给单位领导的一封信
给单位领导的一封信
网络信件是在互联网中发展起来的书信形态，使得个体化书信得到了最大的表现平台。那么，给单位领导的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了给单位领导的一封信范文，供您参阅!
给单位领导的一封信范文一
尊敬的段领导：
您好!
感谢领导白忙之中抽空问询我的情况，谢谢领导的关心，下面我将离开物资部的原因细细将来。
20XX年年初来到物资部，参建京沪高铁，这一年是真正发展的一年。优秀的人才从天南海北来到这里参加京沪高铁的建设，让我有机会结实了这么多的良师益友般的同事领导 。开阔了眼界，也让我抱定决心想好好在单位这个大课堂里好好学习业务和自己的为人处事的能力。一个工程下来，在段领导的照顾下和同事的帮助下进步许多，相对以前在工班工作，无疑是站在巨人肩膀上，让我站在了一个新起点。对工作的开展，对自己未来的远景发展上发现了新的视角，在这个位置上看的越多，学的越多，越发自感能力的卑微不足，唯有低调做事，暗下功夫来提升自己以适应未来单位的需求，不做吃闲饭的混子。
来到这首先因为家叔在这做领导的原因吧，给我一个安身立命发展自己的空间。我在家一直接受这样的教育就是“师傅领进门修行在个人” ，既然给了我一个空间，别的要求再提都属于不安分。个人业务，同事关系，方方面面的都得自己处，别人无法替代自己。其实在我心里唯有做事，做好事才能对得起自己，对得起那些帮助过我的人。
既然出门工作，那就先谈工作。
20XX年2月来到黄山歙县的中心料库，在那时候，料库初建，很多规章制度还未完善，尽管在京沪高铁累计了一些经验，但是在这还是按照冯部长的要求，搞自己的工作。最早发现的问题就是从入库到出库流程都暴漏了一些问题。 在采购后入库，入库前厂家或店铺送货既无发票，又无送货单，只能自己点清记账，出货。问题出在下半年。当需要和店铺结算开票时候发现账目难以相符，冯部长训斥我做帐不认真，我把上述原因讲述，反而认为我有意顶撞，工作态度有问题。经和冯部长自己查对，发现问题属于店铺重复记账产生的误差事情才算告一段落。但是因为当时对账时候气氛不是很愉快，其他同事讲领导还有动手的意图，不过我转身离开也未发觉。
20XX年 年末传来单位领导认识变迁的消息，单位在这时候决定采购一批保暖内衣作为福利给员工，从下订单到采购都是由冯部长进行操作的。我这根据冯部长给的身高对应的规格标准来进行统计，统计标准依据就是冯部长给的规格参数。采购下订单后厂家把货直接送到了料库。我和野主任自己查对校验，发现规格相符，但是规格对应的身高不符。私下厂家问询，厂家告知他们是按自己厂规格对应的参数来制造商品，而我们提供的数据身高规格和他们的无对应关系，只能按照他们自己的标准来操作。相关的事询问至此其他的沟通事宜是领导和厂家的事多问不宜也就搁置。发放时找了好几家快递，因领导沟通后产生分歧无奈放弃，最好决定邮政发出，在单位有车的情况下，领导决定让我骑着三轮车一件一件送到快递。总计不下二十来箱，出车只需两次就可发完，但是领导就是让我一件一件用三轮车发送。当时心里也很恼火，但是还是要做事，发货用了三四天吧。在这中间我叔叔到了料库，冯部长负责招待的，当天要求我作陪，但是因为一身疲劳和恼火拒绝了，没有顾及领导在我叔叔前的面子。在我叔叔离开后领导立马派车把余下的货帮忙发出了。发放后发生了一些小插曲，但是好在其他部门的同事领导配合工作，经沟通协调未发生不愉快的事情。但是当问题产生时候部门不是优先商议如何解决问题，而是商议由谁承担责任去向领导负责。商议后还是我作为负责人去沟通协调解决问题。虽然事情办妥，但是心里也很不好受。
