高中政治时事热点评论作文
高中政治时事热点评论作文
时事热点具有浓郁的时代气息，与高中政治课程有着密切的关系，下面是学习啦小编给大家带来的高中政治时事热点评论作文，希望对你有帮助。
高中政治时事热点评论(一)
背景：近日，福州张先生从家中监控看到，保姆不仅动手打了他1岁多的孩子，还捏鼻强灌米糊，令孩子差点窒息。保姆知道恶行败露后，匆忙逃走。
中国青年报发表陈小二的观点：在国内，保姆行业还处于“初级阶段”，保姆们既缺乏基本的职业素养，不懂营养学、儿童心理学、基础护理等，也未得到应有的尊重，甚至被人瞧不起，被视作从事低人一等的卑贱工作。在很多人眼里，只要年轻、身体健康，从农村出来，直接就可以做保姆。如此一来，这个行业不断出问题，也就在所难免。法律对保姆的保护也不够。目前，家庭保姆等家政服务人员，甚至不属于《劳动法》适用范围。雇主和家政服务人员之间，一般也只是达成口头协议，并无书面雇佣合同。这样其实既无法保障保姆的权利，也无法保障雇主的权益，很多保姆说不干就不干。如果保姆这个古老的职业不走向职业化、专业化，那遇到好保姆，就只能看运气了。
小蒋随想：传统观念中的保姆素质与收入，也体现着城市与农村知识结构与收入上的“剪刀差”。城市对保姆有更高要求，一些固有格局将被打破，保姆行业升级会伴随成本提高。在一线城市，如今雇一个保姆每月至少要四千元以上，还不算包吃包住的成本。如果今后再加上专业培训，为保姆上各种保险，花销还要涨。对于退休金不高、却是对保姆需求最大的老人群体而言，能否负担的起有关开销?目前，已有一些受过一定培训的月嫂，她们的收入每月动辄万八千元，月薪过万元的也不鲜见。即便如此，她们大多仍没上保险。城市里相对富裕的家庭，也只是请月嫂来短期照顾产妇或新生儿，长期雇佣月薪万八千元的保姆，对绝大多数家庭不现实。其实，很多雇主没奢望保姆有多高的专业水平，只是希望保姆人品不坏，别虐待乃至殴打老人和孩子，这要求很高吗?没学历、没专业证书，不代表就会作恶。如果某些人是蛇蝎心肠，就算经过培训，多给酬劳，就能改变本性?所以，有些事不能想当然。保姆行业的升级进程与社会发展水平、雇主收入水平相关联，也是一种现实。
高中政治时事热点评论(二)
清明，是二十四节气中第5个节气，一般在公历4月的4-6日，此时太阳到达黄经15°。今年的清明节是4月4日北京时间16时28分。“清明”是表征天气物候的节气名称，到了这一时节，中国大地无论南方北方，气温都普遍上升，南方雾气减少，北方风沙消失，空气清澈，景物明晰，所以称“清明”。
清明节的习俗除了讲究禁火、扫墓，还有踏青、荡秋千、蹴鞠、打马球、插柳等一系列风俗体育活动。这其中又以“扫墓”为主，说到清明，总会让人想起给逝去的亲人燃起一注清香，倒上一杯清酒，在墓前坐坐，想想。
不过，互联网+时代，有一种叫“微信扫墓”的“潮事儿”成为了很多远方无法返家者为亲人扫墓的一种方式，只要你指尖轻触，哀思关上飞渡，打开微信公众号，约定时间输入密码，一场为你亲人扫墓的现场直播就出来了。
当扫墓变成一场直播，当孝心变成一次“金钱兑换”，这背后的扫墓味道就变了，这样的清明节显得太“浅”了一些。或许，有的人会说，“微信扫墓”总比不到要好，但是这样的扫墓不过是五十步笑百步，始终没有了那个味道。
扫墓，是很普通的两个字，清明，是很简单的一个节日，但是这些字的背后却是一种情怀，一种精神，一段故事，不曾亲历，哪有那种“此去经年，物是人非”的感叹，哪有“珍惜当下”的感悟。
有一些人，有一些事，有一些情，总是会镌刻进心里的，不会因为一段“扫墓视频”就能改变的，也不会因为一段“扫墓视频”而获得，所以，不亲身去经历，不亲自去行动，那能触碰到你心底最深的怀念与感动，有怎能有对生活最深的追求。
