高中政治时事评论论文3篇
高中政治时事评论论文3篇
高中学生在学习政治时，要学会进行时事评论的写作，下面是学习啦小编给大家带来的高中政治时事评论论文，希望对你有帮助。
高中政治时事评论论文(一)
互联网直播业将进行身份认证登记;全国个体工商户实现“两证整合”;以贿赂等不正当手段取得广告发布登记的将面临处罚;资产评估行业首部大法对评估机构进行严格规范;高校哲学社科研究人员劳务费开支范围扩大……2016年的最后一月，一批新的国家和地方新规即将生效，哪一条将影响你我的生活?
互联网直播需实名认证
国家网信办发布的《互联网直播服务管理规定》12月1日起在全国施行，明确禁止互联网直播服务提供者和使用者利用互联网直播服务从事危害国家安全、破坏社会稳定、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益、传播淫秽色情等活动。
规定指出，互联网直播服务提供者应当按照“后台实名、前台自愿”的原则，对互联网直播用户进行基于移动电话号码等方式的真实身份信息认证，对互联网直播发布者进行基于身份证件、营业执照、组织机构代码证等的认证登记。
此外，互联网直播服务提供者应当建立互联网直播发布者信用等级管理体系，提供与信用等级挂钩的管理和服务，同时应建立黑名单管理制度，对纳入黑名单的互联网直播服务使用者禁止重新注册账号。
规定还要求互联网直播服务提供者建立直播内容审核平台，根据内容类别、用户规模等实施分级分类管理，对图文、视频、音频等直播内容加注或播报平台标识信息，对互联网新闻信息直播及其互动内容实施先审后发管理。
全国个体工商户“两证整合”
12月1日起，全国正式实施个体工商户营业执照和税务登记证“两证整合”，将原有个体工商户登记时依次申请营业执照和税务登记证，改为一次申请、由工商行政管理部门核发一个营业执照。该营业执照具有原营业执照和税务登记证的功能，税务部门不再发放税务登记证。
据悉，此次“两证整合”改革没有设置过渡期。对于改革前设立的个体工商户申请办理变更登记或主动要求换照的，换发加载统一社会信用代码的营业执照。对未取得加载统一社会信用代码营业执照的个体工商户，其原有营业执照和税务登记证继续有效。
国家工商总局局长张茅介绍说，“两证整合”有利于简化个体工商户登记注册程序，全面建立程序更加便利、内容更加完善、流程更加优化、资源更加集约的市场准入新模式。
以贿赂等不正当手段取得广告发布登记将被处罚
国家工商总局公布的《广告发布登记管理规定》12月1日起施行，对广告发布活动进行更加严格的监督管理。
规定提出，以欺骗、贿赂等不正当手段取得广告发布登记的，由工商行政管理部门依法予以撤销,处一万元以上三万元以下罚款;广播电台、电视台、报刊出版单位未办理广告发布登记，擅自从事广告发布业务的，由工商行政管理部门依照广告法第六十条的规定查处;广告发布登记事项发生变化，广告发布单位未按规定办理变更登记的，由工商行政管理部门责令限期变更;逾期仍未办理变更登记的，处一万元以上三万元以下罚款。
规定明确，办理广告发布登记要具备四类条件：具有法人资格，或由其具有法人资格的主办单位申请;设有专门从事广告业务的机构;配有广告从业人员和熟悉广告法律法规的广告审查人员;具有与广告发布相适应的场所、设备。
申请办理广告发布登记，应当向工商行政管理部门提交六类材料：《广告发布登记申请表》;相关媒体批准文件;法人资格证明文件;广告业务机构证明文件及其负责人任命文件;广告从业人员和广告审查人员证明文件;场所使用证明。
资产评估业首部大法施行
历经10年时间终获通过的资产评估法12月1日起正式施行。这部资产评估行业的首部大法进一步规范了资产评估相关主体的行为。
