后勤竞争上岗演讲稿
后勤竞争上岗演讲稿
参加此次后勤职位的竞争上岗，是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励我斗胆一试。现在就来看看学习啦小编为你整理的后勤竞争上岗演讲稿，欢迎阅读。
后勤竞争上岗演讲稿 篇【1】
尊敬的各位领导、各位同事：
我竞聘的岗位是后勤处副处长，下面向大家汇报三个方面的情况：
一、本人基本情况及工作回顾
我叫刘应龙，1973年出生于湖南省**县，中共党员，在读硕士。1997年毕业于湖南大学土木系，分配至广东省**建工集团工作，先后在**公司、**公司担任施工项目管理工作。2001年4月调到湖**市学院监理公司工作，先后担任30多个工程的专业监理工程师和总监理工程师。并于2002年取得全国注册监理工程师和湖南省注册造价师执业资格。2004年调到学校审计处，担任基建修缮审计科科长。2011年4月调到学校后勤处，担任维修科科长至今。工作之余本人积极开展科研工作，在省级以上期刊发表论文11篇;本人注重自身学历水平的提高，考取了**大学在职硕士研究生。在15年的工作中，本人任劳任怨、恪尽职守、勤奋工作。2000年被广东省建设厅授予优秀项目经理称号;2005-2007年度被湖南省教育厅授予湖南省教育系统内部审计先进工作者;2012年被学校评为优秀共产党员。
二、竞聘后勤处副处长所具备的基本条件和自身优势
首先，多年的项目管理，施工监理、基建审计、维修工程管理与服务，特别是2011年4月调入后勤处维修办工作以后，我对学校后勤工作的实际情况、新形势下高校后勤工作的规律和特点、师生对后勤服务的意见和要求有了比较全面的掌握和了解，有了一些理论的思考，积累了比较丰富的实践工作经验，逐渐成长为学校后勤工作的中坚骨干。
其次，本人所学专业和长期的工程管理实际工作的历练，使我能更好地在学校后勤工作中发挥自己的专业技能，新形势下广大师生对学校后勤服务的要求越来越严，标准越来越高，尤其是维修服务，两校区近40余万平方米的公共建筑，近900套教职工住宅、近4000间学生公寓，点多面广线长，维修任务十分繁重，整个后勤泥木维修工程预决算、工程监管、决算收方，就我一个人，没有扎实的业务素养和专业基本功是无法胜任的。
再次，积累了广泛的人脉资源，由于工作关系，后勤工作涉及到方方面面，工作中我和处领导们与地方特别是政府相关职能部门建立了广泛的工作联系，包括规划、建设、税务、工商、房管、公安等，赢得了良好的社会信誉，为后勤工作的开展创造了良好的外部环境。
第四，本人为人耿直、厚道，生活朴实，不事张扬，能吃苦、敢担当，善于团结同志，具有从事后勤服务工作所必须具备的奉献、牺牲、吃苦、耐劳，甘于寂寞的品志和意志。
三、竞聘后的工作设想
若竞聘成功，我将在处长的带领下，认真做好以下工作：
1加强班子和后勤团队建设，继续发扬上一届后勤班子良好的民主工作风气，大事讲原则、小事讲风格，支持、配合处长大胆开展工作。以后勤文化建设为抓手，不断强化后勤员工的服务理念和大局意识，凸显后勤文化核心价值追求;采取必要措施改善后勤现有队伍结构，充实后勤技术力量。
2.积极配合处长做好学校后勤事业“十二五”发展的顶层设计，围绕学校“三步走”战略目标和“十二五”发展规化，立足校情、科学谋划，合理布局，准确定位，制定好学校后勤中长期发展的目标和规划。
3.继续深化学校后勤改革的内涵。认真总结好近年来学校后勤社会化改革的成功经验，加大对现有物业、食堂托管运作模式的探讨和工作监管力度，加快让学校后勤改革从投资的社会化向管理和服务的社会化过渡。建立水电目标管理新体制，扎实推进“两型校园”建设。
4.进一步改进工作作风，规范内部管理
加强员工劳动纪律和工作态度的教育。针对新的形势、任务和要求，建立健全后勤内部管理的系列规章制度。尤其要规范维修工程管理，畅通师生报修渠道，提升维修服务的效率和质量。
5.注重师生诉求，为师生办实事、办好事
深入教学院部、深入广大师生，倾听广大师生的民主诉求，在水电供应、食堂餐饮、维修服务、住房办证和家属区物业管理等重要的民生问题上，努力为师生办实事、办好事。
6.加强廉政建设。后勤维修工程、物资采购十分敏感，我将自觉践行领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制的有关规定，办事讲规矩、讲原则、讲程序，防微杜渐，创建风清气正的后勤工作环境与廉政文化氛围。
领导、老师们，古人云“兵马未动、粮草先行”，后勤服务事关学校改革、发展和稳定，事关教学、科研和师生生活正常秩序，牵一发而动全身;后勤难作，千头万绪，只有付出，没有成绩，只有苦劳，难见功劳，是一项默默无闻，作嫁衣裳的工作，我义无反顾地选择了这份事业，希望用自己的青春和智慧，团结和带领广大后勤同仁，负重奋进，为学校建设和发展，为师生的学习、工作和生活不懈努力，提供坚强的后勤保障。
谢谢大家!
