关于学习十九大精神心得体会5篇
大学生学习十九大精神心得体会
在实现民族复兴的伟大进军中，2017年是党和国家事业发展具有特殊重要意义的一年。中国共产党于10月18日召开第十九次全国代表大会，习近平总书记代表十八届中央委员会向大会作出报告。
中国共产党建党至今,走过了九十六年的风雨征程,领导中国人民取得了一个又一个辉煌成就,共产主义事业蒸蒸日上.中国国民经济高速、稳定健康的发展,国家综合实力大大增强,城乡面貌焕然一新,全国各地基本实现小康,人民过上了前所未有的幸福生活。
我们沐浴着改革开放的春风，见证着中国民主文明的进步，分享着经济高速增长的成果。和父辈们比，我们无疑是最幸运的受益者，日新月异的祖国就是我们挥洒青春最好的舞台。然而，在社会深刻变革、价值日益多元的今天，我们也面临着从未有过的选择。因此，只有志存高远、好学上进，树立科学的人生观、价值观，自觉地把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，用科学、理性的眼光把握机遇，把握人生，在波澜壮阔的时代大潮中，正确选择自己的位置和发展道路，如此才能自觉服务祖国、奉献社会、实现自己的人生价值，在火热的社会实践中创造出无悔的青春。关注时事政治，关心国家大事，认真学习党的方针、政策，努力提高党性修养，不仅是国家和党对我们的要求，也是我们自身的不断追求。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是条件艰苦的地方，越能磨练人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品格和作风。今年是中国共产党成立九十六周年，我们感恩党的英明，感恩党造福国家的赤诚，感恩党几十年来兢兢业业，鞠躬尽瘁之情。我们作为共产主义的接班人，也要高举十九大旗帜，迈步向前，将责任和希望挑在肩头，不畏艰险，不怕曲折，追逐高处的丰硕果实。
村干部学习十九大精神心得体会
十八大以来的五年是干部作风全面好转的五年。群众身边的干部作风持续改善，让每个人看在眼里，记在心里。作为一名驻村干部能与村民村干部一同分享这点点滴滴的变化，心中充满欢乐。
吃喝风没了。村主任回忆过去的风气，吃吃喝喝很平常，尤其有接待任务时，还生怕吃不好喝不好。村干部之间也互相攀比，干工作总要找借口吃点喝点。不仅群众意见很大，村里开支也很大。现在，各级领导下村，从不在村里就餐，村干部也开始互相监督约束，吃喝之风基本杜绝。村支书说，仅此一项，村里每年减少上万元开支。
花架子少了。民主议事的规矩立起来了，村民代表会议真正成为村级重大事务的决策者，不再是可有可无的花架子。减少浪费，量入为出，村级工作更务实了，积极主动依靠上级政策，搞好土地流转和高标准农田建设，村里不花钱还为百姓办了实事。
扑下身子干事了。五年来，村容村貌大大改善，硬化道路户户通，街道绿化亮化，环卫一体化让村居干净美丽。姜屯镇美丽乡村建设，注重保护村庄历史文化，建设现代新文化，传统与现代有机融合，让村庄充满了历史的厚重感和居民生活的舒适感。五年来，村居治安大大改善，视频监控全覆盖，丢东西的没了，酗酒打架的少了，居民生活更放心。五年来，村干部积极回应百姓诉求，关切群众困难，为困难家庭解决公益工作岗位，让一户户困难家庭得到了温暖，焕发了生机。
干群关系密切了。68岁的村民张常乾有句顺口溜，说过去：“六十年代泥里站，七十年代地头站，八十年代骑车转，九十年代隔着玻璃看。”说现在：“八项规定贯彻快，六中全会把头带，干部回到田间来。”
群众实惠多了。养老、医疗全覆盖，标准不断提高，老百姓减轻了后顾之忧。农村旱厕改造，完全政府投资，村民受益。老百姓收入也越来越高，全村提前步入全面小康社会，干群一心向着共同富裕的新目标阔步前进。
党支部的号召力强了。干群关系的改善，让工作开展一通百通，党支部的威信树立起来。主题党日活动，月月进行，走向常态化、常规化，真正成为党员的精神家园、思想阵地。每年庆七一主题活动，党员都走出去看一看，学一学。村里的工作，将来的打算，都在党员活动日说一说议一议，党员中通过的事情就能成为全村支持的事情。
