有关团训心得体会优秀范文(2)
团训心得体会篇四
通过参加为期一天的集团公司团干部企业文化培训班，结合鲁化共青团工作实际，主要有以下三点感想和体会。
一、共青团工作重心应紧跟中心工作和企业实际。共青团组织作为党组织的助手和后备军，重心工作应该做到有的放矢，应按照集团公司团委和本单位党委的工作部署并结合自身实际开展具有本单位特色的共青团工作。作为鲁化我认为当前的中心工作有三个：一是在保证安全生产的基础上加快推进转型发展;二是加快推进企业文化落地生根;三是推进人才培养工程。那么鲁化团委就应该紧紧围绕这些重点工作谋划和部署自身工作。一是加强青年思想政治工作。应紧跟企业形势和青年心理状态，找准立足点和着力点做好青年思想引导工作，应将形势任务教育和企业文化推进工作有效结合，使工作有抓手、有思路。二是继续推进青工岗位技能振兴计划，满足人才输出和企业发展对青年人才的双重需求，同时加大高层次青年技术技能人才的培养和选拔。三是加强青年安全工作力度。按照集团公司和鲁化党委的要求，不断加强青年安全工作制度建设，全面提升青年安全工作水平和质量。四是创新工作方式方法。学习借鉴兄弟单位好的做法，创新建立新的共青团品牌活动，不断加强团组织和团干部队伍建设，使共青团组织在创新中成长和壮大，使共青团整体工作再上新水平。
二、企业文化建设工作是一个长期复杂的动态过程。本次培训班一个重点议程就是企业文化相关内容的培训，鲁化团委作为我厂企业文化建设工作领导小组的成员单位，参与了鲁化企业文化建设的全过程。我深切的认识到企业文化建设是个动态的过程，一是通过长期的积累形成具有企业自身特色的企业文化氛围，通过总结提炼形成了企业文化理论。二是如何使全厂员工认同并能够自觉践行已经总结成型的企业文化。三是如何在今后的经营管理过程中不断丰富和完善企业文化体系。我想形成体系和理论并不难，难点在于第二点和第三点，鲁化目前正处在第二项工作的开端，鲁化党委已经下发了《2010-2011年企业文化建设实施方案》，文件规定鲁化团委负责对青年职工的引导和宣贯工作，并牵头或参与组织三项主题活动。鲁化团委下一步总体工作思路是：以宣贯引导帮助青年入脑、入心;以先进文化塑造青年核心价值观;以品牌活动引领青年自觉践行。鲁化团委将按照集团公司团委的总体要求和部署，同时结合鲁化自身实际，进一步创新工作方式方法，在利用企业文化发挥青年优势方面做出更多的有力措施和尝试。
三、鲁化共青团工作距离集团公司团委要求还有一定差距。在培训班上李书记做了重要讲话，并对三家矿处单位进行了参观学习，我深切的感受到鲁化共青团工作距离集团公司团委要求还有一定差距，和优秀单位相比还有许多不足之处。一是对集团公司团委工作安排部署理解领会不到位。由于个人能力和水平有限，造成具体工作摆布上和集团公司团委要求有所偏颇，部分工作没有得到很好的贯彻和执行。下一步我本人将加强学习和沟通，努力避免类试情况的发生。二是有形化建设差距较大。通过参观深感三家单位在共青团有形化建设方面确实做的很好，虽然鲁化团委也在不断推进有形化建设，但因为工作方式方法不力、客观条件有限等多重因素制约，使有形化建设长期没有得到大的提高。下一步将结合企业实际争取更多资源，按照具体情况具体分析具体推进的模式有序推进有形化建设。三是工作亮点不多，创新能力不足。虽然鲁化团委在青年人才培养等方面做了一些尝试和创新，但总体上工作亮点不多，大部分工作仍旧按部就班、安于现状。距离上级要求和企业需求还有较大差距，面对突发事件，创新、应变能力不足。在今后工作中，要大胆工作，深入思考，找准定位，要努力汇集更多团干部和青年的集体智慧，动员一切力量开创更好的工作局面。
团训心得体会篇五
10月15日，我有幸参加了集团公司团委在鲍店煤矿举办的2010年度团干部培训班暨集团公司共青团系统企业文化培训班。本次培训班结合公司企业文化建设，结合实际密切，为下一步企业文化落地提供了深入思考和指导;培训班既有理论学习，又有现场参观，还有讨论交流，彰显了共青团的创新。总结起来，主要有以下五点体会和感受。
一、提高了对共青团工作的认识。作为一名从基层团组织中成长起来的团委负责人，对共青团工作还有很多应该学习的。通过参加这次学习培训，各位书记们在“三新”论坛的精彩演讲、激烈讨论和朋友式的交流沟通，使自己提高了对共青团工作的认识，也了开阔视野、增长见识，使我对共青团工作有了一个更全面的认识和理解。在下一步工作中要团结、动员和引领广大团员青年紧紧围绕在集团公司周围，积极响应矿党政的号召，在矿井安全、经营管理、和谐矿区建设中发挥重要作用，关键自己要有新的观念、新的思想、新的见解，不断创新共青团工作。