后勤竞争上岗演讲稿 篇【2】
尊敬的*书记、*校长，尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我叫***，现在在学校高等教育研究所从事综合岗的管理工作。很高兴也很荣幸，今天能有机会站在这个演讲台上展示自己、推销自己、检验自己。首先，我要衷心感谢学校党委、行政为我们搭建了这样一个自我推介的平台，并以“不拘一格降人才”的全新用人理念为我们提供了一个主动参与、公平竞争的难得机会。
我2001年大学毕业分配来校，一直从事管理工作，期间，在学生处和理学院干过四年的学生教育与管理，在高等教育研究所从事了六年的高教研究与管理。十年工作历程中，两次兼任所在党支部的支部书记，五次被抽调到学校的“三讲”教育、党代会筹备、党建评估、本科教学评估等专项工作小组从事文字、协调和办公室管理等工作。这些看似平凡的岗位，却给我提供了很不平凡的学习和锻炼机会，就是在这样的学习与锻炼中，我感觉自己在一步一步的不断成长，并为我今天报聘后勤与资产管理处副处长积累了经验，注入了动力，增强了勇气，提振了信心。
从进入学校第一天开始，自己就与后勤工作产生了这样或者那样的联系，在学校，是后勤为我安排了第一间住房，是后勤为我搬来了第一张床铺，是后勤修好了窗户上那块缺失的玻璃，是后勤接通了那根断电的电线，这些点点滴滴、林林总总的记忆，构成了我对后勤工作重要性与光荣感的最初印象。作为时刻关注学校建设与发展的工大人，我深刻地感受到，后勤工作是学校教学、科研的基本保障，是全校师生安心向学、用心授教的坚强支撑，后勤的根本任务就是维护学校的正常运行秩序、维护友好的生存与生活环境、维护全校师生的最根本利益。我愿意做这样光荣使命的忠实维护者，乐意团结和带领所有的后勤人为学校的建设、改革与发展贡献力量、奉献才智、发挥光热、践行责任。
这几天我在反复思考，竞聘后勤副处长，我到底具有哪些优势?是文史类的专业背景，是副研究员的职称身份，还是长期从事管理工作形成的基本经验?后来我发现，都不是。作为一名管理工作者，自己最大的优势其实就是拥有“三心”：第一是热心。一个岗位干得好不好，首先在于对这个岗位和这项工作是不是充满了热心、热情和热爱，对岗位的服务对象是不是充满了爱心、责任与关切。有爱就有动力，有爱才有智慧。态度决定一切，说的就是这个道理。我曾经沐浴了学校后勤的温暖，今天，更希望用自己的热心与行动去回报、去感恩、去传递和播种党委行政的温暖与温情。第二是良心。后勤工作责任大、覆盖广、对象杂、任务重，是一种服务性、原则性、机动性很强的工作，需要的是奉献、牺牲和服务精神，只有良心长存于心，才能做到原则面前不偏、责任面前不推、困难面前不躲、群众利益面前不厚此薄彼。所谓后勤，在我的良心中是这样考量的，“后”就是要“先做后说、先公后私、先人后己”，“勤”就是要“勤肯敬业、勤奋创业、勤俭守业”。第三是信心。我曾先后多次被抽调参加学校的重要考评工作，而每次评估中，后勤建设都是一项十分重要的考核指标，参与这些评估，使我对学校后勤工作的过去、现在乃至未来有了纵向的认知，对我校后勤工作与上级要求之间的差距，与兄弟院校之间的强弱有了横向的比较，而这一切，必将为我的工作提供可靠依据和重要参考。因此，站在这个演讲台上，我信心满怀，我相信有党委和行政的正确领导，有后勤处领导班子的集体智慧，有全校师生的理解支持，我能在副处长的岗位上不断适应和快速成长。
今天在这里推销自己，如果承蒙各位领导和评委的信任、关怀与抬爱，我能有幸走上后勤副处长岗位的话，我想，对今后的工作，我需要在调查研究与充分沟通的基础上才能提出具体的设想，因此在这里我不敢闭门造车、更不能夸夸其谈，但生日祝福是，针对这个岗位，我至少应该做好“三件事”：第一是定好位。摆正位置才能扮好角色，扮好角色才能搞好工作。高校后勤工作必须服从党委、行政的统一部署，必须接受分管副校长的直接领导，必须围绕学校的中心任务开展工作。副处长是处长的辅助者、参谋者、合作者，在工作中必须做到不越位，不错位，不缺位。