民风淳朴了。赌博之风不见了，家家外出务工，勤劳致富，营造美好生活。好人好事不断涌现，好媳妇好婆婆感动四邻。村民朱广秀常年照顾卧床的哥哥，成为全村学习的榜样。村里青年踊跃参军，爱国之情溢于言表，今年一次性送走4人，比往年都多，披红戴花，村里奖励，比上大学还光荣。问入伍青年张坤，为啥想去当兵?打印!打印啥?打印度呗!一句话说笑了一屋人。
作为一名驻村干部，一个陌生人，深入百姓家中走访，常常受到热情接待，端茶倒水，吐露心声。村民的盛情，实际是群众对党、对各级干部的信任和爱护。
高铁职工学习十九大精神心得体会
中国共产党第十九次全国代表大会将于10月18日在北京召开，听到喜讯后，我同全国人民、全体党员一样，十分激动，信心倍增，满怀期待十九大的胜利召开。新中国历次党的重要会议大大地促进了社会主义建设步伐，我市在党的十八大之后经历发展进程不平凡的五年。同样，我们高铁人也经历了不平凡的五年，艰辛起步，历经考验，竭力奋进，初见成效。
《论语》中说“君子务本，本立而道生”，“两学一做”学习教育开展以来，高铁新区每位党员干部，在工作、生活中，时常提醒自己，要修身慎行，奋力工作。用“三严三实”、“四个意识”净化提升思想境界，不给党员形象抹黑。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极响应市委市政府和管委会的政策和决议，发扬“振奋精神、抢抓机遇、加快发展”大讨论成果，突出实干兴业、突出创新驱动、融资引资、攻坚克难，致力于高铁新区的工程建设。
现在的高铁新区，道路四通八达，养德公园、凤凰乐园游人欢歌笑语，社区高楼琳琅满目，新建项目如雨后春笋。矗立地上的是高楼大厦，飘扬起来的是红旗招展。今年春节前，外地工作同学来滕州办事，特地带他参观了滕州东站和养德公园，他感叹“两年未见，真没想到高铁新区建设这么快、环境这么漂亮、优美!”，于是，我们共同约定，未来在墨子湖畔做邻居，定居新区，赏湖养年。
新时期，新思路，新干劲，喜迎十九大，开启新征程。担当成就伟业，实干开创未来。天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干!我们高铁新区人，要紧紧团结在市委市政府和高铁新区党工委周围，“挖掘潜能，反省自我，找准定位，努力作为”。紧抓“规范化精品工程建设年”机遇，不忘初心，砥砺前行，把南水北调调蓄水库、墨子湖隧道、省化工技校、六和社区等重点工程打造成精品工程，早日呈现新区“一湖一园四纵四横”框架景观，向党的十九大献礼。
习近平主席说，“空谈误国，实干兴邦”。于我们而言，“脚踏实地与仰望星空”更应能鞭策我们的进步。当代中国，虽然大学生的队伍不断壮大，但是随之而来的是，失业率却只升不降。原因在于我们的价值观念扭曲了，真才实学没学到，变得高不成，低不就，最终造成了大批大量毕业生无法就业的现象。虽然责任不完全在大学生，但是我们却有着不可推卸的责任。
“少年智则国智，少年强则国强，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄与地球，则国雄与地球”。
作为国家未来的支柱，当代大学生的我们应有勇于担当责任的勇气和敢于实现梦想的决心。“中国梦”，以其宏阔和深远的气魄衔接了历史与未来、理论与实践、理想与现实，必然成为当代大学生的人生指南，也为我们大学生今天的思想教育工作提供了明确的指导和生动的内容。
青年党员学习十九大精神心得体会
自党的十八大以来，随着国家惠民政策的日渐完善与日益增多，人民群众的物质文化生活发生了巨大变化。而我们，也满怀欣喜的迎接了10月18日的中国共产党第十九次全国代表大会的召开。
“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”习近平总书记在大会中这样说道。这意味着我们进入了一个新的时代，进行了决策性的巨大飞跃。我们这“极不平凡的五年”带给我们的成就是建设性的，历史性的。伴随着根本性的变革，我们进入了一个全新的时代。但我们仍然记得中华民族的沧桑历史和她所承受的浩劫与苦难。即便如此，中华民族依然坚定地屹立在世界的东方，五千年的骨气与志气仍深深烙印。我们在沉浸在收获与成长的喜悦中时，还需积极反省自身，客观清醒的认识到其中是否还存在许多不足，尽自己最大努力完善自身。尽管在将来前进的道路中会遇到种种困难和挫折，但就自身而言，作为一名当代大学生，要牢记使命，为早日实现两个一百年的目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力!这是一个伟大的时代，这是一个伟大的祖国。中国鲁迅先生说到，“伟大的成绩和辛酸的劳动是成正比例的，有一份劳动就有一份收获;日积月累，从小到多，奇迹就可以创造出来。”我们见证了中国民主文明的进步，分享着经济高速增长的成果。对于这些，我们无疑是最幸运的受益者。我们是幸运的一代，日新月异的祖国就是我们挥洒青春最好的舞台。
