”、“漂浮病”，“慵懒病”，损害了党的形象。是“病”就得治，党员干部要下定决心，着力治好这“四种病”，恢复人民群众的信心。下面是学习啦小编为大家整理了关于治四病对照检查优秀演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
关于治四病对照检查优秀演讲稿篇1
“两学一做”学习教育，是党中央持续巩固深化作风建设成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，推动全面从严治党向基层延伸，保持发展党的先进性和纯洁性的重要举措，其目的就是教育引领广大党员始终牢记党的宗旨，保持党员本色，增强工作本领，模范践行党员干部“忠诚、干净、担当”要求，具体要做到根治“四种疾病”。
坚定理想信念，根治“软骨病”。 当前，一些党员领导干部党性意识淡薄，理想信念缺失，对党的理论和方针政策心存疑虑，乱加猜疑，左顾右盼，甚至捕风捉影、听风是雨，妄加议论。指出，理想信念就是共产党人的“钙”。 没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。作为一名党员领导干部，就要认认真真学党史、学党章、学系列讲话，努力从我们走过的风云激荡的历史中、从党开创和不断推进的伟大事业中、从党全心全意为人民服务的根本宗旨和长期实践中深化对党的认识，始终坚持政治立场不移、政治方向不偏，做到党中央提出的坚决响应、党中央决定的坚决照办，特别是在一些大是大非和重大问题上，立场坚定、态度鲜明，不打擦边球，不搞变通。
坚持执政为民，根治“忘心病”。 当前，一些党员干部对待群众呼声充耳不闻，对待群众疾苦麻木不仁，对待群众利益漠不关心，有的不但不维护群众正当利益，反而与民争利、雁过拔毛、吃拿卡要，严重损害了党和政府的形象。强调：“ 人心向背关系党的生死存亡，党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。”党的优秀干部郑培民曾经说过一句感动全社会的话——“做官先做人，万事民为先”。 作为一名党员领导干部，要在思想上爱民，行动上为民，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，下大力气解决群众最期盼、最迫切的生产生活问题。要在行动上为民，想问题、作决策、办事情要尊重群众意愿，问政于民、问需于民、问计于民，带头深入到问题多、困难大、条件艰苦、矛盾集中的地方，了解实情，解决问题。
立志干事创业，根治“懒散病”。以来，党中央坚持踏石留印、抓铁有痕，全面从严治党，一些干部的“各种特权”被清零、“违规福利”被取消、“ 灰色收入”被封杀，却也出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。作为一名党员领导干部，一定要弘扬舍我其谁、立志创业的担当精神，以“等不起”的紧迫感、“ 慢不得”的危机感、“ 坐不住”的责任感，对职责范围内的事不推不拖、不躲不靠、不遮不捂，说了就算、定了就干，干就干成、做就做好。要敢于动真碰硬、敢于拍板定调、敢于克难奋进，勤于深入群众了解民情、勤于深入一线掌握实情、勤于深入基层调查研究，寻求推动发展的新措施、寻求破解难题的新办法、寻求改革创新的新路子，真正以逢山开路、遇水架桥的魄力，抓铁有痕、踏石留印的毅力把各项工作推向前进。
践行廉洁自律，根治“贪欲病”。“ 廉洁方能聚人，律己方能服人”。 以来，党中央铁腕反腐，“ 老虎”“ 苍蝇”一起打，一大批贪腐官员纷纷落马。反观一些党员领导干部的腐化变质，无一例外都是从“笑纳”一条烟、一瓶酒，“ 帮忙”签个字、批个条子开始的。作为一名党员领导干部，要以这些严重违纪违法案件为反面教材，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，认清严重违纪违法对党的形象的巨大危害，认清反面典型所作所为给党和人民事业造成的重大损失，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，不做“两面人”、不搞小圈子，自觉净化生活圈、朋友圈，始终筑牢拒腐防线。要带头贯彻中央八项规定，带头落实廉洁自律准则，扫“四风”、转作风，要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到，以严的标准、严的纪律、严的措施树立党员领导干部良好形象。
关于治四病对照检查优秀演讲稿篇2
八项规定出台以来，中央政治局领导身体力行、率先垂范，一阵清风扑面而来。然而，当前有些干部中不同程度存在庸、懒、散、奢四病。
“庸”就是精神懈怠，工作平庸，凭经验、吃老本，心中没理想，干事没激情，发展没信心，晃悠悠过一天，忽悠悠又一年;“懒”就是懒于学习、懒于思考、懒于做事，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，满足于“成绩不大年年有，步子不快年年迈”;“散”就是热衷搞形式、走过场，作风漂浮，自由散漫，有利则争，无利则推，不是相互补台，而是相互拆台，形不成干事创业的合力;“奢”就是讲排场比阔气，铺张浪费，安于享受，及时行乐，私心膨胀，甚至窃取民利，挖党和国家的墙角，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统。
“庸、懒、散、贪”四病万万要不得。他们不仅腐蚀党的肌体，破坏党的形象，影响工作风气，更与干部公仆形象相距甚远，与党的宗旨水火不容，与人民的意愿背道而驰。
笔者认为，转变工作作风，治理“庸、懒、散、贪”四病，完善制度很重要，要动“大手术”，要下“苦功夫”。首先，要完善评价机制。引入第三方评议，增加网络评议，设置百姓监督员，让百姓用好手中的权，说出心中的真话，打出心中的分数。
其次，要强化绩效考核，将治理“庸懒散贪”与干部考评、提拔任用结合起来，要察其言、观其行，把那些政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的人真正选拔出来。
