敢转争活动心得体会
要想真正将“敢转争”实践活动各项要求落到实处、取得实效，就要结合自身工作实际，以问题为导向，认真查找问题，制定整改措施，落实整改方案。下面是学习啦小编给大家整理的敢转争活动心得体会，供大家参阅!
敢转争活动心得体会篇1
连日来，新乡市交通运输局“敢担当、转作风、争一流”实践活动在全系统全面展开，通过努力实现广大干部职工“担当意识显著增强，干部作风显著转变，精神面貌显著提振，交通运输发展显著加速，民生改善显著见效，群众满意度显著提高”的目标，努力开创交通运输工作新局面。
一是强力推进交通基础设施建设。2017年，新乡市交通基础设施重点建设项目63个，总投资553.9亿元。今年计划完成投资45.89亿元，其中高速公路10.85亿元;干线公路25亿元(含官渡黄河大桥)，农村公路6.8亿元，运输(物流园区)及公交场站3.24亿元。
二是实施精准扶贫，完成今年95个市定贫困村交通脱贫任务。
三是强化“公交都市”创建机制，重点推进公交专用车道规范管理、公交场站建设和150辆新能源公交车采购，高质量完成年度创建任务。
四是高标准高规格编制《新乡市“十三五”道路运输业发展规划》，建立货运无缝衔接、客运零换乘的高效综合运输网络体系，巩固我市国家公路运输枢纽地位。五是积极推进交通运输综合监管平台建设、出租车管理和改革、超限车辆治理、大气污染防治等工作。
敢转争活动心得体会篇2
4月11日，市委、统战部部长薄学斌赴红旗区调研督导“敢转争”实践活动开展情况，并就红旗区提出的问题进行现场办公。
薄学斌指出，“敢转争”实践活动是市委落实“两学一做”学习教育“基础在学、关键在做”要求，推进全面从严治党向纵深发展的重要实践，红旗区要高度重视、积极推进，确保活动取得实效。
一要敢于作为。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，要以高度的责任意识和担当精神，敢打硬仗、破解难题。
二要善于作为。要从大处着眼，把各项工作放在全市乃至全省的大盘子里来考虑，发挥独特优势，作出特殊贡献，努力争创一流;还要从小处入手，对各个经济、社会单元存在的矛盾问题摸底子、过筛子，建立工作台账，明确任务分工，确保问题解决。
三要全力作为。面对问题和任务要不等不靠，全力以赴;对一些社会矛盾，要及时发现、及时解决。
四要耻于不为。发挥“关键少数”的教育引领作用，积极作为、敢作敢为，以实际行动教育引导广大党员干部耻于不为、敢于担当。
敢转争活动心得体会篇3
“面对困难不是迎难而上，而是总想绕着走、推脱掉，畏难情绪、退缩心理作怪，缺乏责任心和担当意识。”
“工作上缺乏创新意识和进取精神，新理念、新能力欠缺，面对新事物往往参照旧思路、老办法，造成工作被动、事倍功半。”
“面对工作上的矛盾，有时候顾虑太多不敢作为，患得患失，怕得罪人，怕影响关系，认为多一事不如少一事。”
……
4月7日，市委办公室召开“敢转争”实践活动查摆问题汇报会。会上，由市委办公室县级干部带头发言，联系自己的思想和工作实际，大家本着剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的精神，敞开心扉，放下包袱，认真查摆问题，深挖思想根源，在问题中反思，在感悟中进步，明确了今后需要努力的方向。
这是一场别开生面的思想交流会
“随着自己年龄资历的增长和职责岗位的变化，同以前相比进取意识有所减弱，工作热情和闯劲儿不足，有时候会有干累了、歇口气的想法，工作中出现了求稳多、求进少的现象。”
“主动学习的意识不够，日常的学习大多还停留在表面上，缺乏深层次的学习和研究，对新理论新政策只是了解表象和皮毛，知识储备不足，遇到新情况、新问题办法措施不多。”