空谈误国，实干兴邦。回顾这五年，习近平在报告中以“迎难而上，开拓进取”八个字为统领，从十个方面作出深刻阐述。党中央还对重大方针政策，重大举措和重大工作进行了推进与实行，解决了许多长期性的难题。五年以来，中华民族以及整个中国的面貌发生了前所未有的，历史性的变化，中华民族正以崭新姿态屹立于世界的东方。“近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景”，习近平在报告中作出这一历史性论断。在社会深刻变革、价值日益多元的今天，我们也面临着前所未有的考验。因此，我们要关注时事政治，关心国家大事，认真学习党的方针、政策，努力提高党性修养，自觉地把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，用科学、理性的眼光把握机遇，把握人生，在波澜壮阔的时代大潮中，自觉服务祖国、奉献社会、实现自己的人生价值，在火热的社会实践中创造出无悔的青春、永恒的青春。
我们作为共产主义的接班人，作为新时代的青年，也要高举十九大旗帜，迈步向前，将责任和希望挑在肩头，不畏艰险，不怕曲折，将祖国变为心底最值得自豪的骄傲，更要有十足的把握让祖国因为我们更加辉煌。
党员干部学习十九大精神心得体会
时光如雪，岁月如梦。时至今日，工作30余载，入党11年，任职14年，自己是名副其实的老员工、老党员、老干部。那么现在，结合我的阅历，在这里谈谈我的初心，谈谈如何立身修德，以知促行，如何做人、做党员、做干部。在我看来总结为三个字：“德”、“信”、“能”，即作为党员干部要学会聚德、聚信、聚能。
“德者，本也。”聚德，即自己要有德行，又能任人唯“贤”，这里的“贤”即具备德行和才华的人，以德为先。北宋政治家司马光说“才者，德之资也;德者，才之帅也。”在国家改革发展、公司转型变革的关键时期，对新时期下的党员干部也提出了新的要求，习近平总书记认为对领导干部而言，党性就是最大的德，那么换句话说“德行”即党性，党性是新形势下是衡量党员干部的核心标准，因此作为党员干部，要时刻注重党性培养。另外，用人要以德为先，培养团队德行意识。在综合部工作，无论是安全生产还是服务支撑，虽有制度有流程，但衡量的标准并不是刚性戒尺，很大程度上靠“人”。因此综合团队领导者的“德行”和团队的“德行”对于日常综合服务支撑工作极其重要。
管理安全生产工作四年来，为确保安全生产工作顺利开展，在致力于培养一支有德行的安全生产队伍的同时，在监督管理手段方面也下了很多功夫，“人治”、“法治”相结合，有了较为明显的效果，多次进行全省的经验分享。一是安装4G云视讯，实现消防控制室安全二级集中监控、监管，让安全管理人员能够随时随地掌握消防监控情况。二是首次提出建立安全月度分析，将安全、经营同安排、同布置，此举得到了省通信管理局的高度评价并在全省作经验推广。三是针对弱项开展本地化的安全专项检查，确保安全全面。四是首次提出将第三方、代理商与本公司人员联合培训演练，将安全管理延伸至第三方。五是在全市建成微型消防站13家，全面提高我公司的自防自救能力;六是首个设立党团员安全生产先锋岗。另外，下一步设想建立一套安全消防设施台账，随时随地可以查看消防设施的状态。总之多措并举，竭尽全力确保公司生产经营稳定。
在服务支撑方面，培养团队主动服务意识，把公司当作“家”来建设，为我们的“家人”尽可能的创造优质的工作环境，让大家“安心、放心、舒心”。在做好日常的服务支撑工作外，首次依托职工灶推出了“走进餐厅、走入食堂”生日大欢乐活动，让员工享受到公司一级接待的水准，为机关员工生日送去祝福。积极组织开展“冬日送温暖、夏日送清凉”各项活动，配置外勤人员防寒服，为一线员工送去慰问品，积极参与高校迎新，强化后勤支撑，从员工出发，根据现场实际情况为一线送去水果、饮品、点心、药箱等。
