普通党员严以用权心得体会总结
普通党员严以用权心得体会总结
作为党员要注意严以用权，要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情。下面是学习啦小编为大家收集整理的普通党员严以用权心得体会总结，欢迎大家阅读。
普通党员严以用权心得体会总结篇1
“严以用权”是落实“三严三实”要求的核心。“三严三实”专题教育主要针对县处以上领导干部，而对领导干部的要求相比于普通党员干部，一个最大的不同就在于必须善用手中的权力。如果说“修身”侧重于个人主观世界的改造、“律己”侧重于个人具体行为的养成，那么“严以用权”则是领导干部改造主观世界和客观世界的集中体现，是践行谋事要实、创业要实、做人要实的根本和保证。
严以用权，必须牢记一个“慎”字，做到依规慎行。权力具有天然的膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，必须循规矩、有程序、按轨道运行。要知畏。敬畏人民，时刻牢记“穿百姓之衣，吃百姓之饭，自己也是百姓”，深怀爱民之心，恪守为民之责;敬畏法纪，做到在法治之下，而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情;敬畏权力，不忘根本、不忘初衷、不忘使命，做到乾乾终日、翼翼用权，如临深渊、如履薄冰。要知足。古人讲“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”领导干部违法乱纪，皆因欲壑难填、永不知足。作为领导干部，应有更高的价值追求、更高的思想境界，在名利、地位、待遇上知足，在学识能力上知不足，在事业发展上不知足，从而不断完善自己、提高自己。要知止。《礼记·大学》曰：“知止而后定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑”。领导干部要牢记“界”“戒”二字，做到守界不越界，守戒不犯戒。多积尺寸之功，经常防微杜渐，坚守防线、把住底线、不越红线，真正做到按本色做人，按角色办事，不犯忌、不越位、不逾矩、不出格，一门心思干事业。
严以用权，必须坚守一个“公”字，做到秉公用权。权力是公器，只能公用。作为领导干部，必须做到一心为公、秉公用权、勇于担当。要持公心。公正待人，做到一视同仁、不偏不倚，不搞小圈子，不立小山头;公允识人，全面、历史、辩证地看干部，多渠道、多层次、多侧面深入考察了解干部;公平用人，坚持好干部标准，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰。要讲公道。公道正派是组织工作的生命线。作为组工干部，任何时候都要事业为先，坚持标准，坚持原则。在选人用人上，严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织原则办事，一把尺子量准。就基层组织建设和人才工作而言，特别要在项目评审、政策支持、资金分配、评先评优等方面一碗水端平。要守公义。组工干部守公义，就是要敢于担当。针对干部带病提拔、干部能上不能下、为官不为，部分基层党组织软弱涣散等突出问题，勇于应对、有效解决;遇到说情、打招呼、跑官要官等不正之风来袭时，坚决反对、自觉抵制;对发生违反组织人事纪律的行为，动真碰硬、严肃查处。
严以用权，必须落到一个“实”字，做到勤政务实。组织工作是政治工作，必须以党的事业为重，为党的事业用权，想在实处，干在实处。要推动创新改革。自觉把组织工作放在改革创新的大局中来谋划、来推进，在认识上有高度、领会上有深度、行动上有速度、落实上有力度、储备上有厚度，自觉向中心聚焦、向大局聚力，认真负责地选好干部、配强班子，心无旁骛地抓好基层组织建设，无私无悔地支持人才创新创业。要服务人民群众。站在群众的立场谋划工作，做到民有所盼我有作为、民有所呼我有应答、民有所需我有奉献;立足满足群众需求推进工作，真心帮助干部成长进步，真情扶持人才创新创业，真诚为基层群众办实事做好事;以群众满意检验工作，自觉接受人民群众评价，真正做到用权为民、谋利为民。要从严管党治党。切实担负起管党治党的政治责任，按照思想建党、组织强党、制度治党、作风管党的要求，自觉把“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准，作为教育培养干部的重要内容，作为考核评价干部的重要依据，作为监督管理干部的重要“武器”，切实履行好选贤任能、育人聚才、固本强基的重大职责。
普通党员严以用权心得体会总结篇2
严以用权直指领导干部作风的核心问题。严以用权，关键在“严”，核心在“用”。“严”要以党性为原则，以制度为绳墨，以法律为底线;“用”要行之依规、用之为公、为之能成。我体会，领导干部“严以用权”，必须牢固树立“手握权力，务担责任”、“手握权力，务守规矩”、“手握权力，务需能力”的三种意识。
手握权力，务担责任。“严以用权”，首先要解决的就是权力观的问题，搞清楚我们的权力从何而来，手中握着权力意味着什么。对这个问题，作了最好的回答，“我们手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民谋事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利;公权为民，一丝一毫都不能私用”。我们常说权力是把双刃剑，其实把握权力的关键在于态度，有一位哲人的话让我印象深刻：“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了”。我们手中的权力并不是与生俱来，而是事业的需要、组织的授权、人民的信任。这种信任，是重托，更意味着一份沉甸甸的责任。权力和责任是紧紧相连的，有多大的权力就要承担多大的责任，尽多大的责任才会有多大的作为;职务越高，权力越大，责任也就越重。作为党员领导干部，走上领导岗位，手中有了权力，不是为了享受，而是要操更多的心，受更多的累，时刻想着在其位、谋其政，把权力用于实实在在谋事创业。联系我们自身，现在信访工作制度改革和法治化建设的担子很重，十八届五中全会更是对信访工作提出了更高的要求。面对新形势新任务，我们都必须强化担当意识和责任意识，把高标准履职尽责作为基本要求，做到工作能尽责、改革敢负责，尽心尽力抓好工作、挑好担子，努力把信访工作水平提上去。