二、增进了与兄弟单位的友谊。这次培训共有来自集团公司各个单位的50余名书记参加。培训期间，采取封闭式集体培训，集体用餐，一起联谊，使我认识了很多单位书记和团干。并且在与各位书记、团干交流讨论中，了解到各位书记的工作特点，学到不少工作方式方法。同时，也进一步增强和激发了自己做好共青团工作的信心和决心。
三、学到了很多团的理论知识。这次培训虽然时间只有1天，但整个培训课程安排得合理、新颖、紧凑，而且内容丰富。特别是在培训中，结合公司大集团建设密切，集团公司团委李书记的讲话，为我们传经送宝。通过学习，使自己站在一个新的高度来认识和看待当前工作的形势和重点，进一步增强了做好工作的紧迫感和责任感。同时，这次培训进行了团干一起联谊，不仅交流了工作经验方法，而且与集团公司团委领导有了一个直观的、面对面的交流机会，集团公司团委领导与基层打成一片，体现了共青团“一家人、一盘棋、一条心”的思想，给我留下了深刻印象。培训结束后，始终感到恋恋不舍。
四、看到了自身工作存在的不足。培训学习的目的，是为了更好地干好共青团工作。学习培训的过程不仅是工作经验的交流，同时也是一个比较、查找问题的过程。通过这次培训，使我看到与各位书记存在的差距。一是感到自己对团的知识学习还不深、不细，有待提高。二是通过参加“三新”论坛，认识到自己在语言表达能力还有待提高。三是自己在工作中创新意识还需进一步提升。四是自己工作方式方法还需加强。对团的工作，不是光自己埋头苦干就行，还需加强管理、沟通、协调等职能，要充分调动更多的资源为我团工作服务。五是工作能力有待加强。此次省管企业现场会在我公司召开，自己深感与兄弟单位团建工作还有很大差距，通过交流认识到自己单位基层组织建设需进一步加强。基层团组织建设得到加强，才能有效地巩固党的青年群众基础。虽然在加强基层组织建设中做了一些工作，但效果与上级团委和单位的要求相比，还存在一定的差距，必须在今后的工作中逐步解决。
五、明确了今后工作的方向。培训的目的是为了更好的工作，通过这次培训，使我对共青团工作和今后的工作目标，有了一个全新的认识。通过学习，我认识到：服务广大团员青年是共青团贯彻落实科学发展观的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的必要条件，是充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。做为基层的一名团委书记，必须围绕“两个全体青年”，全力投入到共青团工作中去，紧紧围绕服务团员青年，大力加强基层团的组织建设和促进青年成才等方面开展工作，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，全心全意为了青年服务。不要辜负组织的期望，不要辜负团员青年的期望，不要辜负自己的青春年华，在共青团位置上要想干事、能干事、会干事、干成事、不出事。
团训心得体会篇六
我很荣幸能够参加本次团干培训，虽然虽然只是几节课的时间，但它就像是一场及时雨，补充了我们的精神与思想，让我对作为一名团干部应具哪些素质与能力有了更深一步的了解。
上级团委书记对我们的教导我们深记于心!所以我们不能辜负其对我们的期望!我们要能全力做到以下几个重点：新时代的高校团干部要要深入基层、深入群众;勤奋学习、勤于思考;洪扬传统、发扬优势;围绕中心、实现革命。她勉强大家要珍惜学习机会，认真思考，深入钻研，力争做到学有所成，学有所获，努力把自己培养成团组织的优秀骨干和党的得力助手。
作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校，要时刻以学校为荣;注重细节、艰苦奋斗，关注时事、与时俱进，时刻注重自身综合素质特别是思想道德素质的提高。
当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。老师更加强调的是书面表达能力。我想我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，做到有所争，有所不争，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究，从而发现问题的本质所在，并积极有效的开展活动，解决问题。同时，我们也要紧密地围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。本堂课后，我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。学生会不是官场，学生干部不是官，而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事?在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已!