所以，清明节，请你以对待一本挚爱的书一样去翻阅，虽然每一次都是同样的一本书，虽然每一次都是同样的内容，但是每一次读都会不一样，因为不一样的心境会给你不一样的感悟，这样的深刻，这样的怀念，才是对亲人最深的怀念，对自己最好的指引。
高中政治时事热点评论(三)
“吃中药，买补品，我只去‘同仁堂’，如果连‘同仁堂’都不能信，那么还能信赖谁?”今年一季度，“同仁堂”却连续3次登上质检黑榜，包括同仁堂(亳州)饮片公司生产的杜仲、炙甘草，以及北京同仁堂健康药业(福州)有限公司生产的燕窝。看来，“老字号”同仁堂也不让人放心了。
作为中华“老字号”，同仁堂一向秉承“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，而且在2015年度履行社会责任报告中明确表示，同仁堂作为药品生产企业，一向把产品质量放在首位，采用质量管理人员派出制来强化质量控制，严格质量标准，以提供高品质的药品为己任，对经销商和消费者负责。并定期对质量派出人员进行考核、培训，听取他们的汇报，以实现对公司整体质量控制的严格把关。然而，遗憾的是，同仁堂却连续发生被国家食药监总局公示、天津质量监督委员会通报产品质量问题的情况，不得不说，同仁堂太掉以轻心了，躺在祖宗留下的金字招牌上“倚老卖老”，不容小觑。
如何提升中华“老字号”品牌质量，这不仅仅是同仁堂一家企业的当务之急。调查显示，商务部认定的1128家中华老字号企业中，发展势头良好的占40%，持续稳定经营的占50%，仍有10%的企业陷入发展困境，其主要原因在于“老字号”企业的生产工艺和设备相对老化，科技创新能力不足，新品种、新人才后起乏力，导致当下陷入了发展的瓶颈。老字号的“老”是优势,但不能“倚老卖老”, 要主动出击，求变求新，处理好技艺传承和科技创新的关系，既要重视传统技艺的传承，又要加强科技创新，要在保证质量的基础上加大技术创新力度。
随着市场、技术的变化,人们消费观念的变化,有些老字号已经跟现在的观念有诸多不适。一些老字号专注自己的“老手艺”“老味道”“老功夫”，好比是到“老字号”包子店吃包子，只关注包子好吃，而至于店内的配套环境并没有太多考虑，总有一种“我们是老字号，不愁没顾客”的优越感。殊不知，如今人们的消费需求在升级，眼光更挑剔，不仅要“包子”好吃，也希望环境舒适、服务到位，缺了哪一样，都吊不起消费者的胃口。可见，处在供给侧的“老字号”，想要混日子可不容易，必须多思创新供给，把供给质量提上来，这才是“老字号”应有的王道。
我们必须清醒地看到，“老字号”企业发展中很多问题不是周期性的，而是结构性的，根源不在于需求不足，或没有需求，而是需求变了，供给的产品却没有变，主要是质量、服务跟不上。大多数“老字号”都是中小企业、民营企业，自身科技研发能力较弱，以科技创新引领企业发展的能力不足，要想焕发“老字号”企业生机和活力,最关键的是要从“老字号”的传统优势中站起来，突出创新引领质量提升，从生产端入手、从供给侧发力，把传统工艺和现代质量管理体系有机结合，加快实施自主创新、技术创新、产品创新、服务创新、商业模式的创新，不断提高“老字号”发展的内生动力，使中华老字号焕发新活力。
毋庸置疑，“老字号”功在继承，胜在创新，既要薪火相传，始终秉持精益求精的质量理念，又要超越自我，提升供给整体质量，满足市场不同层次的需求。“老字号”不代表产品是老的，决不能一味地躺在“老字号”上吃老本，而是要保持原有的传统优势的基础上求变求新，用新技术发展出“老字号”的新味道。我想，“老字号”活下去，不光要有名声，也要有生意，决不能不能倚老卖老。
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