致企业董事长一封信
致企业董事长一封信
书信不仅仅是一种传播媒介的象征,更是一种文化现象和精神寄托。那么，致企业董事长一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了致企业董事长一封信范文，供您参阅!
致企业董事长一封信范文一
尊敬的在宁投资企业董事长(总经理)：
您们好!
值此20XX年“五一”国际劳动节即将来临之际，宁陕县总工会向在全县投资办企业的董事长(总经理)致以节日的问候。
伴随着宁陕改革开放的号角，您们带着希望来到宁陕这块热土，在宁陕县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕生态旅游、健康食品、生态矿产、绿色水电等产业投资办企业，您们把宁陕当作第二故乡，发扬主人翁精神，艰苦创业，锐意进取，为我县经济持续快速增长和社会事业全面发展做出了积极贡献。本篇文章来自资料管理下载。您们坚持以人为本的科学发展观，积极推动企业建立和谐稳定的劳动关系，自觉维护职工合法权益，努力实现企业与职工共谋发展，对工会工作给予了大力支持。在此，县总工会谨向您们致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在今后的发展中，我们将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大精神，突出科学发展这个主题，紧紧围绕依托西安大都市、建设生态后花园这条主线，坚持生态立县、旅游富民发展战略，牢固树立政府创造环境、企业创造财富和引项目、引资金、引技术、引人才的工作理念，将把宁陕建成您们拓展事业的最佳区域。希望您们不断加强在建项目建设进度，逐步扩大生产经营规模，努力提高企业管理水平，不断增加企业效益，为推动宁陕突破发展做出新的更大的贡献。
工会组织作为党联系职工的桥梁纽带，依法享有民主参与、民主管理和民主监督的作用，依法组建工会是企业可持续发展的必然选择。本篇文章来自资料管理下载。希望您们树立和谐共赢、长远发展的理念，正确处理企业利益和职工利益关系，不断转变增长方式，重视支持工会工作，进一步增强企业凝聚力，激励职工为企业发展建功立业，推动企业健康和谐发展。
最后，祝您身体健康，阖家幸福，事业发达!
XXX
20XX年XX月XX日
致企业董事长一封信范文二
尊敬的董事长阁下：
早就想给您写一封信来说说自己的心里话，自己内心的想法，但是很多事情的发生让我望而却步，很多想法也渐渐的随之毁灭，一个本来具有满腔抱负的小伙子到了咱们这个公司就渐渐的堕落。但是，我自己始终在敦促自己，我时刻告诫自己我的现在是为了我的未来，所以我努力学习，努力学会说话、做事的方法。我所学的专业在我入司起初还有用武之地，而到现在连我自己都不清楚我忙的是什么，尽管焦头烂额。
在遇见您的那一刻开始——面试，您就给了我高大威猛，不苟言笑的印象，而在入职后您也的确如此，在公司内部您从来不会给您的下属一个笑脸，而我把这个当成是您对下属的严格要求;离开公司，我们到外面去办事，您的脸上会不时地露出笑容，甚至同我们开开玩笑，那时候我又把您当成了大家长;每当晨会，您有时间会讲两句话，内容多是关于要求我们年轻人不断学习，讲地严肃而又认真，那时候我把您当成了老师。但是，最终您是我的上司，面对您我有很多话不敢说(我相信不仅仅是我自己)，所以您根本不知道我们那些不敢说话的人的内心的想法，我相信那些想法对公司的发展绝对有利。您到现在有了这么大的集团公司，我相信这和您身上的很多优点是分不开的，大部分的事情您都喜欢独断，您敢想敢做，想法抛出下属就会拼命的替您实现，但是最终遇到问题，还得是通过您的强硬的外交手段来解决，这一点是我们年轻人应该学习的。但是，对于现在咱们集团公司这样的规模，不再适合您创业时的管理方法了，太多的公司太多的事情分散了您太多的精力。每天看到您是来的最早的一个，回家最晚的一个(有时甚至会住在公司)，甚至由于您的脾气没有人敢同您开任何玩笑，见到您最开心的时候就是孙儿绕膝，您几乎只有在那个时候才卸掉了您所有的称谓、荣誉和霸气，在旅游的途中发现您是一直抱着您的孙儿，不让他走动一步，那时候你看起来更像是一个家长。我希望您在公司管理的问题上不要再实行您的家长制，因为这根本不适合，很多东西都不会像您想的那么简单了，很多人会用虚假的东西来蒙蔽您的眼睛，最终恐怕有一天别人会骂你昏庸。
