学习杭兰英同志先进事迹心得体会

　　随着新华社、人民日报、中央电视台等中央媒体陆续刊播有关杭兰英先进事迹的报道，这位“最美基层干部”的形象更加立体地呈现在人们面前。下面是小编为大家收集关于学习杭兰英同志先进事迹心得体会，欢迎借鉴参考。

　　学习杭兰英同志先进事迹心得体会一

　　杭兰英，一位普普通通的农村基层干部，在28年的履职生涯中，她以热爱事业、热心为民、热忱担当的精神，带领全村干部群众艰苦创业，把一个集体经济薄弱、班子软弱涣散、村庄管理无序的落后村，建成了享有“创业乐园、生态花园、文化公园、人和家园”美誉的新农村建设示范村。在她身上体现了新时期共产党人的理想信念和高尚情操，为全体党员树立了榜样。

　　作为一名城管队员，要学习杭兰英同志心系群众、用心服务的为民情怀。在工作中，将服务民生贯穿于城管执法的始终，倾听民声、吸纳民意、集中民智、为民解难，努力赢得广大市民群众的理解和支持。在执法过程中做到法、理、情三者紧密结合，把执法与服务有机地结合起来，做到将事后被动管理变为事前主动预防管理、简单取缔变为取缔与疏导相结合，提高群众接受度和满意度。

　　要学习她规范治理、滴水穿石的务实作风。城市管理工作涉及老百姓的切身利益，在执法中出现的一点点失职、一点点偏颇、言语不慎或者行为不文明等，都会损害城管执法者形象。在执法过程中，“从细节做起，从说话学起”，规范着装，持证上岗，语言规范文明，认定事实清楚，证据确凿充分，适用依据正确，程序得当，克服工作方法简单、语言生硬、态度粗暴等不良言行。严格按照行政处罚规定的程序，建立和完善执法台账，规范案卷归档工作，坚持规范执法、文明执法。

　　要学习她严以律己、以身作则的清廉本色。作为一名年轻党员，要按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排。带头遵守各项纪律，严格遵守法律、法规。发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事，具体工作中，以职责为己任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以权谋私。

　　要学习她迎难而上、敢做善成的担当精神。作为城管执法队员，只有在遇到困难、遇到危险时不退缩、不逃避，才能迅速地发现问题，有针对性地解决问题，才能切实地完成自己的职责和使命。城管工作离百姓生活很近，管理中要善于倾听百姓的诉求，要把“群众的事是最大事”这句话落实到真心实意服务群众的工作中去。用自己的行动，认真管理好街容巷貌，做到“市容提效一小步，文明出行一大步”。

　　学习杭兰英同志先进事迹心得二

　　“坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离;住在农家的炕头上,收获的才不只是建议.我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你、读懂你、为了你、依靠你……”

　　还记得这番话吗?作为央视“走基层”栏目的开卷语,每每听到、读起、回忆,脑海中总闪现出这样的一幅画面:田间阡陌,一位基层干部,卷着裤腿,持着稻花,微微倾着身子,聆听着,感受着……如今,这幅画面不再单一,她有了具体的人、具体的事、具体的形象,她就是杭兰英――兰香甘为百姓吐,英姿愿向小村行!

　　通读《杭兰英“民情通”工作法》及其报道,总不免几番感慨,然后陷入沉思.这位祝温村的党总支书记,已然年逾花甲,却肩载祝温村二十八年,全心系于一村,全情投于事业,由始至终都做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,点点滴滴彰显大爱,这里面透出的高超智慧与莫大勇气,值得我们深究与借鉴,而后才能更好地“复制与推广”.

　　身为基层干部,必须具备阳光心态.相信大多数人读到杭兰英“第一个去收拾厕所秽物”、“为省2万元发动村班子集体上阵清淤”、“借来卡车捡鹅卵石铺文化长廊”、“大年三十为村里丧事奔波劳碌”时,都会微微发愣吧,然而,这些对杭兰英而言,“那都不是事儿”,只有“说干咱就干”!当大家读到各种“钉子户”、“开展工程项目遇到状况百出”时,都会微微皱眉吧,然而,杭兰英以其坚韧不拔的毅力和恒心都给一一化解了!一个近三十年都扎根于乡土的基层干部,能拥有这样的阳光心态并且保持始终如一,不得不让人心生敬畏!

　　身为基层干部,必须善用南风法则.南风法则告诉我们,最有威力的武器是爱与关怀,古也有云“良言一句三冬暖”.杭兰英的处事风格,尽管在服务群众的同时不简单地跟随群众,但无论刚柔,都投注以极大的人文关怀,使得制度的刚性与人情的柔性能够并行不悖、相荣相生.就拿对待一些“钉子户”来说,如果杭兰英用紧皱的眉头、阴沉的面孔和严厉的语气来迫使村民“就范”,那就算最终取得村民的“妥协”,也会收获更多的反对与抱怨.然而,祝温村的面貌一团和气,人人舒心谈发展,这便是杭兰英善用“南风法则”的智慧所得.