评估法规定，评估机构应当依法采用合伙或者公司形式，聘用评估专业人员开展评估业务。合伙形式的评估机构，应当有两名以上评估师;其合伙人三分之二以上应当是具有三年以上从业经历且最近三年内未受停止从业处罚的评估师。公司形式的评估机构，应当有八名以上评估师和两名以上股东，其中三分之二以上股东应当是具有三年以上从业经历且最近三年内未受停止从业处罚的评估师。
评估机构应当依法独立、客观、公正开展业务，建立健全质量控制制度，保证评估报告的客观、真实、合理。应当建立健全内部管理制度，对本机构的评估专业人员遵守法律、行政法规和评估准则的情况进行监督，并对其从业行为负责。
高校哲学社科领域劳务费开支范围扩大
《高等学校哲学社会科学繁荣计划专项资金管理办法》自12月1日起施行，旨在激发科研人员创新创造活力，营造良好的科研环境。
财政部、教育部有关负责人介绍说，办法扩大了劳务费开支范围。凡参与项目研究的研究生、博士后、访问学者和项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可支付劳务费，并将项目聘用人员的社会保险补助费用纳入劳务费开支范围。劳务费开支标准参照当地科学研究和技术服务业人员平均工资水平以及参与承担的工作任务确定。
此外，办法要求实行资金分类管理，将繁荣计划专项资金支出分为研究项目资金、非研究项目资金、管理资金。其中，非研究项目资金指支撑高校哲学社会科学科研机构、团队以及智库运行、优秀成果奖励等繁荣计划建设项目的资金，由依托学校、受资助机构(或者智库、团队)根据与教育部约定的目标合同，自主编制资金预算，自主决定使用方向。
在地方新规方面，最新修订的《北京市空气重污染应急预案》自12月15日起施行，此后在空气重污染橙色、红色预警时，国一、国二排放标准轻型汽油车全市禁行;河南12月1日起施行的《环境污染举报奖励暂行办法》规定，举报人可通过拨打12369环保热线电话、登录河南省环保厅网站或微信公众号“12369环保举报”等渠道对环境违法行为进行举报，举报者最高可获5万元奖励。
高中政治时事评论论文(二)
时事评论背景：
赛季开始前，前景普遍看好：中国排球联赛迎来新的商务运营推广合作伙伴，引入了发光二极管(LED)广告屏和“鹰眼”等新技术;针对俱乐部管理、技术代表和裁判员管理等制度进行调整，着手谋划竞赛体系改革;将全运会资格与国内各项赛事挂钩……然而赛事揭幕后，却“惊喜”欠奉——买票进场的、观看直播的，还是那群陪伴多年的球迷，联赛似乎没有如愿引爆“粉丝经济”。
时事评论观点：
这跟很多人预想的不太一样。奥运夺冠后，中国女排成为全民偶像，女排精神被广为传颂。想象中，云集国手的女排联赛应该借得东风，收获掌声。
“排球联赛进行了这么多年，我们面临的不是发展的问题，是生存的问题。”前任项目主管当年的坦承言犹在耳。在今年7月完成的招商中，主冠名商的缺位，让排球联赛无奈“裸奔”。中国女排的奥运前景在当时仍不被看好，女排联赛的市场回报能力也同时受到质疑。
回过头看，商家当时的顾虑纵有失策，但无法苛责。毕竟，中国女排在奥运会上能够走到最后，出乎了很多人的意料。
有人可能还记得，几乎在女排姑娘赢得金牌的同时，联赛里“工资低、待遇差”的消息在网络不胫而走，尤其是女排与男足、男篮运动员收入的对比，引来许多批评之声。
其实，体育运动员的收入，不仅与战绩挂钩，更取决于市场。女排联赛多年来缺少关注、商业价值有待开发、转会路径未能打通……联赛职业化程度无法与中超、中职篮相提并论，运动员收入相应地无法最大程度体现其付出的价值。对此，业内人士的感慨颇多无奈：“不可能一下就职业化了，排球的人口才多少啊。”即便经历了老女排五连冠、陈忠和时代的两连冠，乃至里约夺冠等数次黄金期，我们仍得承认，国内排球氛围欠佳、球迷市场尚不成熟。而体制桎梏、资本缺位，也让联赛屡次错过发展机遇。
