汉至元政治制度的演变知识归纳
在一定的时期，在一定历史条件下，会形成一定的法令和政治制度等规范，下面给大家带来一些关于从汉至元政治制度的演变知识归纳，希望对大家有所帮助。
一、中央集权的发展
1、汉朝：地方管理由削弱到加强
(1)汉高祖：实行郡国并行制，王国势力逐渐强大，威胁中央集权。
(2)汉景帝：削藩，平定“七国治乱”，将诸侯任免权收归中央。
(3)汉武帝：颁布“推恩令”，弱化王国，中央集权得到加强。
2、唐朝：中央集权削弱
藩镇---安史之乱---藩镇割据
唐玄宗在边境置藩镇，长官叫节度使，后发展为割据势力
节度使安禄山、史思明发生叛乱，长达8年，唐朝由盛而衰。
3、北宋：进一步加强
(1)措施：
①军事(兵)：收兵权，编禁军
②行政(权)：派文臣做知州，设通判负责监督
③财政(钱)：由中央掌控地方赋税开支
(2)评价：
①改变了唐末五代以来藩镇割据的局面，加强了中央集权;
②导致官僚机构膨胀和军队不断扩充，形成“三冗”(冗官、冗兵、冗费)局面，为北宋埋下积贫积弱的祸根。
4、元朝：完善并发展
(1)措施：
①建立行省制度
②省下设路、府、州、县
③边远民族地区设置宣慰司
(2)评价：
①行省制度便利于中央对地方的管理，加强了中央集权，巩固了多民族国家的统一;
②是中国古代地方行政制度的重大变革，是中国省制的开端。
二、君主专制的演进
1、汉朝：汉承秦制，强化皇帝制度
(1)汉初：丞相位高权重，集决策、司法、行政大权于一身;
(2)汉武帝：重用伺从、秘书等担任尚书令、伺中等，削弱相权。
2、隋唐：创立与完善三省六部制
(1)部门：三省指中书省、门下省、尚书省;六部指吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。
(2)沿革：“三省六部”是自西汉以后长期发展形成的，魏晋南北朝握有实权的先是尚书省、继而是中书省、再是门下省;至隋朝正式确立，唐朝进一步完善。
(3)职能：“中书取旨，门下封驳，尚书奉而行之”
(3)评价：
①三省六部职权有分工，也有合作，相互牵制和监督，从而使封建官僚机构形成完整严密的体系，提高了行政效率，加强了政治的统治力量。
②三省的分工使宰相的权力一分为三，三省的长官大都品级较低，这就削弱了相权，加强了皇权。
③三省六部制度的确立和完备，是中国官制史上的重大变革，此后，历朝基本上沿袭这种制度。
3、宋朝：初设中书门下，后增设枢密院、参知政事、三司使(简称“二府三司”)
中书门下作为最高行政机构,最高长官行使宰相权力,后增设参知政事枢密使三司使分割宰相行政权、军权和财政。
4、元朝：设中书省，强化相权
中书省长官，中书令以下，设右、左丞相为实任的宰相。下设平章政事、右左丞、参知政事为副相，与金尚书省制同。右在左上，与汉制不同。中书省下设吏、户、礼、兵、刑、工六部，设尚书、侍郎分理政务(至元七年定制)。
因此，元代的中书省取代了前代的三省，实质上是把原来的三个丞相变成现在一个丞相的职位，因而强化了相权，也就加强了皇权。
三、选官、用官制度的变化
1、汉朝：察举制
(1)含义：汉代由下而上推荐人才的为官制度。
(2)目的：广泛搜罗、管理人才
(3)标准：孝廉、秀才(后称茂才)
2、魏晋南北朝：九品中正制
(1)含义：由品评官评定人才优劣，然后授官的制度。九品指划分人才优劣的九个等级。
(2)标准：门第
3、隋唐：首创并完善科举制
(1)隋文帝采用分科考试的方式选拔官吏;隋炀帝始设进士科，科举制正是形成。
(2)标准：才学
(3)评价：科举制是封建选官制度的一大进步。这一制度为历朝沿用，影响深远。
①把读书、考试与做官紧密联系，有利于打破特权垄断，扩大官吏人才来源，提高官员文化素质;
②科举取士，把选拔人才和任命官吏的权力，从世家大族的手里集中到中央政府，大大加强了中央集权。
小结：
纵观中国古代专制主义中央集权制度加强的过程，可以看出始终伴随着两大基本矛盾：一是君权与相权的矛盾;
汉朝的中朝制度、隋唐三省六部制的形成与完善等就是皇权对相权的分离、削弱;
二是中央政府与地方割据势力的矛盾;自汉到元都不断加强了中央对地方的控制，从而保证了我国统一多民族国家的巩固。
如果展开来讲的话特别的复杂。
简单来说其本质特点实际上就是两大趋势或者说过程。
一方面，从国家的组织形式(地方制度)上来看就是地方分权不断削弱，中央集权不断加强。汉代实行分封郡县并行，隋唐五代的节度使制都使地方的权力过大，埋下了地方割据和分裂的种子。到北宋，宋太祖任命文官担任地方官，削实权、费兵权，制钱谷，以及元朝之后的行省制度中央集权达到了极点。自宋之后便再无地方官员割据而成功的了。
另一方面，从中央政府的官僚制度(中央制度)来看就是宰相和官员的权利(简称相权)不断被削弱皇权不断加强。
其一体现在政府的组织形式：汉朝是三公九卿制汉武帝为加强皇权推行内府制。东汉形成中书省，三国魏晋时期形成尚书省和门下省，隋唐时期正式确立和完善了三省六部制，将相权一分为三削弱了相权。宋在承袭三省六部制的基础上设立了三司两府进一步分割相权。明代废除了宰相设立内阁，清代设立了军机处。在这个过程中百官从皇帝的师友，幕僚和雇员彻底转变为了皇帝的奴仆。皇权达到了顶峰。
其二体现在官员的选拔制度。从汉到晋再到南北朝(主要是其中的南朝)实行察举制官员的选拔产生牢牢地把握在士族豪门，门阀大户的手中因此出现了西汉末年和东汉末年宦官，外戚，权臣交替掌权的局面，出现了东晋的王家与谢家把持朝政的状况等。隋唐时期形成了科举制，宋代王安石变法废除了封荫制，此后权臣就再也不能威胁到皇权，再未出现过权臣费帝的情况。
中央集权脉络：西周(分封制、宗法制)——秦(郡县制)——西汉(推恩令、刺史制)——唐(节度使)——宋(收精兵、文官制)——元(行省制)——明清沿用(明废行中书省、设三司、厂卫制)。
君主专制脉络：西周(分封制)——秦(三公九卿制)——西汉(中外朝制)——魏晋南北朝(三长制)——隋唐(三省六部制)——宋(二府三司制)——元(中书省制)——明(废宰相、设内阁、司礼监)——清(南书房、军机处)。
选官用官制度脉络：西周(世卿世禄制)——秦(军功爵制)——汉(察举制、征辟制)——魏晋南北朝(九品中正制)——隋(科举制)——唐至清沿用(唐武则天首创武举、殿试，明朝开始限定考试内容为四书五经，采取八股取士)。
历史总是在曲折中发展，历朝制度既相互继承，又各有发展。
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