　　身为基层干部,必须拉近干群距离.在杭兰英的认知与实践当中,无论是身体力行的“入户访谈法”、“现场解难法”、“阳光议事法”,还是以德润人的“互助共治法”、“用心服务法”、“精神引领法”、“示范带动法”,七大工作法,方方面面体现其“干群零距离”的态度,无一不显示其“祝温一家人”的理念.她把一个村子当作一个大家庭,一本“民情记事本”,点点滴滴都记挂着全村老百姓,多次“雪中送炭”流露真情,时时事事都拉近着彼此的心理距离,使得整个祝温村能够形成强烈的集体意识与共治理念.干群关系几近实现“零距离”,便无需担心“最后一公里”这样的基层治理老大难问题.

　　身为基层干部,必须作出榜样示范.动人心者,莫先乎行.引水方知开源不易,引领村风、感化村民,杭兰英平日里更多的是“看我的”、”跟我上”.无论大小事务,她都以身作则,全力以赴,于是村民们总能看到她带头干、使劲干的身影!在她的感召下,“示范效应”的运用让“从众心理”发挥其积极的一面,人人比学赶超,弘扬雷锋精神倾情公益事业,勇追十佳模范,整个祝温村都呈现出欣欣向荣的景象.于是,这一条集腋成裘、聚沙成塔的治村之路,让旁人看着都能感同身受、生出欢喜,仿佛置身其中,被祝温村的热情、温馨与幸福包围着!

　　同样,作为身在基层、冲锋一线的城管人员,面临复杂多变的工作环境,我们更加需要阳光心态,处理各种琐事矛盾时才得以维持正面的情绪;我们也善用南风法则,做到以理服人、以德润人,做起工作来才能事半功倍;同时,必须作出榜样示范,时刻注意自己的一言一行,牢固树立“文明执法”的和谐城管新形象;最后,努力发展良性舆论环境,全力打破城管工作壁垒,争取实现城管与群众的“零距离”!

　　学习杭兰英同志先进事迹三

　　杭兰英同志是我市党的群众路线教育实践活动中涌现的先进典型，该同志自1986年7月担任上虞崧厦镇祝马村党支部书记以来，28年如一日，积极带领党员干部群众投身农村改革发展，把一个集体经济薄弱、班子软弱涣散、村庄管理无序的落后村，建成了享有“创业乐园、生态花园、文化公园、人和家园”美誉的新农村建设示范村。在28年的履职生涯中，她治村如同治家、爱村胜过爱家，以忠诚和大爱、务实和创新、豁达和无私，履行了一名农村基层干部的神圣职责，体现了新时期共产党人的理想信念和高尚情操，为我市广大党员干部树立了榜样。

　　当前，嵊州的改革发展正处于重要的转折期、关键期，党的群众路线教育实践活动正在深入开展，全市各级党组织和广大党员干部正在如火如荼地开展向杭兰英同志学习活动，像杭兰英那样心系民情、服务群众，努力将为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动之中，为深入实施“三改一拆、五水共治”等战略部署，加快建设现代化城市作出新的贡献。

　　通过认真学习，我确切体会到，作为一名一线城管执法队员，说到底就是做生活在城市中的群众的工作，解决好“我是谁、依靠谁、为了谁，”这三个问题，是我们工作中面临的一项非常严肃的政治任务，我们不仅要在“我是谁”的准确定位中改进工作作风，更要在“依靠谁”的科学理解中汲取群众智慧，在“为了谁”的理性思考中增强宗旨意识，只有认识到位了才能找到工作中的目标方向，只有摆正自己的位置，才能处理好管理与服务的关系，找到工作力量的源泉，才能在平时的工作中更好地服务于广大群众、为他们办好事、办实事。

　　当前，城市管理在新形势下面临许多新挑战，出现了各方利益协调难、矛盾纠纷化解难、违章建筑控制难等新情况新问题。要化解这些困难，只有立足人民群众，一切为了人民，一切依靠人民，所有问题才能引刃而解。当前，“三改一拆”工作是全市、乃至全省全国的重点、难点工作，如何解决这一难题，最重要的是一个中心词“群众满意”，指向的是一个目标让“三改一拆”成果更好地惠及人民群众。“三改一拆”不能独打独闹，这里拆一点，那里改一点，不能一遇到钉子户就绕道而行，要成片拆改，拆出可建设的空间，并要把拆违后的空间及时地利用好、建设好，把拆改同城乡统筹、环境建设、项目投资等重点工作紧密结合起来，以拆改促进建设，让群众真正体会到居住环境得到了改善，日常生活得到了实惠，这样“三改一拆”工作才能得到绝大多数群众的支出和拥护，才能有序推进，取得成效。

　　在今后的工作中，我将继续加强对群众路线理论的深入学习，以杭兰英等先进典型为榜样，找准工作目标方向，找准工作力量源泉，正确自身定位，加强学习交流，提高认识，深化实践，虚心接受批评，时刻以自己的岗位职责为镜子，经常“整理衣袖”、“梳理头发”，查找自己的缺点，改进自己的工作作风，弥补自己的不足。