致工友一封信
致工友一封信
有什么话要对工友说当面又说不好的,可以直接了当地写出来,寄给对方。下面学习啦小编整理了致工友一封信范文，欢迎阅读!
致工友一封信范文一
各位工友兄弟们：
你们好!我是陕北矿业煤炭公司的一名普通职工，作为一线职工我更能体会到在如此严峻的市场形势下，勤俭节约和节支降耗对企业有多大的意义。企业给我们带来了许多的福利，也一直着力于提升我们的幸福感，小到一次次的慰问，大到一件件的惠民工程和一次次的文娱活动，我们只有从点滴做起，才能为我们的企业做出自己的贡献。
我们要正确理解崇尚勤俭节约和加强节支降耗的重要意义，增强勤俭节约、节支降耗的意识，树立勤俭干事业的思想理念和“精打细算、开源节流”的经营理念，形成节约光荣、浪费可耻的氛围，使勤俭节约、节支降耗成为大家的自觉行动和习惯，并多为企业增收节支建言献策。
在实际工作生活中，我们更要培养勤俭节约的良好作风习惯 。 坚决抵制花公司的钱不心疼，用公司的物不用节省的思想，以高度责任感和主人翁意识，从点滴小事、从你我身边做起。提倡网络接收资料无纸化办公，复打印时双面使用纸张或利用废纸，墨粉要完全耗尽再更换，建议使用钢笔、减少一次性签字笔的使用量;平日里尽可能使用自然光照，做到人走灯灭、随手关闭水管等工作;不占用办公电话办私事、业务来往尽量采用网上沟通;节约用材、油料开支，施工、维修等所用材料经济合理使用，剩料要及时回收入库或是修旧利废，提高利用率;接待、出差节约开支，适度消费，合理计划。
要结合工作性质和岗位特点，有重点、有目标、有突破性、有针对性在工作生活中注重科学组织，坚持成本分析，有效利用资源，精打细算;拓宽节约思路、摸索节约窍门，勤于思考、多动脑筋，多走、多看、多查、多动手，从改进工艺讲节约、从优化运行讲节约、向提高效率要节约，从我们开始，从我们身边的小改小革和“五小创新”开始，把创新思维化作增收节支的金点子，从实际行动中为企业节支降耗。
作为一名普通的员工，或许我们不能为企业提出大的规划和目标，但是即便是螺丝钉，我们也要在属于自己的岗位上发挥螺丝钉的价值，做一名干事创业、心怀企业的合格员工，为企业发展贡献自己的力量。
XXX
年月日
致工友一封信范文二
各位工友：
时值深秋时分，天气渐渐转凉，请大家多注意添加衣物!
近来发现有个别员工在食堂就完餐后，食堂有门不走，却从食堂窗户跳出去洗碗，这种行为说大了是影响企业的形象，说小了是体现给别人——自己太没素质，一个人没有素质，说的通俗点就是没有“教养”。换位思考一下，是不是在你家里，你也是放着门不走，经常跳窗户走的，你在你家会这样吗?企业就是一个你临时生活、工作的大家庭，而家是要靠大家来共同维护的，不是靠那一个人或某一项规定维系的。企业的管理也不是什么事都要拿处罚来解决的，要体现“人性化”管理，人性就是有人情的一面，但所针对的人要懂得是与非，能明辩错与对。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”!
上个月针对此事已对个别人当场做出温馨劝导了，为什么还要三令五申，为什么还要屡劝不改呢?个别工友仍然只是违犯一些非常小的过失，比如跳窗，乱扔垃圾、塑料袋等。这些现象虽然给企业造不成什么大损失，但可以设想，这些工友在违犯这些“小”的过失之时，极有可能是心存侥幸的：“小事一桩。老板或厂长及其他管理又没看见也不管。”
这种侥幸心理害人不浅。失之小节，也会因此养成大坏的习惯，也许是酿成大错的开始。在做人与处世中，因为一个人良好的素养往往体现在小节上，正所谓，“勿以恶小而为之”。反之，自律，自爱，自尊，自强，时时处处从“小”做起，严以律己，谨言慎行，也许正是人生不留悔恨，不犯糊涂错的良好开端，正所谓，“勿以善小而不为”。
希望此信能引起大家的注意，提高大家的自觉性!
此 致!
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年月日
致工友一封信范文三
各位工友：
大家好!
临近年底，往往是劳资纠纷、欠薪、讨薪的多发季节，公民通过正当途径维护自身合法权益的行为受法律保护。但近期发现，有的工友在维权过程中行为过激，少数工友甚至出现了严重的违法行为。过激行为不但达不到维权目的，而且极易诱发群起呼应，往往导致有些人行为失控，出现下列违法行为：
一、冲击国家机关、堵门，聚集公共场所并通过拉横幅、喊口号、举标语等影响秩序行为。属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称《治安管理处罚法》)第二十三条第一款第一项：“扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”
二、封堵道路，或通过扬言跳楼、爬塔吊等扰乱秩序行为。属于违反《治安管理处罚法》第二十三条第一款第二项：“扰乱车站、港口、码头、机场、商场、展览馆或者其他公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”
三、拦截机动车辆。属于违反《治安管理处罚法》第二十三条第一款第四项：“非法拦截或强登、扒乘机动车……，影响交通工具正常行驶的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”
四、打砸公私财物。属于违反《治安管理处罚法》第四十九条：“……故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”
五、阻挠民警工作。属于违反《治安管理处罚法》第五十条：“……阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。”
……
而一旦出现违法行为，公安机关必然要依法查处，对后果严重的还将追究刑事责任。一旦有人涉案受到处罚，不仅自身受损，还会影响到自己的事业、前程和家庭，但这其实是公安机关最不愿意看到的。
公安机关诚挚提醒大家，尤其是召集人或发起人，一定要本着对工友们负责、对自己负责的态度，挑选好代表，合理合法、理直气壮地交涉，切勿冒险召集大量人员聚集前往现场，以有效避免违法行为的发生。同时，余杭公安也将积极为代表们协调搭建与对方的沟通平台，尽最大努力配合大家争取一年到头来之不易的合法权益。
衷心的希望广大工友明辨是非，依法维护自身权益。一定要从有利于诉求解决、有利于维护社会稳定的角度出发，尽量克制情绪、避免行为过激，坚决杜绝违法行为。
感谢您的理解与配合!
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年月日
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