酒店总经理给员工的一封信
酒店总经理给员工的一封信
酒店是服务行业，员工们要以亲人般的关爱与酒店共同携手，共同努力,创造更加好的成绩。下面学习啦小编整理了酒店总经理给员工的一封信范文，欢迎阅读!
酒店总经理给员工的一封信范文一
各位：
负责酒店公司已经一个季度多了，在这个草长莺飞、春夏之交的季节，我觉得有必要以公开信的形式来表达我最近的工作感受和期望。
在3月份的员工大会上，我代表酒店事业部全体从杜总手上郑重接下20XX年经营计划“军令状”的那一刻，我与酒店已经紧紧联系在一起;在3月份的酒店全员大会上，我们提出酒店XX年三大目标不知您是否记得?那就是“正负零、配套、外立面”，这是酒店全年KPI制定的基础，对此的解释我已经当众向大家作过交待。
一个季度过去了，我们完成的情况怎么样呢?我们是否都一心一意、集中精力在为公司做事呢?展望未来，酒店的前景如何?关于业务让我们来看一组数字：20XX年一季度，酒店公司实现销售收入383万元，完成公司合格版的102%，完成公司卓越版的90%;二季度，酒店销售收入合格版1110万，卓越版1216万，如果我们实现了销售、控制好成本，我们将迎来酒店史上第一次我们双手创造的真正的利润!
虽然可能只有区区几十万，但我很看重，我认为这将是酒店经营上的重大转折点，它的价值不亚于诺曼底登陆带给盟军的价值、也不亚于奥运史上零的突破带给我们的期待!
但，我们能实现吗?
XXX
20XX年XX月XX日
酒店总经理给员工的一封信范文二
利豪公司及酒店全体员工：
你们好!
自3月11日以来发生的关于珍珠湾酒店的事，是我们广大业主和你们都不愿看到的。由于北海实业公司和北海珍珠湾酒店管理公司恶劣的不当行为，致使我们双方都受到了极大的伤害。
我们广大业主已有8个月未收到珍珠湾酒店管理公司的租金付给银行按揭供款，业主们均已收到银行的多次催款，而酒店却生意兴隆，业主们都产生了极大的愤怒情绪。我们业委会多次和贵公司领导协商供款问题未果，才发生了酒店停业等双方都不愿看到的局面。
我们全体业主对利豪及酒店全体员工在创造珍珠湾酒店品牌及酒店发展、兴旺中作出的重大贡献表示感谢。这个酒店的发展倾注了你们的大量心血，就象一个一岁多的婴孩，受到了你们的精心呵护，广大业主均看在心里，并向你们表示诚挚的感谢。我们业委会及广大业主也热情欢迎你们在酒店移交后积极参加对酒店管理的招标，同等条件下优先考虑你们。
XXX
20XX年XX月XX日
酒店总经理给员工的一封信范文三
亲爱的梅园家人：
又是一年中秋时，当所有人都在讨论中秋去哪旅游，如何与家人朋友团聚的时候，你没有假期也不能回家，依然奋战在工作的前线上。
你没有抱怨，只是希望用热情的服务和甜美的微笑，给客户带来舒心和健康的体验!在此，公司董事长及总经理为你们点赞，并深深的感谢您们!
每逢佳节，第一线上最忙碌的身影一定是你们，你们用真诚的微笑热情的服务成全来自五湖四海的幸福这份沉甸甸的爱，公司都看在眼里，记在心里，公司感恩你们!
让我们以亲人般的关爱共同携手，把我们梅园这个大家庭建设的更加美好!在以后的每一天里，风雨共同承担，欢喜共同分享，每逢佳节，我们也共同渡过。
一份稳定的工作，一份坚韧的担当，一份执着的拼搏，将能助你们更好地完成角色的蜕变面对生活的惊涛骇浪，当起一家之责，能让你们真正成长成熟，为家人至亲去奉献，去付出……
我为能在这样的平台与你们一起工作而自豪骄傲让我们将梅园的爱心永远的传递下去，将梅园对所有人的关爱传播的更广更远，相信我们定能创造不凡的成绩，收获独有的幸福。
……
梅园，是一个挥洒青春绽放梦想的舞台，我们要敢为人先，不断突破缘分让我们五湖四海的人走到了一起，希望我们一起守住这份事业，守住这份情谊。
三明梅园国际酒店6年来发展的辉煌，感恩一路上有志同道合的家人携手相伴让我们心手相牵，惜缘惜福，为自己为家庭为共同的酒店事业，继续勇往直前，开拓并进!
最后，祝全体同仁及家属节日快乐，生活美满!
XXX
20XX年XX月XX日
猜你喜欢：