学习啦 > 作文 > 作文大全 > 书信作文 > 写给某某的信 > 员工写给老总的一封信3篇

员工写给老总的一封信3篇

时间: 冰璇1000 分享

员工写给老总的一封信3篇

  每位员工的发展需要公司老总的提拔与赏识,员工们需要老板的帮助,所以每位员工都要好好表现。下面学习啦小编整理了员工写给老总的一封信范文,欢迎阅读!

  员工写给老总的一封信范文一

  尊敬的董事长:

  您好!

  我怀着激动而又不安的心情来到了XX,激动是因为能来到像XX这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值,是我的荣幸;然而,对于刚刚离开校园的我来说,走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战,将会面临许多问题。但是,我有信心克服困难,坚定的在工作岗位上走下去,为公司创造更多价值。

  初来咋到,环境是新的,人是陌生的。不过还好,环境对我够不成影响,再艰苦我也会很快适应,而在公司的这段时间,我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了,再加上公司领导对我们的关心,尤其是第一次见到董事长您的那一刻,你慈祥面庞,和蔼的语气,原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话,在公司生活的这段时间,最让我映像深刻的还是公司的企业文化,企业氛围,公司的领导们和蔼可敬,谈吐不凡,在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样,能静下心来努力工作,为公司创造更多的利益,同时也实现自身的价值。

  一个新的起点,新的开始。我个人将转变观念,端正态度,找准自己的位置,同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗,时刻保持一颗谦卑的心,尤其是在即将到来的车间实习,我一定会跟着师傅认真学习,不急躁,不退缩。多想,多动手做,保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。

  此外,在工作之余我一定会多看书,多学习理论知识,不断的提高自己,提高业务水平,毕竟学无止境,并且在学习中不断反思,不断总结,不断创新,不断进步。

  最后祝董事长身体健康,万事如意。祝我们公司蒸蒸日上,明天更加美好,作为XX员工,我自豪,我骄傲。

  此致

  敬礼!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  员工写给老总的一封信范文二

  尊敬的总裁 :

  能加入到贵公司,我感到无比的荣幸,虽然来公司不久,但每天都有新鲜的感受,我只能说来六六五来对了, 6 月 25 日是我第一次参加的员工大会,我相信也有很多跟我一样新来不久的员工是第一次听到您的演讲,您的这些经历 深深感染了在座的每一位员工, 让我们震撼; 您在会上提及六六五未来发展的理念和思路,也提出了您的期望和要求,让我们看到 您 把六六五做强做大的决心、信心以及您的殷切希望。 您是一个成功的企业家,您拥有着强烈的责任感,直至驱使您精力充**、活力四射,说一不二;您是一个资本的拥有者,一个资本的运作者,您饱经风霜创立了现在的资本,给了我们一个发展的舞台。 能成为贵公司的一员对于我们来说是千载难逢的机会, 我们都是一群幸运的员工。

  我们的贵公司好像一个大家庭,以她广博的胸怀,接纳、包容了全国各省区的弟子。企业的创立,离不开一群积极勤奋、风雨同路的伙伴;企业的发展,也需要新鲜血液的不断加盟,这让不同背景、不同经历、不同层次的我们汇聚一堂,冲击碰撞、互相激励;虽然我们的家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却都扮演着不同的角色,您告诉我们“在这里没有职位高低之别,只有分工不同”,您让我们觉得我们是贵公司的骄傲,是贵公司的主人公。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  员工写给老总的一封信范文三

  X总:

  你好!

  我觉得即然是谈工作就还是称呼你为X总比较妥当,6个年头让我从你的身上学到了很多,当然不只是专业上的学习,让我收获最多的是如何与人相处。写这封信只谈问题,不谈其他。

  近3年的时间我们都没有过一次真正的谈心,每天都在忙于工作、应酬。极少数的谈话也都是在归划着公司的未来,现在公司一天天壮大,涉及的业务范围也越来越广,出现的问题也越来越多,可能所有的问题对于你来说都不是问题,正如你自己对自己的评价,自信的有些自负,所以问题到了你面前就迎刃而解了,只可惜我不是你,我没有你那么丰富的人生经历,也没有你破解难题的魄力。

  虽然我们没有过长谈,但你我都心知问题所在,只是我们的答案不同。先从03年我离开公司去hh一事说起吧,我当时只是觉得很累,就想换换环境,去hh也是很盲目的前往,但在你的心里一直都在认为我是为了工资,当时的情况下,工资只占了5%的因素。再说4月份吧,其实我也是雄心勃勃想把公司的业务都在yy开展,但却让我碰壁了,我知道你很不满意,我个人总结下来,1/ 想的太多,自已把它当做了一次创业,每个环节都想的太细,同时还要顾虑到公司的业绩,缩手缩脚,没有发挥公司的长处,反而与客户周旋在最无用的环节。2/ 人员不够的情况下,准备工作不充分。3/ 自已不太适合那样的环境,可能太长的时间让自己习惯了有你在身边的工作方式。4/ 工资因素占了20%,为什么比例会升高呢,首先声明,我没有因为看到公司效益好就产生心理不平衡,你也知道我不是在乎钱的人,但有时静下来想自己将来的时候,又总会有些心寒,从01年至06年,自已没有一分钱存款,年底的奖金都用来偿还一年中欠下的债务,当然能让我用钱的都是我最亲的人,其中也包括你。你总说一句话,你值多少我就会给你多少,所以我从不奢求什么,但这句话又总是在提醒我自己,难道这6个年头我就没有进步吗?这也是工资因素比例上升的原因。

  两个月的时间让我想了很多,同时也让我的身心得到了良好的休息,我不是喜欢给自己找理由的人,很多事我愿意自己解决。这几天看到公司每个人都在忙碌,也看到了他们的成长,很高兴。真的,他们都能独挡一面,公司就会越来越好。但同时我也感觉到了他们的身心疲惫,他们内心的怨气,他们工作中的不团结,可能是我太敏感了。说实话,这样的环境我不喜欢,你可能会批判我,什么样的环境都能工作才是最棒的,但又有几人能做到?有几人能出淤泥而不染呢?我只是不想破坏现在的氛围,正让自己努力去适应它。两个月的时间,每个人都有了自己的工作方式,当你强行进入的时候,不仅会遭到无形的压力,同时也会有无言的反抗,即使是我也会遇到同样问题。每个人都想成长,每个人都想让别人对自己另眼相看,既然你给了他们机会,我又何必再去抢回来呢?让他们做不好吗?至于我,有位置我就会站进去,没有,我也不会去把别人扳倒为自己空出位置。一个经理足够了,你还想让三个经理的时光重现吗?

  年纪一天天在变,虽然心态上还依然年轻,但自己的将来又怎能不考虑呢?我的将来如何?你们给我已经描绘了很多种,但我依然不能看到,可能是眼睛出了问题。有很多人问我每天这样的工作为什么?我的回答就是一个,为了自己能学到更多的东西,但我也知道学无止境。有人对我说过一句话,你在X总公司拿到多少薪水我不知道,但我敢肯定,你得到的精神财富是最多的。我很同意这句话,正是这些精神财富才让我成长起来,正是这些精神财富才让我坚定的走到现在。

  就说到这儿吧,可能说了些你不爱听的话,也可能说了些没用的话,总之,是我内心之言,敬请X总当事待之。

  此致

  敬礼!

  XXX

  20XX年XX月XX日


猜你喜欢:

1.给公司领导的一封信范文3篇

2.员工写给领导的感谢信3篇

3.老板致员工的一封信3篇

4.员工写给领导的一封信

5.老板写给员工父母的信3篇

6.领导写给员工的一封信

3428507