既然话都讲到了这里，就顺便讲讲作为现在的您到底该如何管理您的公司，尽管很多想法很不成熟，但是我相信这绝对有利。第一，放放您手中的权力，您就不会太累。从建业之初直至现在您对权力已经是中了毒，权力成了您不可缺少的一部分，甚至少了一点都会觉得不自在，我知道您为什么会这样，因为您没有安全感，您觉得您没有可以信任的人，但是我想跟您说：“用人不疑疑人不用”，您的目的是为了让公司成长、发展，而不是让您的权力越来越大，最后崩溃于手中;第二，大事要独断，小事要群谋。您现在之所以每天睡不着觉，就是因为您对公司的角角落落了解的太过详细了，任何一件事情都逃不过您的发眼，所以您必须用比别人更多的精力来关注这些事情。对于给您的建议您不妨尝试一下，面对企业的重大决策，比如发展方向、战略目标这些问题您必须要独断，必须要有企业发展清晰的思路，不能让别人影响，因为您是要和企业一直走下去的，而对于具体的生产经营过程您完全不必参与，让您的下属自己来决定，您需要的就是结果——利润;第三，恩威并重，勿法外施恩。您对于下属既严厉又仁慈，很多时候弄得执行者手足无措，犯了多大的错误如果和您说几句好话，您都会给个特赦，但是对于咱们公司现在这种状态不适合，很多人没有激情、没有动力，我们要做的就是用通过制度来约束他们，用正确的方法来管理和激励他们;第四，亲贤远佞，决断时三思而行。您的魄力没人能比，但是话说出去就要吐字成钉，不容随意更改，每一个决定都要经过再三思考，反复论证，不要做了后悔的事情。对于流言您总是那么的喜爱，弄得很多外聘人员在搞不清人际关系前不敢大动干戈，无法做事，每天都惧怕被人参本，他们将更多地精力用来查找谁在犯错和怎样去地方那些您的狗仔队，而对于工作就放在了次要的位置，这正和您想要的结果本末倒置;第五，给年轻人机会，允许年轻人犯错。企业的未来要靠的是年轻人，他们在做事情上可能没有您那老一辈想的周到，再加上他们比较积极，喜欢更多的做事，希望表现自己，这样他们犯错的几率就会更多，所以我认为企业应该对年轻人给予鼓励而不是批评，更多的表扬而不是默许。这五点对于咱们企业来说需要更大的努力去改变，但是我相信这对咱们企业的发展绝对的有帮助，切除毒瘤会很痛，但是遗留着毒瘤会死亡。
好了，想说从来没说过的就通过这封信来传达给您，也许您不会看见，但是我希望有人会给您看，希望您能感受到我对企业的期盼，我希望企业做的越来越好，越来越强。即使有一天我离开了这里，出去后我会自豪的说：“我是美客多人”。
人力资源部副职敬上
20XX年XX月XX日
致企业董事长一封信范文三
尊敬的董事长先生：
我们是不曾谋面的朋友，在办公室通过电话，我先做自我介绍，本人是福建华民新能源有限公司执行董事，主管营销的副总经理，比您年长一岁，经历坎坷而丰富多彩。
我也是您研制的灵芝菌粉的健康受益者，十分感谢您的质优价廉的产品，也非常钦佩您的科研及创业的精神。如此好的健康保健品，是对人类健康的一大贡献，您派来的讲课老师，为人正派有水平，听他的演讲，简单明了，深受欢迎。
在此之前我已把瑞芝产品送到了美国纽约、马来西亚吉隆坡，还有昆明、广州、合肥、福州等地。并将民阳的企业家带到了刘萍店里，我们这样做，一是产品好;二是受了刘萍店长艰苦创业精神的感动。
为了使瑞芝在众多保健品中脱颖而出，开辟更加广泛的市场，提出如下建议：
1、以产品质量为生命，以科技创新求发展，不合格产品不出厂，加大开发新产品的力度。将灵芝菌粉应用于如“灵芝保健酒、灵芝饮料、灵芝糕点、灵芝酱油……”
2、招聘高级营销人才，大力开发全国市场，拓展国外市场，加大市场开发投入，力争在五年内实现全国、省、直辖市及港澳台最少有一家专营店。
3、加大科研投入，提取年盈利的5%-10%，做为开发新产品投入，每年最少向国家申报1-2个技术专利，保护知识产权，杜绝技术泄密。
4、提高商业运做水平，做好股票发行上市前期准备工作，争取在三年后在深沪股市或中小企业板成功上市(此事本人可尽微薄之力)。
5、扶持业务能力强，业绩好的营销优秀地区代表，加大在广告宣传方面(如产品介绍、证明等小资料)的投入，为最基层营销人员提供最基本条件。
6、提高经营水平，改变经营理念，在企业发展过程中，离不开各种形式的融资，为企业发展提供充足的可持续发展资金(这方面本人可帮忙)
上述如有不妥之处，见谅。余话有机会面谈交流。
顺祝：生意兴旺发达，新年创造新业绩!
XXX
20XX年XX月XX日
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