部队学习党风廉政心得体会6篇(2)
部队学习党风廉政心得体会6篇
部队学习党风廉政心得体会范文4
岁末年初，总队党委紧盯年终考评和元旦春节这两个重点时段，狠抓党风廉政建设，要求各级党员干部严格自律，以廉洁新风取信于官兵。各支队严格按照总队党委要求，坚决贯彻执行“五个严禁、四个不准”，有效确保了全部队文明、健康、清廉、安全、稳定，部队党风廉政新年开创新局面。
一、党委重视抓廉政。总队党委高度重视全部队节日期间党风廉政建设，节前召开党委中心组理论学习扩大会，专题学习中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央政治局部署党风廉政建设和反腐败工作会议精神。会上，沈林龙政委要求全体党员干部要努力做到六个“一定要”，即“要认清严峻形势，要明确领导责任，要解决突出问题，要依法依纪办事，要令行禁止、保持一致，要廉洁自律、模范带头”。阜阳、蚌埠、六安、宿州支队召开专题党委会，学习传达总队通知精神、研究贯彻落实举措，落实工作责任；淮南、马鞍山、黄山支队召开全市消防部队视频动员会，进一步统一思想、提出要求；合肥支队各级党组织分别组织开展以“转变作风、清正廉洁”为主题的民主生活会，明确目标、查找不足。各基层部队纷纷采取全体军人大会、队务会等形式，层层部署，确保总队党委的要求第一时间传达至每名官兵。
二、新年伊始倡廉政。1月4日，在2011年总队第一次办公会上，沈林龙政委再次就廉政建设向全体干部提出要求，要求全体干部要“守住道德底线、守住法纪底线、守住拒腐底线”。刘平总队长专门就春节期间乱收慰问费问题进行强调，要求各级单位坚决不准以春节走访、座谈会为名，收受企业赞助费。池州支队召开媒体座谈会，向全社会宣传“五个严禁、四个不准”，通报支队加强党风廉政建设措施，接受社会媒体监督；教导大队组织官兵结合自己的岗位撰写廉政心得体会，表明自己严守禁令的决心和信心；淮北、亳州支队在基层部队设置廉政宣传栏，宣传廉政规定、刊登警示案例，营造廉政氛围；滁州、黄山支队印制“五个严禁、四个不准”卡片发放官兵随身携带，淮南、铜陵支队向全体干部发送廉政短信，时刻提醒官兵自重、自醒、自警；安庆、六安、芜湖支队组织官兵参观社会廉政教育基地，延伸廉政教育课堂，更加直观的教育官兵始终保持对党纪国法的敬畏之心。
三、重点时段促廉政。针对两节期间这一重点时段，淮南支队提出“七个严禁”，对官兵节日期间娱乐生活提出要求；亳州、黄山、芜湖支队严格执行禁令要求，对地方企业主动给予的慰问款婉言谢绝；芜湖支队紧盯消防执法，节前出台“六个一律”明确提出“凡利用执法监督职权吃拿卡要、指定产品、推荐消防检测公司、插手消防工程公司，谋私利、损形象的，一律严肃处理，并按照‘一岗双责’要求追究领导责任”；淮北支队邀请消防监督执法廉政员来支队座谈，座谈后随即召开了执法例会，重点就节日期间廉洁执法提出要求；宿州支队纪委与市公安局纪委签订了反腐倡廉联动机制协议，建立了风险联防、信访案件协办、工作联察、效能督察联动等机制；巢湖支队出台《家庭助廉承诺书》向干部家庭发放，充分发挥亲情监督作用，从源头上筑起一道预防和抵制腐败的家庭防线。阜阳支队节日期间党委成员带队，成立5个督察组，深入全市消防部队和社会单位，检查官兵执行禁令情况，听取人民群众对消防执法的意见建议并及时向相关单位和个人反馈，要求限期整改；蚌埠、安庆支队向社会发放调查问卷表，了解服务对象对党风廉政建设的满意程度，提高社会监督效率；宣城支队军政主官深入各基层大队，专门就贯彻落实总队“五个严禁、四个不准”与基层干部进行廉政提醒谈话，提高基层干部廉洁意识；池州支队将严查强拉赞助作为督察重点，结合“访民情、听民意、解民忧、惠民生”活动，广泛向社会单位宣传禁令规定，了解是否存在强拉赞助行为。总队机关、各支队、大队春节期间将广泛开展走访慰问活动，集中向离退休老干部送去慰问，向困难家庭和弱势群体送去救助，在人民群众面前树立消防部队的良好形象。
四、考核评比树新风。年终各项考核评比评先集中，总队党委专门提出“凡是向考核组和评先评优承办部门赠送礼品礼金的单位和个人，实行一票否决”。全体考核人员考核中严格自律、廉洁公正，坚决不接受基层的任何礼品、礼金，不参加高消费、娱乐活动，确保考评工作健康廉洁、公平公正，以考核工作的新风正气引领全部队的浩然正气。截至目前为止，2010年度总队争创先进支队工作考评、班子考评和廉政考核以及立功评先评优等各项考核考评已全部结束，总队没有收到任何反映考核评比不廉的举报，全体官兵对考核评先总体反映良好。针对近期少数干部婚恋观不正确引发家庭矛盾、个别领导干部驾车发生车辆事故等安全隐患，总队查实后将严肃追究当事人责任，以严明纪律、警示部队。
部队学习党风廉政心得体会范文5