在那之后领导有意疏远。在这个夏天刚开始的时候，单位的领导班子调整后领导和领导家属多次在不同场合问我叔叔高升了，我什么时候跟着走，我未正面回答，但是已经感到什么了。在新同事来后彻底发生变化。这个同事从作业队调来的。来后一直作为装卸工使用，但是这个同事也是局领导亲戚，工作累难以承受后一个电话告状到局领导那，那领导一个电话我们领导态度根本性的变化了。我这同事又送了两条中华烟，领导接受了。送礼后不出三天领导找我谈话，让我带新同事了解业务，把低值杂品管理的业务全部转交，只留下需要外出的油卡管理业务和门岗值班,招待所卫生打理。
今年夏季分外炎热，领导把其他的几个同事相续安排进招待所避暑休息。而我这一直在门岗守着一台不能维修的破空调在桑拿般的宿舍。实在难以忍受，去了招待所和几个司机一起在那休息。只一晚就被领导约谈，招待所只能给项目部的领导们留着用，谁也不能破例。于是拿出去年买的帐篷，计划在凉爽的大餐厅休息。领导告知不许在此，只能回门岗。要是不行就在门口打地铺，必须为料库的安全负责，出了事拿我质问。
其他种种是是非非，难以言表，不只在我这，对于冯部长的管理方式，其他同事也各有体会，个中滋味冷暖自知吧!兼听则明偏信则暗，领导也不要只听我在讲的这些内容，有时间和兴趣的话也可以问询下其他同事。
为避免和领导的纠纷，一直退让，能忍则忍。但是奈何树欲静风不止。
思考了自己在这所处环境，感觉自己的能力有限，不能达到冯部长的要求，为避免日后产生工作矛盾，希望调整岗位。离开这个部门任何安排都可接受。如能得偿所愿不胜感激。如单位有难处，也愿离开。
此致
敬礼!
XXX
20XX年XX月XX日
给单位领导的一封信范文二
尊敬的公司领导：
您们好!
感谢您们在百忙之中关注我的申诉材料，关注我们基层职工的疾苦以及作为一个学生家长的心声。
今年9月份，新学期伊始。突然接到单位通知(口头个别通知)：运营了多年的学生班车终止运营。顿时在两个矿山的学生家长中引发了广泛的担忧及恐慌，不仅为今后孩子在上下学中的安全得不到保障而担忧，更为自己日后为时刻担忧孩子的安全而可能危及生产的安全而恐慌。
学生班车的开通本是单位的一项重要福利，是很成功的人心工程，正常运营多年——开通较晚的班车也有5，6年了;最早开通的学生车早在1990年就已开通，至今差不多20年了，深得职工们的称赞与信赖。能够享受这项福利的基本都是两个矿山奋战在一线的职工子女，并且绝大多数是三班倒的职工子女。学生班车的存在实在是解决了他们的一大后顾之忧，使他们能够更加全心地投入到本职工作之中，为单位，为国家创造更多更大的经济成就。
说实话，作为家长每日那么辛苦为什么，还不全是为了孩子，希望他们吃得好、穿的暖，无病无灾地快乐过日子。而如今学生班车停运之后，孩子每日最重要的生活活动的安全很自然地成为家长每天起床之后便放不下、甩不掉的一块心病。带着这么大一块心病去投入当天的工作，其中的安全隐患是可以想象得到的。作为领导，当然相信您们是不愿意看见这种情景的。
接到通知后，学生家长第一时间选出代表多次找到负责此事的单位领导反映情况、表达意愿。可惜，单位领导的处理态度令学生家长们十分失望——单位竟然采取“一推二拖三恫吓”的方式，像对待阶级敌人一般，敷衍了事。
首先，“一推”——积极推脱、推卸自身应负的责任和义务，意图将这个问题孤立，将其从职工福利中分化出来，企图将停运的责任完全推卸至当地政府及公交公司方面，说什么是市政府下文了，严令各单位的自用班车必须完全停止运营，并将其原有业务全数交由公交公司运营。代表们向其索要相关文件时，却始终支支吾吾拿不出文件。关于这种说法根本就是无稽之谈，地方政府不可能为了一家商业公司下这种特别文件，这可是垄断经营，是违法的，是会毁掉他们的政治前程的。我想市政府应该不会这么没有法制概念和常识吧。再则，既然是自用车辆，公交公司与地方政府有什么理由限制你的正常运营呢?是谁给他的权力?!