在学习中，我们有个别学生干部不严格要求自己，敷衍了事，在寝室、教室等公共场合不注重自己的形象、随心所欲，为同学们树立了极不好的榜样。他结合自身学生干部的工作经历和经验，提出了“三做”与“三用心”的原则要求：即学会做人、以身作则、学会做学问;用心想事、用心谋事，用心干事。我想我们只有充分地理解这两个原则，在平时的工作中理论联系实际，事必躬亲，时刻牢记自己的身份，并不以“官位”自尊，做小事做起，从自己的身边做起，我们才能做好我们的本职工作，才能树立好我们的干部形象。
做为一个团干部我们首先要以身作则然后要调动了我们广大学生的学习积极性和主动性，帮助那些正要走进迷惘的错路和以走进其得同学!将其脱离在昏昏迷迷之中!!让他们端正态度,积极进取不要荒废学业，不要白白浪费青春和时间!
进入大学以后我以为我加入这么这么多的部门一定会或多或少的影响我的学习!现在我明白了，工作和学习是有冲突，但是我们可以通过调节，灵活变通。学习的时候不要想着工作，而工作的时候就一心一意的，这样才会取得好的效果。所以我开始相信目前的困难是可以克服的，只要努力奋斗，是金子总会有发光的一天。
我深刻地认识到，态度决定命运，思路决定出路，细节决定成败，学习就是发展的真谛。随着当今时代科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，在这样的条件下，只有不断地学习才是完善自我、发展自我的必由之路。我们要增强自身的责任意识，以发展的眼光看问题，要有创新精神，要找准自身的位置，明确自身的要求，实现自我价值。
我们年轻一代，精力旺盛，充满激情，也是一支能较快掌握新理论、新技能、新事物的队伍。我们要把新知识运用到实际中去。同时我们也要认识到不仅要认真学习掌握与工作紧密相关的知识，追求自身知识的全面和创新。当然我们在实践中更需要的是不断地思考，不断地总结经验，在学习中实践，在实践中创新，把所学真正运用到有实际作用的地方去。善于捕捉契机、抓住灵感是非常有意义的。这要求我们除了具有敏锐的把握力，去发现、捕捉问题，并提出切实有效的方案外，更要求我们在能力素质、沟通素质和表达能力方面都有所培养，做一个有能力的人。
我们是党的助手和后备军，同时还要结合青年人的需要，从小事做起，从实际出发，尽我们的能力，在理性思考的基础上开展一些具有学生活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，才能吸引更多的学生参与，让广泛的学生加入我们，融入我们，认可我们，支持我们。
因此，作为一个学生干部。我们更要有比别人更正确的学习态度、学习方法，明确自己的工作和学习的方向，正确处理两者的关系，只有体会到这一点，你才可能成为一个合格学生干部。学生干部在平时的工作，往往是比较繁琐和劳累的，并且没有嘉奖和赞美，只有在工作岗位中默默地工作，默默地付出。许多干部同学埋怨在工作中锻炼不到自己，学不到什么，其实，这只是他们没有认真对待工作罢了，我想做每一件工作都是在考验每一个学生干部，都在测试我们综合素质的高低。业务素质的体现，在我看来，不外乎又是繁琐的工作的表现。当一个人去开展一件工作，首当其冲的是自己的心理，问自己，能否把这件工作做好呢?是否信心十足还是踌躇不定呢?再而工作的同时，你的口才、交际、威信的树立如何体现，这些都是业务素质的范围，能否做好一件工作，只要从业务中想到这几点，你就是走出了成功的一步了。
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