“工作满足于求稳，墨守成规，不敢突破创新，面对新的工作没有创新意识，没有担起创造经验的勇气和愿望，只求过得去、不求过得硬，在考虑如何推动自己分管的工作再上新台阶方面做得不够。”
“下去调研时了解到，基层社区干部负担着156项工作任务，他们人手少、工作繁忙而且待遇较低，许多基层干部到了节假日还在忙着做群众工作。这些基层干部在平凡的岗位上踏踏实实的工作，为全市经济发展和社会稳定奉献着自己的力量，默默无闻、任劳任怨。尤其是和在他们交流时，发现一些基层干部对国家政策的了解比自己还熟悉，我感到很是惭愧。”
……
汇报会上，大家敞开心扉不护短，开诚布公不遮掩，结合自己身份和岗位职责，从思想认识上找差距，从工作方法上找不足，紧扣主题，直击问题，不评功摆好，不蜻蜓点水，不避重就轻，每个人的发言都是一张逼真的“自画像”。
这是一场直面问题的反思整改会
查摆问题是一场思想斗争的过程，也是精神升华的途径。目的在于找到病症，对症下药。
有同志认为，自己长时间在办公室工作，缺乏调查研究，分析问题时更多依据以往经验和逻辑进行判断，解决问题还不能做到一针见血、药到病除。今后需要多深入基层一线，了解群众想什么、盼什么、忧什么。通过深入调查研究及时发现问题，为市领导提出可行性的意见建议，切实当好参谋和助手。
有同志坦言自己办事儿拖沓，缺乏紧迫感，有时候没有第一时间安排领导交代的工作，存在慢作为现象，承诺今后将增强责任心和时间观念，勇于担当，能够担当，敢于担当，用心用力做好每一件事。
有同志表示，将严格按照“敢转争”实践活动要求，切实加强学习，强化理论武装，提高敢担当的意识、转作风的自觉和争一流的能力，广泛学习新知识，主动接受新理念，不断增强创新思维能力和应对复杂局面驾驭改革发展的能力，将市委办公室各项可比性工作走在全省前列、位居全市党群系统第一作为自己的工作目标。
知耻而后勇，知不足而奋进。大家纷纷表示，在今后的工作中，将按照全市“敢转争”实践活动要求，忠于职守敢担当，整顿思想转作风，凝心聚力谋发展，树立更高的工作目标，争创一流的工作业绩，为“四个新乡”建设作出积极贡献。
这是一场求真务实的工作推进会
“我们开展‘敢转争’实践活动，就是要下定决心解决思想认识问题，推动作风转变，显现在行动上、效果上，做讲政治、讲忠诚、讲担当的知行合一者。”市委、秘书长刘森做总结发言时，对市委办公室党员干部开展“敢转争”实践工作提出了具体要求。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。刘森强调，市委办公室系统各级领导干部要以上率下，率先垂范，从自身做起，发挥好模范带头作用，带动风气的改善。要解放思想，提高认识，做到政治上清醒，不当糊涂虫;政治上坚定不移，不当墙头草;政治上守规矩，不当局外人;政治上坦荡，不当两面人;政治上担当，不当稻草人。
“所谓‘大事见担当，要事显忠诚’，就是要敢于迎难而上、排难而进，把别人干不成的事情干成了，这就是忠诚，这就是担当。”刘森要求，市委办公室上下要务实重干，在落实“敢转争”各项要求方面做表率，要带头设置工作人员去向牌，严守各项纪律规矩;要切实杜绝思想上不重视、行动上走过场，致使活动流于形式等问题;要有紧迫感和危急意识，通过加强学习提高自身素质，增强配合意识、服务意识和服务理念。要结合自身工作实际，以问题为导向，认真查找问题，制定整改措施，落实整改方案，真正将“敢转争”实践活动各项要求落到实处、取得实效。
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