其次，便是“拖”。
当时正值60年国庆前夕，单位及相关领导们唯恐学生家长们会因此去上级部门上访，令他们颜面扫地，对他们今后的仕途生命产生深远影响，因而暂时妥协——同意学生班车再继续开通一个月，并尽快与相关方面协商共同拿出一个可以接受的解决方案。记住哦——只是暂时开通，只有一个月的时间。言下之意只是先拖过国庆大节再说，到时候风声没有那么紧了，在回过头来收拾这些学生家长，反正那个时间自己已经安全了。事实果不其然啊。
这最后一招也是最狠的就是——“恫吓”。
涉及此事的学生家长均为单位里的普通职工，居住在两个相邻的单位小区内，而这两个小区的孩子就读于共同一所小学。学校距离居住的小区有大约5公里，孩子们每天上学途中必须穿过车多人杂极不安全的城区。此外，在小区里有一个奇怪的现象——居然几乎没有各个单位的在职领导居住在这里。其实，即使有，也不会触及到他们的利益。如今只要是个官，就会配有一辆公车代步。他们的子女是完全可以共享这份荣誉的。难怪他们对职工的孩子是否平安满不在乎，看来“不割儿的肉，不知娘心疼”是句大实话。
“十•一”国庆刚过，学生班车果然准时停运，全盘换作公交公司提供所谓专线车接送。完全自付费用不说，公交车竟然拒绝进入小区和学校内等安全地带搭载学生，而是就近将学生们卸载于距离校门尚有近200米的公交站台上。值得注意的是，那个站台正处城区西头矿区的大门口，一个大十字路口，交通要道，一边还是一个大下坡。每日经过这个路口的车辆不说成千，也有数百。这其中还是将两个轮子的忽略不计。更可恨的是，公交车居然不肯驶过红绿灯，要孩子们自行穿越危险的路口，奔跑着去学校。何况当地的司机开车时基本上是不看红绿灯的，这种情况下的安全可以想像。另外，公交车作为公共交通工具，不会单为这一项业务开通的，它是有站台的，因此行驶缓慢，很难及时将孩子们送至学校上课。
为此，家长们再次选出代表向领导反映情况与困难，希望领导可以重新考虑解决的方法，这一次领导很坚决，没有协商余地，直接以“开出公职”相要挟，企图强行压服涉及此事的所有职工，令职工们极为不满与忿恨。但职工们仍表现出极大的容忍和耐心，坚持积极地协商，试图尽快地合理解决此事。
要知道，涉及此事的学生家长并不是少数，现在已经关系到近200来名孩子的安全。按照三口一家的标准进行估算，至少关系到500余名职工的福利保障与生产安全，这还不是全部，两个小区的扩建工程仍在继续。日后还会有更多的职工带着他们的孩子来此安家落户。据有关消息称，最终会有大约2000余户，总计超过6000的人口陆陆续续地从各自的生产区内迁居至此。届时这个安全问题所涉及的孩子保守估计也有700多名，这终将成为牵涉几乎包括了两个矿山所有一线职工的一块心病，安全生产势必沦为一句领导们演讲稿上空洞无力的口号。
面对家长们的合理要求，领导们不是置之不理、视若不见，便是肆意诽谤家长们非法集会，意图围攻挑衅政府部门，更以报警相威吓。迫于无奈，家长们不得不采取了一些消极抵制——清晨将职工班车堵在车库里，阻止其发车;放学时间，在学校门口进行拥堵，造成短暂的交通堵塞。经过如此这般方才使得单位方面勉强同意出面协调。可惜协调的结果就是刚才提到那般景象，既不能保证准点准时，更保证不了安全。两个单位还同时施展出政界最有名的战术——“踢皮球”，互相推卸责任，一大群学生的安全像皮球一样被踢着。所以才几天，两个矿山的所有职工对此普遍不满，产生抵触。为此，小区的扩建工程受阻，暂时停顿下来。
其实，家长们的要求很简单——就是希望让孩子们继续有专用的学生班车接送上下学，解决掉他们的一大隐忧，也可以说是最大的后顾之忧，一切为了下一代嘛!