再次，要拓宽考评范围，多听百姓的意见，多听“街坊邻居”的说法，多闻领导和同事们的看法，让“庸懒散贪者下、勤能廉者上”，让“庸懒散贪”者，无空可钻、无机可趁。
关于治四病对照检查优秀演讲稿篇3
践行三严三实，是党员干部的终生必修课，是履行共产党人崇高职责的根本保证。目前，个别党员干部仍存在一些不严不实问题，有的还患上不同程度的“软骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“慵懒病”等，大大损害了党和政府的形象。因此，要解决干部不严不实问题须防治好“四种病”。
要坚定信念防治“软骨病”。 信仰是思想灵魂，是精神支柱，是指路明灯，是动力源泉。曾强调：“理想信念是共产党员精神上的‘钙’。理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。近年来，一些党员干部出这样那样的问题，他们中有的不信马列信鬼神，热衷于当“迷信干部”;有的面对诱惑就气短，说话办事缺少刚性，在重大原则问题上是非不清;有的不能坦然对待名利得失，干工作畏首畏尾，谨小慎微，对于棘手问题不敢动真碰硬;有的见到金钱就“手软”，从半推半就到“大大方方”，一步一步跌入腐败的深渊，给国家和人民造成巨大损失等等。凡此种种，不仅失去了做人的骨气，更失去了党员干部应有的党性原则，究其根源是信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散，“钙”足则志笃。党员干部只有拧紧理想信念这个“总开关”，自觉加强党性修养、增强政治定力，才能使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心，才能坚定地向着正确方向推进民族复兴的历史进程。
要牢记宗旨防治“冷漠病”。 当前,一些党员干部身上还不同程度地存在着对待群众的“冷漠病”。突出表现在机关政府“门难进、脸难看、事难办”;有的干部对群众高高在上、口大气粗、颐指气使，动辄称群众为“刁民”，呵斥为“素质低”;有的对群众的冷暖利益少有关心，但上级的事情却有求必应;有的面对群众缺乏耐心,习惯于打“太极拳”，遇事推诿塞责，能拖则拖;有的把与群众的“鱼水关系”异化为“油水关系”、 “蛙水关系”，“没有好处不作为、有了好处乱作为”，需要时跳进去，不需要时就跳出来。为什么交通发达了，通信先进了，可是一些党员干部与群众的距离却疏远了、沟通也减少了，说到底是这些党员干部对群众缺少感情、缺乏深情、缺乏热情。因此，党员干部要牢固树立宗旨意识，增强“公仆”责任感和使命感，时刻摆正自己的位置，只有对人民群众怀抱一腔真情，才能想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，时刻把群众的利益放在第一位，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
要深入实际防治“浮躁病”。 “空谈误国，实干兴邦。”中国共产党人一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”，但现实工作中，一些党员干部作风漂浮，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的干部思考问题“浮浅”，缺乏科学精神，不按客观规律办事，急功近利，好大喜功、目标性太强，看似有为，却必定损人害己，结果没有一个不是事与愿违、劳民伤财;有的干部工作作风“浮滑”， 工作责任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，或是“新官不理旧账”，换一任领导，变一套思路;有的干部行为方式“浮躁”，不愿沉心静气地研究工作，习惯于坐机关、听汇报、要数字，当“收发员、留声机”，对基层实际情况和群众愿望要求漠不关心;也有的干部工作方式“浮漂”，工作华而不实，不下基层，上情不明、下情不清，调研流于形式，办事蜻蜓点水，唱功好、做功差，不求真务实，习惯于做表面工作，玩花架子，热衷于搞形象工程、政绩工程、面子工程;还有的干部总结工作“浮夸”，习惯于做一说十，欺上瞒下、弄虚作假、虚报浮夸，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈等等。这些“浮躁病”不但没给人民群众带来实惠，反而增加了群众负担，群众对此反映强烈。“做官先做人，做人先修德”。因此，党员干部要克服“浮躁病”就必须做到严以修身，要沉得下身子，耐得住寂寞，把心思用在工作上，多深入基层，多了解群众所需所盼，“察民众之疾苦，知百姓之诉求”， 才能做到真心实意干工作、一心一意谋发展。
要敢于担当防治“慵懒病”。党员干部要是得了拖延症和“慵懒病”，就会导致什么事都不想干，存在精神懈怠，工作热情不高，主动性不强，配合不力，效率低下，认为“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”，在其位不谋其政，能闲则闲、能混则混，不求有功但求无过，以至于年年“涛声依旧”、无所作为、贻误发展;平庸无为、得过且过、贻害百姓，使党和政府的形象大打折扣。可见“慵懒病”小则碍事，大则碍政。指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”因此，要治好慵懒病，就要打造敢于担当的干部，积极发挥选人用人上的引导效应。只有畅通干部“出口”， 让干部“既能上又能下”、“既能进又能出”，将那些不作为、乱作为，不胜任、不称职的干部调整出去，把想干事、能干事、真干事的干部调整上来，才能使干部树立“无功也是过”的思想和观念，真正做到“在其位，就要谋其政”，多为人民群众办实事、办好事。
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