现代管理学的原理是什么呢

现代管理学的发展是一步步探索而形成的。下面是为大家整理的现代管理学的原理是什么呢，喜欢可以收藏分享。

现代管理学的原理是什么呢

现代管理学的原理是系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、能级原理、弹性原理、动力原理。

目前还没有一套公认的完整的管理学原理体系。这里以朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》中提出的管理原理体系为例子。

(1)系统原理：

进行系统分析是为达到最佳管理，要抓住系统目的性、全局性、层次性三个环节。

(2)整分合原理：

现代高效率的管理要在整体规划下明确分工。

(3)反馈原理：

不断变化的客观实际我们做到灵敏、准确、有力的反馈。

(4)封闭原理：

系统内的管理手段必须构成连续封闭的回路，必须是一套完备的系统。

(5)能级原理：

要根据不同的个人能力大小，在适当层次的组织机构中进行分别安排，做到人尽其才，能者多劳。

(6)弹性原理：

管理要保持充分弹性，对于各种可能的变化要能适应，动态管理手段要用上。

(7)动力原理：

管理要有强大的动力，其中包括物质动力、精神动力，信息动力，这样管理才能持续有效进行。

管理学的核心内容

信息共享是管理学的核心内容，管理信息不断揭示着管理学的规律。始终引领管理学的技术进步的则是管理的核心内容信息。不断提升信息共享水平就是为了实现管理学的目标和任务。

无论古代的飞鸽传书还是各种会议以及决策，都是从信息共享开始，然后实施执行到信息共享结束。互联网提供了更为迅捷高效的信息共享渠道平台。人类社会的信息技术发展和发达使得管理学成为一门新兴学科。