进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现中国梦强军梦，一刻也离不开党的创新理论指引。“四个全面”是党的理论与时俱进的重大创新，闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的理论光辉。开创强军兴军新局面，继续做好贯彻全军政工会精神的“下篇文章”，必须把学习贯彻“四个全面”作为重大政治任务，确保思想一致，行动自觉。
党的以来，以同志为的党中央，科学把握当今世界和当代中国发展大势，从提出中国梦、“两个一百年”奋斗目标，到坚持群众路线、全面深化改革、全面依法治国等，新理念新方略接续展开，引领我们阔步前行，逐步形成了“四个全面”的重大战略思想和全面战略布局。“四个全面”科学回答了新形势下如何发展、如何改革、如何治国、如何管党等根本性全局性方向性问题，开辟了我们党治国理政的新境界，实现了马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。
“四个全面”是一个相互联系、相互支撑、相互贯通的有机统一体，内在蕴含着一整套结合实际、继往开来、勇于创新、独具特色的系统思想，必须用全面的、联系的、发展的观点来认识和把握。全面建成小康社会是战略目标，处于引领地位；全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是战略举措，起着支撑作用。“四个全面”战略布局，构成一个系统完整、科学严密的理论和实践体系，是实现民族复兴的精神旗帜和行动纲领。我们必须站在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程的时代高度，深刻领会“四个全面”的重大意义、科学内涵、指导地位。
国防和军队建设是“四个全面”战略布局的重要组成部分。强军兴军只有坚持以“四个全面”为统领，才能明确方向、确立目标；只有纳入“四个全面”战略布局中，才能找准位置、落实要求、履行好使命、发挥好作用。以“四个全面”为理论指引和实践指南，就是要努力实现强军目标、为全面建成小康社会提供安全保障；就是要把改革和法治作为“车之双轮”“鸟之两翼”，助推强军兴军，重塑军队组织形态、管理形态；就是要按照全军政工会精神加强军队党的建设和思想政治建设，重整行装、固本开新。
推进“四个全面”战略布局，对建设一支强大的人民军队提出更高要求，为国防和军队建设注入新的时代内涵。当前，军队党风廉政建设步入“攻坚期”，深化国防和军队改革进入“深水区”，依法治军从严治军驶入“快车道”，整顿、备战、改革、规划等各项任务压茬进行，广大官兵使命光荣，重任在肩。我们一定要把思想和行动统一到“四个全面”战略布局上来，以“四个全面”为统领凝魂聚力，切实做到感情上真诚认同、政治上坚定信仰、行动上自觉实践，始终保持“箭在弦上”的忧患意识，“永在路上”的进取意识，“扛在肩上”的责任意识，在“四个全面”战略布局中勇于担当、奋发有为。
学习贯彻“四个全面”，是各级党委领导的政治责任。要把“四个全面”作为党的理论创新最新成果来学习，作为精神旗帜和战略总纲牢固树立起来，作为科学指南在部队各项建设和工作中落下去。要抓住实现强军目标这个核心，深化改革这个动力，依法治军从严治军这个可靠保障，全面从严治党这个关键，推动“四个全面”在部队实践中落地生根。领导干部要带头学习“四个全面”，既掌握每个“全面”的基本思想和观点，更要从整体上把握其相辅相成、相互促进、相得益彰的关系，掌握蕴含其中的立场观点方法，在思想认识、思维观念上跟上趟，在工作标准、见诸行动上跟上趟，推动部队建设向强军目标迈进。
部队学习党风廉政心得体会范文6
在党的十八届中央纪委第三次全会上，强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。王岐山同志也多次对落实党风廉政建设“两个责任”提出明确要求。“两个责任”的提出，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点。各级纪检部门要在党委的统一领导下，不断强化“两个责任”意识，把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来，加强担当，各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落实到实处。消防部队是一支公安现役部队，由于列入武警序列同时又行使地方行政职能，在队伍管理上实行军事化管理，在防火工作上发挥行政职责，这决定了消防部队党风廉政建设具有自己的特殊性。
一、重温新时期落实“两个责任”推进党风廉政建设的时代背景