坚持集体领导，发扬合作精神，凝聚群众智慧，营造和-谐氛围，是一个副处长的基本定位。第二是找准调。调子就是目标，就是方向。后勤是什么?大而言之，就是条件与环境建设，小而言之，就是师生的衣食住行与健康保障，无论大小，都关系着学校的正常运行，关切着师生的切身利益。因此，后勤工作既是服务型工作，也是创新型工作，对这样一项牵一发而动全身的事业，作为职能处室的负责人之一，必须坚持“后勤是支撑”的根本宗旨，必须树立“后勤无小事”的工作理念，必须牢记“后勤育人才”的服务方向，只有这样，才能做到大后勤、大服务、大作为、大发展。第三是服好务。所谓服好务，就是全心建设教学、科研条件，全力维护生产、生活环境，全情关注教师、学生生活。作为后勤处的负责人，时刻都要心怀“三个标准”：工作目标切不切合教学科研要求，工作措施符不符合学校发展需求，工作质量吻不吻合师生利益诉求。只有做到三者的有机统一，我们的服务才能真正维护好学校的长远利益、整体利益，维护好广大师生的根本利益、切身利益。
尊敬的各位领导、各位评委，我今天在这里与各位同仁参加公开竞聘，决不是为权、为名、为利所诱-惑，只是想让自己为政、为事、为人有一个更为合适的广阔舞台，不管竞聘结果如何，我都将一如既往地努力工作，奋发进取，为学校的建设与发展做出自己最大的贡献。因为，美丽工大是我永远的家园与港湾，热爱工大是我永恒的责任与情怀。
后勤竞争上岗演讲稿 篇【3】
尊敬的各位领导、各位代表、各位同仁大家好：
我叫xx，现任后勤管理处副处长。学院整合搬迁、评优、创示范三年后的今天，我又站在竞聘的演讲台上，继续为我热爱的工作，参加新一届竞聘。在过去的三年里，因为有领导的正确指挥和在座各位的大力支持与帮助，我较好的完成了工作任务，尽到了自己的义务与责任。希望在座的各位根据过去三年里我的工作表现，再一次给我支持和帮助。
一、竞聘的理由与优势
1、有较强的工作实力，丰富的实践经验，踏实的工作作风。我在后勤已经工作了17年，为学院的后勤保障做出了一定的奉献。对于原有校区许多设施陈旧，又没有管网图纸，维修和日常水、电等供应存在许多问题，自己能坚持深入实际，分析调研，及时解决了许多难题，为学院节约了100余万元水电费用。为美化、绿化校园，专心研究，精心设计并组织施工了许多景点与装饰。认真组织后勤服务问卷调查与走访，及时解决存在问题，不断提高服务质量。协助处长合理利用规则，疏通水、电、环保、环卫、绿化等相关部门关系，几年来为学院减少几百万元资金支出。
2、热爱本岗工作，时刻以校为家，以工作为荣，尽到了责任，特别是近3年在学院搬迁、评估、创示范、建示范的过程中，做出了一定的贡献。当XX年百年不遇的暴雪袭击沈阳的时候，我毫不犹豫的从家徒步几个小时来到学校，想尽一切办法，组织抢修电路、清除积雪，保证了学院正常秩序。当学院亚太生活区发生水污染事件时，自己没有考虑是不是份内工作，主动冲在事件处理的前面，几天几夜不回家，奔波于相关部门和医院、校园、学生和学生家长之间，使事态得到圆满解决。
3、有在座各位的支持和帮助，过去的3年我不能忘记每时、每刻都有大家的支持与帮助，否则不会有今天的成绩。所以让我再一次竞聘的最大力量还是3年来在座各位的大力支持和帮助。
二、竞聘的想法
竞聘成功与否都不能影响我为学院发展贡献力量的决心，如果各位再一次给我信任和机会，我一定更加珍惜，加速提高工作水平。特别是学院面临学生生活区经营管理权将要收回，如果收回，我将以百倍的干劲和工作实力，在工作中继续坚持一要勤、二要快、三要严、四要诚，让学生生活区管理尽快改变现状。坚持以学生为本，以服务为目标，加强管理，多想事，肯干事，干实事，干成事，力争让学生满意，家长放心。时刻牢记一言一行，时时事事，无愧于良心，无愧于党性。我所做的一切都已成为过去，明天、未来要靠辛勤的努力去创造，同时也靠在座各位给予的支持，你们给予我的投票将是我工作的动力。我相信在党委的正确领导下，全院同仁的共同奋斗下，借助学习落实科学发展观的强劲东风，我院示范建设一定会锦上添花，美好的未来一定属于勤劳、勇于奋进，不断创新的沈职院。再一次感谢各位的支持与帮助!