手握权力，务需能力。之所以要赋予领导干部相应的权力，是让领导干部有为党和人民干事创业的条件和平台。领导，就是领着大家一起干的向导;干部，就是认真干实事的部队。领对路、干成事的前提是，必须具备与行使权力、岗位要求相匹配的能力。领导行使权力的过程，实质上就是管理决策的过程，面对复杂问题要拍板，面对应急状态要定夺，面对工作方案要择优，面对困难局面要出主意、拿办法。手握权力，就必须拒绝无所作为、庸庸碌碌。早在延安时期，我们党就注意到“本领恐慌”问题。当时，党中央曾明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。由革命党向执政党转变后，我们党依然保持“赶考”意识;即使在改革开放获得巨大成就后，我们党审时度势，把“能力不足”作为党在新形势下面临的“四大危险”之一。具体到每个领导干部，在世情、国情、党情发生深刻变化的当今时代，面对手中的权力，我们用好权、履好职绝不能缺少过硬的素质能力，有能力才能出成绩。有句老话说“政声人去后”，意思是干得好坏，只有人离开后才能看出来。领导干部用权要有正确的政绩观，做出经得起历史、人民、实践检验的政绩，而不是徒有其表的“政绩工程”。当前，全党全国正在深入实施“四个全面”战略，刚刚闭幕的十八届五中全会吹响了“十三五”规划的冲锋号，我们更是要常怀“能力不足”的忧患意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，努力学习知识、增本领，不断提高自己的能力水平。要注重提高决策能力，“胸中形势手中策”，在坚持民主决策、依法决策的前提下，树立现代决策理念，努力学习和掌握现代决策方法，提高运用科学理论、采取科学方法、按照科学程序决策的本领，不断提高信访工作的决策水平。要注重提高管理能力，善于学习和吸收现代管理学的理念和思维，积极把信息化、大数据、云计算等现代技术手段引入信访工作。尤其要注重提升风险管理能力，善于对各种可能出现的风险进行科学预判和超前准备，能够有效应对和处理各种复杂问题。要注重提高执行能力，认真学习党的路线、方针、政策，特别是系列重要讲话精神和党的以来的理论成果，找准信访工作贯彻执行中央各项决策部署的结合点和切入点，增强把握发展形势和抓落实的能力，扎实推动各项工作的开展。
手握权力，务守规矩。“欲知方圆，则必规矩。”领导干部是否能够正确行使手中权力，最简单、也是最可靠的办法就是讲纪律、守规矩。一旦当了领导、有了权力，就是守规矩、受规制的起点和发端;大道至简，有权不能任性。小平同志说过：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有权就好办事，有权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”领导干部出问题的情况有很多种、教训也有很多，但用权不讲规矩是根本的一条，可以说，习近平总书记强调的“把权力关进制度的笼子里”，既是对领导干部的约束，更是对领导干部的爱护，严管才是真正的厚爱，才能少犯错、不摔跤。日前，中央专门修订颁布的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，标注了全面从严治党的新要求，为加强党的建设提供了坚强的纪律保证，尤其为各级领导干部落实“三严三实”要求、做到严以用权进一步确立了规矩。如何做到用权守规矩，我认为必须体现在四个方面：一要严守为民用权规矩。所谓权力，生于民意，操于吏手，守于理法之间，关乎民生重计，当敬而用之。江西浮梁县老县衙里有一副对子讲的好，上联是：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”;下联是：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”这是在提醒当官不能忘本，不能忘记自己来自于百姓，行使权力更要造福百姓。二要严守依法用权规矩，“法定职责必须为、法无授权不可为”，用权一定要依法，使权力在法律范围内活动，让权力在安全线内运行。三要严守廉洁用权规矩，做到心中时时有戒尺，干净做事、廉洁用权，既要管住自己、也要管住身边的人。四要严守阳光用权规矩，严格执行权力清单、责任清单和公开制度，自觉接受监督和善于在监督下开展工作，让手中的权力在阳光的防腐剂照射下不变质、不变形、不扭曲。
普通党员严以用权心得体会总结篇3
在于3月9日参加十二届全国人大二次会议XX代表团审议时提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进作风效能和清正廉洁建设注入一股清泉。
一要牢记宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心
身为一名从事人力资源工作的公务员，肩负着党和人民重任，更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自身核心价值观，切实把廉洁为民融入到本职工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。
二要减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心
公务员的自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公务员队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。
三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心
当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，耐的住寂寞。弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为人，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。
党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造政府清廉、干部清正、政治清明的和谐社会。这是中央和民意的共振!身为公职人员，要以教育实践活动为契机，照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病。反对“四风”，从根本上做到为民务实清廉。
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