党风廉政建设责任制是党和国家第一次以法律法规的形式对各级党组织领导班子及其成员在廉政建设方面建立的初步重要机制，在多年的执行中的确发挥了一定的作用，但总体而言没有达到预期的目的。在十八届中央纪委第二次全会上告诫所有领导干部，腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国。近年来，党政机关作风问题越来越严重，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面的问题急待解决。抑制腐败泛滥，缩小腐败面积，铲除腐败根源，是当务之急实现中华民族伟大复兴的中国梦各项工作中的重中之重。建立一个“为民务实清廉”的党和政府成为了基层群众的呼声，成为党内外的共识，构建一个更加高效、更加健全的党风廉政责任制度成为一种必然行为，在目前的政治大气候下，党中央适时的提出新的党风廉政责任制，可以说是党在国家面临比较危机的情形下开出的一剂沉疴猛药。
二、理解新时期落实“两个责任”推进党风廉政建设的辩证关系
“两个责任”指的是：党委的主体责任和纪委的监督责任。所谓党委主体责任，就是各级党委对党风廉政建设负有不可推卸的领导责任，要作为分内之事和应有职责，扛在肩上，抓在手上，放在心上；所谓纪委监督责任，就是各级纪委要认真履行党章赋予的“三项任务”和“五项经常性工作”，认真抓好监督、执纪、问责工作，切实发挥好执纪监督机关的职能作用。总体来说，二者是相互依存、相互引导、相互促进、辩证统一的有机整体。
主体责任决定着监督责任，监督责任服务和保障着主体责任。离开了党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥，没有纪委的监督问责，党委的主体责任就难以落到实处。只有不断强化党委的主体责任，党委把党风廉政建设牢牢抓在手上，不断建立健全党风廉政建设和反腐败的领导体制，才能保障纪委监督地位的权威性，确保纪委监督责任的有效发挥；只有充分发挥纪委的监督责任，协助党委做好各项党内监督职责，才能保证党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力，最终保证党委主体责任的有效履行。党委主体责任与纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面，不能互相替代，更不能互相削弱，必须相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。只有这样，才能不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，才能有效地促进“两手抓两手硬，双促进双落实”工作的实现，才能为实现党在新时期的强军目标提供可靠的政治保证。
三、认清新时期落实“两个责任”推进党风廉政建设的严峻形势
当前，消防部队在各级党委的正确领导下，在各级纪委坚强有力的监督下，坚持从源头抓起，标本兼治，综合治理，不断加大预防和治理腐败的力度，有效地遏制了严重违法违纪和重大腐败问题的发生，整个队伍的思想作风和工作作风总体形势是好的，但是我们还应该清醒地看到部队内部仍然存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：
一是思想认识不正确。个别领导干部议事不民主，政策法规和民主意识较差，以表面程序上的民主，掩盖了个人或者少数人说了算，不能集思广义，不按客观规律办事，影响了决策的科学性和准确性。
二是监督管理不到位。执法不公不廉的问题仍然一定程度存在，尤其是基层消防大队执法方面的投诉还是比较多。个别执法人员以权谋私，吃拿卡要；个别单位领导干部不讲为民服务大局，净打自己的小算盘，执法不廉，以赞代罚，执法不作为，以罚代改，一罚了之现象仍然存在；个别单位监督干部执法行为不规范，依关系、凭好处进行随意自由裁量，在执法过程中自己捞油水，知法犯法，处事不公，特权行为严重；个别单位领导执法为民理念不端正，服务态度较差，办事拖拉，有的甚至故意刁难群众；还有部分领导存在失职、渎职、不作为、乱作为等情况。
三是干部任用不公正。个别领导干部在量化考评、选人用人上违反规定，搞亲疏远近，不讲组织原则；个别干部拉关系、走上层路线，向组织伸手要官；极个别干部违反组织人事纪律，“跑风漏气”，泄露酝酿、讨论干部任免的情况。
四是财务管理不规范。在基建、营房维修、车辆维修加油、物资采购等方面想方设法吃回扣，多走账。这些问题虽然只出现在极个别的单位和个人身上，但如不认真加以解决，就会影响部队建设和消防工作的顺利发展，立警为公、执法为民无更从谈起。
五是自我要求不严格。个别同志社交圈复杂，不慎重交友；有的干部自身要求不严，热衷“灯红酒绿”，违反规定出入娱乐性场所；个别官兵婚恋观不端正，男女关系处理不妥当，导致警民纠纷问题发生。这些问题，如不引起高度警惕，抓紧治理，任其蔓延下去，就会降低公安消防部队的公信力，损害社会公平正义；就会疏远警民关系，失去群众支持；就会削弱消防队伍的凝聚力、战斗力，影响消防事业发展进步。