学生班车自从开始运营，这么多年以来，它对小区里的孩子上学时的安全保障早已是深入家长们的心里。对于乘坐学生班车的孩子们来说，这车就像是一个移动的家一样安全。这种安全感是其他任何交通工具所无法替代的，这是长久的信任积淀而形成的一种依赖。这恐怕是所有那些宏伟壮观的民心工程都不可能达到的境界和成就，是值得引以为豪的，更应该继续发扬光大。身为第一代的受益者，我是深有感触。作为单位的领导者呢?是继续保持这种良好的氛围，还是打破这种来之不易的平衡与和谐呢?
既然学生班车的存在有诸般好处，是这么伟大的人心工程，没有理由让它嘎然而止。更何况单位所秉持的理由和观点的确十分地滑稽和可笑。
理由一：没钱，超出预算，无钱用来维持。
学生班车每年的相关费用比较高昂。这一点，家长们表示肯定，并表示理解。但是说完全没有钱来维持，那绝对是自欺欺人，欺负工人们文化低不会算帐，是睁眼瞎。放眼看看单位里，只要是个官，几乎人配一辆轿车代步，价值少则8～9万，多的40～50万，比比皆是。此外每隔几年还会有购置新车的计划。最可恨的是，单位居然将停运后的班车直接改用作接送工作地点距离生活区近20公里的职工上下班。就这一点，我们是不是可以做这样的认定——当地政府及公交公司并没有明显的垄断经营的嫌疑。
解决办法：
卖掉所有可以卖掉的公务用车，哪怕是新车。我看像我居住的那家矿山，保留10辆左右，平均价值在10万左右的公务车足矣。裁减一切可以裁减的不必要的开销——诸如名目繁多的招待费、考察费以及五花八门的铺张浪费、面子工程等等，往往领导一顿饭就吃掉了职工的半年粮啊。这些种类繁多的额外开支也是官员腐败的重要源头之一。
仅此一项，两个矿山的初步估算(保守的估算)，不要说是二三辆，即便是二三十辆的学生班车养上个三五八年估计也不会是大问题。而且顺带在一定程度上起到了反腐倡廉的影响力，一举两得啊!
理由二：单位负担太重，职工福利应当纳入社会。
总结概意——还是说自己没钱。这回是压根就不肯出钱，比上一个理由更恶劣，简直就不当职工是个人，这是应了那句老话——“既要马儿跑得好，又要马儿不吃草”。动不动就拿北京、上海来做比较，动不动就说要和这些城市同步、接轨，可你也要有那个基础和实力才有资格呀!就现在这水平，害不害臊!!!
将学生的安全问题完全推给公交公司是不合理的，何况还是一个如此没有责任心的公交公司。其次，公交车是要付费的。我们且不说因此增加的每月100来元的开销是不是高昂、合理。只想问一句——单位一个月总共才发给我们几个一百块呢?各位领导都是拿年薪的，平日里的工资奖金应是基本不动，出门散步公车代步。不知道各位领导对日夜奋战在生产一线，终日为三餐饱饭、一身暖衣洒尽血汗的工人们的疾苦究竟能够体会多少?!
总而言之，家长们的意愿很简单，要求也是特别容易满足的。只要能够完全保障孩子们在上学与放学时间的安全就行。而解决这个问题的最简单、最直接有效的办法——便是继续开通自己的学生班车，并且承诺不再停运。
迄今为止，学生班车对于两个生活区里的孩子们来说，是最安全的。所以没有理由不让它继续存在，毕竟下一代才是最重要的，未来才是根本!
恳请各位领导郑重考虑。
诚挚期盼早日合理地解决!
一名普通的学生家长
20XX年XX月XX日
给单位领导的一封信范文三
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。
救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩!
最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
XXX
20XX年XX月XX日
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