“人无信不立,业无信不兴,国无信则衰”，这里的信乃诚信、威信之意。习近平总书记曾经语重心长地指出：“领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。”这是新的历史时期对党员干部的谆谆告诫和具体要求，每个党员干部都应该牢记在心并更加自觉地践行，始终堂堂正正做人，老老实实做事。任职14年，无论在哪一个岗位上，虽未像孔繁森、焦裕禄那样，但对自己却是严格要求，对工作真抓实干，敢于担当，勇于负责，深入实际，扑下身子实打实地解决问题，努力创造出经得起实践检验的实绩，始终保持革命朝气，善始善终，善作善成，不断锤炼真抓实干的作风和本领，对党忠诚，对企业忠诚。这是诚信。
“威信”，我认为是作为领导干部，必备的素质之一。如果没有威信，那么领导的号召力，团队的凝聚力则大打折扣。“威信”也是领导能力的重要体现。威信的树立，归根到底在于赢得人心，自封不出来，别人捧不起来，需要自己长期坚持不懈地学习和修炼，要靠自己的一言一行、一点一滴业绩去浇铸。
以文案管理工作为例，公文、档案管理、会议纪要等均涉及公司核心机密，管理的水平很大程度上来源于领导者和执行者，因此自2013年接手综合部主任职位以来，必先躬身力行，严守公司保密管理条例，严抓档案管理，提升公文处理速度，规范会议纪要留存，定期开展档案检查、OA履职提醒、会议纪要核查等工作，确保公司文件资料流转、保存的完整性、严肃性、规范性。
“能”指才能、能力。有了德行和诚信，没有才能和能力，无论是自己或是团队，都注定碌碌无为。所谓德才兼备，只有在具备德行的前提下，能力的发挥，才是对企业对社会最好的贡献，德才兼备之人才是社会所需之人。那么作为新时期的党员干部只有不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能适应时代发展的需要。在这里我想说的是革新的能力，2017年是公司转型变革的关键时期，也对我们提出了新的要求，在变革初期，面临着各式各样的困难和挑战。作为公司变革管理的牵头部门领导，对我个人更是提出了更高的要求。那么在我看来，作为领导干部，第一层级就是解决思想意识的问题，社会瞬息万变，要顺应时代发展的变革才能符合现实的需求，那么从思想上重视变革工作，从意识上思路上向变革的要求靠拢。尽管变革是容易理解的，并且令人激动的，然而变革在实践中遇到的阻力容易让人退缩。变革确实存在风险的，然而企业最大的风险就是不变革。所以要有无惧变革阻力和风险的勇气和能力，尽最大能力推动变革工作前行。第二，我认为变革管理从本质上讲，变革的过程是个不断优化的过程，它不同于日常管理那样按部就班和有条不紊，变革管理不能通过“命令-执行-检查”的机械模式进行，无法制定周详的实施和监控计划，更无法以确定的事宜评估变革的结果，如果只有少数人参与其中，那么变革实际上将无法进行下去。因此变革牵头管理要求较强的协调沟通能力。第三，在变革的过程中，确实会存在很多问题，拿淳化分公司的组织机构升级试点项目来讲，试点执行过程中，理论的效果与现行的管理制度上存在一定的冲突，那么如何在不违背制度办法的前提下，最大程度上降低变革的阻力，卓总提出“法无禁止皆可行”，那么这就要求参与变革、推动变革的人，尤其是领导干部，要熟悉公司的制度办法，要思考通过“优化”与“变化”来解决问题。第四，执行能力，任何事情的成功，都来源于强劲的执行能力，更何况充满未知因素的变革工作，具备坚定的信心和决心，通过持续一致的沟通、利益相关者的疏导、坚定的推动与贯彻、时刻监控与灵活调整，才能有效的推动变革工作的顺利开展。
美国著名军事家克里奇有一句名言“没有不好的组织，只有不好的领导”，管理学中称“克里奇定理”。克里奇定理认为：一名真正意义上的领导应该能把他的组织管好，并有足够的智慧，组织才会朝着美好的方向不断完善和进步。如果用心不够，或缺少管理才华，组织是不会自己好起来的，甚至要变糟。俗语道：上梁不正下梁歪，同理，许多情况下组织的境况不佳也应归咎于领导的失职和低能。组织是靠人来管理、优化的，领导具备了管理权力却未能把组织带好，当然要考虑到领导没有尽到应尽的责任。所以作为新时期的党员干部，只有能够聚德、聚信、聚能，才能带好团队，助推企业的发展。