新时期落实“两个责任”推进党风廉政建设之所以成为社会关注的焦点，成为消防部队反腐倡廉的难题，究其原因，主要有以下几个方面：一是反腐倡廉教育滞后。主要体现在内容不规范，制度不健全，针对性、实效性不强，与党风廉政建设和反腐败斗争新形势的要求不相适应，致使好多教育实际上是走了形式，没有达到应有的目的。二是执行制度不够严格。部分单位工作落实不到位，责任追究不严格，致使部分领导干部思想道德防线脆弱、自律自觉意识淡化、自制自强能力降低，漠视党纪国法、不顾晚节名誉。三是监督制约机制疲软。目前的监督制约机制，多是事后查处惩治型的监督，事前预防、事中纠正型的监督制度还没有完全建立起来，尤其是对各个工作环节的监督，还没有形成强有力的机制。
四、把握新时期落实“两个责任”推进党风廉政建设的关键环节
指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。可以说，落实“两个责任”，根本在于担当。敢于担当，就是要求我们领导干部不能仅仅是洁身自好，而是既要管住自己，还要敢抓敢管，敢于动真碰硬，管住自己的人，种好自己的田。各级党委，尤其是纪委同志要本着为他人负责，为组织负责的态度主动去管，要有不怕得罪人的胆识和勇气，敢于对干部身上出现的作风、腐败问题进行揭发。现就结合我市消防部队实际情况建议如下：
一是拓宽廉政宣传渠道，增强部队落实“两个责任”的感染力。“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子，是一个协调运作的有机整体，不可偏废，必须一同落实，一同推进。因此，要充分运用地方报刊、电视台、网站、微信、微博、手机报、宣传栏、户外广告等媒体和播放典型违纪违法警示教育片等，进一步明确“两个责任”，增强各级基层党委、纪委履行“两个责任”的自觉性，确保各责任主体主动作为，各司其职，正确处理好“主角”与“配角”的关系，促进“两个责任”具体化、规范化、程序化。
二是创新监督管理方式，加大部队落实“两个责任”的渗透力。加强落实“两个责任”的日常监督，是破解基层消防部队平时消极对待、年终积极应对现象的有效方式。一要建立定期汇报制度。基层党委要以书面或工作例会的形式，每季度汇报一次落实“两个责任”情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促“两个责任”得到全面落实。二要完善经常性监督检查制度。要充分发挥纪委的职能作用，加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层各大队防火岗位人员尤其是分管防火监督岗位的领导落实“两个责任”的情况，协调解决遇到的实际困难，对监督检查中发现的问题，限期整改纠正。三要公开举报电话或信箱。完善全方位监督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化党委权力公开透明运行，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。
三是注重结果运用环节，加强部队落实“两个责任”的执行力。建立科学、合理、实用的考核评价体系，是落实“两个责任”的关键环节。一要积极探索建立“日常检查、专项巡查、重点监督”的常态化考核模式。坚持把党委履行主体责任、纪委履行监督责任的情况作为巡察的重要内容，督促各责任主体认真履职。二要定期在社会面召开履职公开承诺。要在纪委的监督下，向社会单位述职述廉，避免权力压人，自觉接受人民群众的监督。
四是落实责任追究机制，提升部队落实“两个责任”的威慑力。严格责任追究是落实“两个责任”的重要保障，也是从严治党方针的具体体现。一要做到有责必究，追究必果。要把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，不搞下不为例；杜绝以经济处罚为由，逃避执纪，或以集体决策失误为由，逃避个人责任的现象发生。二要做到分清主次，抓住重点。在责任追究的重点对象上，要坚持以抓领导干部为重点，就各级领导班子而言，应以党政领导班子为重点；就各部门领导干部而言，应以重要岗位的主要领导干部为重点。三要做到宽严相济，区别对待。把有了问题积极查处与出了问题遮遮掩掩的责任分开，对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、阻碍责任追究调查处理作为责任追究的着重点，充分调动领导干部履职尽责的自觉性和积极性，提升党政“一把手”切实履行“一岗双责”的责任意识。
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