高中政治时事评论论文(三)
时事评论背景：
现在一些农村干部经常感叹“没办法”。村集体经济薄弱，基础设施、民生项目建设缺乏支撑，是很多村干部“最郁闷的事”。比如中原地区的一个县，仅有42个村依靠租赁荒山、林地、房屋收取少量租金，其他194个村完全没有经济实体，村级运转经费基本靠“补”，公益事业基本靠“捐”，基础设施建设基本靠“要”。很多工作因为“兜里没钱”，面对村民时难免底气不足。
时事评论观点：
除了经济因素外，队伍老化、班子不强是制约村级工作的另一个现实问题。比如东北地区的某个村，全村72名党员中，贫困党员就占23名，并且平均年龄高达52岁。中部地区的另一个村，农村党员队伍同样老龄化严重，84名党员中50岁以上的超过60%，35岁以下的只占10%左右。老党员因为文化程度不高，视野相对狭窄，知识结构陈旧，在新时期带动群众致富的能力不强。有头脑、有本事的年轻人都外出打工，大学生、转业军人不愿意回来当村干部，基层党组织亟须补充新鲜力量。
可以看出，最让基层干部“没办法”的，一个是钱，一个是人。在市场经济条件下，影响经济的要素流动性越强，越能促进经济的整体健康和增长活力。但同时，也会造成一种趋势：越有经济实力的地方，越容易造成要素的聚集，而越是经济增长乏力的地方，越容易造成要素的流失。虽然这是市场配置的自然规律，但我们所追求的小康是全面小康，全面小康的路上“一个都不能少”，政府必须发挥作用，在落后地区开辟新的市场，形成较强的村集体经济实力。
要让村干部对村经济“有办法”，首先得让村干部对自己“有办法”。村庄要发展，关键看支部，自己都没有致富的办法，怎么有能力去带动群众致富?村级班子需要在各个方面率先示范，这样才能让农民看到希望、看到盼头。记者在山东平度市仁兆镇沙北头村调研时发现，过去村民一直过着“饿不着却也富不了”的日子，后来村里依托蔬菜专业合作社，以“村社联建”模式，把党组织建立在产业链上。选贤任能，强化党建引领，增强党组织的战斗力，经过十几年的发展，从仅有17名党员的沙北头村党支部，发展到沙北头蔬菜专业合作社党支部，进而发展到有9个党支部的沙北头蔬菜专业合作社党委，带动了周边村共同走向富裕。
怎样让“有办法”的村干部多起来?有些地方，在选好用好村支书这件事上，有意识地重点加强对农村产业能手、致富能手、返乡创业人员的培养，并且加大对村级后备干部的选拔培养力度，及时发现和使用素质高、懂经济、会管理、愿服务的中青年干部，不到几年就有了成效。实际上，对改革政策理解不深不透、带动村民致富能力较差，基层组织的这种短板比缺钱少地更为现实和紧迫。从大规模轮训县委书记，到中央大力推动党建改革，对基层干部的厚望和期待不可谓不深。村支部的上级部门，应该把对村干部的培训和教育工作，放在跟发展和管理同等重要的地位，多带大家“出去看看”，突破“老思想老办法”，利用移动互联网开辟多种平台，提高村干部适应新时代的各种能力。
曹锦清在《黄河边的中国》中写过两个资源禀赋和地理位置一模一样的村庄，就是因为其中一个村的干部带领村民建起了水渠，各种发展状态就都比另一个村要好。基础不牢，地动山摇。打造一个强大有力的村干部群体，不仅对于农民脱贫奔向全面小康意义重大，而且直接影响着我们跟群众的血肉联系。以党建为统领，以带动农民致富为抓手，从待遇保障、政策鼓励、培训培养等方面入手，不断革新体制机制，必然能进一步激发村干部创业热情，让干部和群众的心凝聚到一起，形成推进经济社会发展的合力。
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