校长给毕业生的一封信
校长给毕业生的一封信
又是一年毕业季，毕业生们将践行自己的人生理想，背负着家长的殷切希望，铭刻着老师的谆谆教诲走向未来，走向远方。下面学习啦小编整理了校长给毕业生的一封信，欢迎阅读。
校长给毕业生的一封信篇一
同学们：
你们还有不足一个月就要奔赴中招考场，就要毕业了。
此时此刻，我提笔给你们写信，心情非常激动。
三年前，我们综合楼刚刚完工验收，内部设施一无所有。我们迎来了稚气未脱、朝气蓬勃、聪明可爱、勤奋好学的你们!学校全体教职工非常兴奋，因为新的综合楼刚刚投入使用，塑胶运动场开标准备建设，同时又迎来了800多名优秀新生!我也兴致勃勃地担了你们一个班的英语课!
而如今，三年后，综合楼九大功能室全部达到国家标准，顺利通过国检，塑胶运动场已投入使用两年有余，又新增两千名学生!
暮然回首，曾经一起走过的日子渐行渐远。我想留住人生美好的记忆，就让思绪飞驰吧，回到就在昨天的记忆!
第一次见到新同学，腼腆懵懂，羞涩含蓄，不知所云。
第一次上新课见新老师被教师的才华折服，不由感叹：中学老师就是不一样!
第一次到食堂就餐，你们如觅食小鹿，小心翼翼，东张西望!
第一次集合开会，你们像刚出窝的小鸟，惊喜好奇，灵动可爱!
第一次参加全校考，为学校的规范严谨，气势磅礴恢弘所震慑!
而如今，太多的第一次已经让你习以为常!
难忘怀同学们在一起争问抢答，孜孜以求;难忘怀同学们的嬉笑怒骂，情义恩仇;难忘怀朋友们在一起嘻嘻哈哈，你追我赶;难忘怀师生之间一次彻痛心扉的谈话，痛彻的领悟;难忘怀父母亲人的拳拳之心，眷眷之情;难忘怀老师们的诲人不倦，谆谆教诲。
一千多个日日夜夜就在起早贪黑、晨读幕诵中流逝，三个学年六个学期在周考测试里或喜或悲中度过，在月考的大起大落中煎熬，在期中期末考试的成功失败中成长反思!
我们一起走过!
经历了风雨，淋浴了阳光，接受了考验，证明了自己!
你们是优秀的!你们给学校创造了一个又一个奇迹!
你们当中有拾金不昧、不为重金所动、苦寻失主的美德少年!
你们当中有主动担负家庭重担、照顾卧病在床亲人、克服困难、尽孝担当的忠孝典范!
你们当中有勤奋刻苦、挑灯夜战、夜以继日、攻克一个又一个难题的学习精英!
你们当中有刻苦锻炼、自我加压、顽强拼搏、挑战极限、勇争第一的运动健儿!
是你们让十九中的教学质量稳步提升! 是你们让十九中课改如火如荼走在了全市前列!
是你们让十九中面貌焕然一新，美名远扬!
是你们让大家看到了希望，看到了凤凰涅槃的奇迹!
同学们，我为你们骄傲!
今天，你们一个个斗志昂扬，意气风发，精神抖擞，我很高兴!希望成竹在胸的你们能够坚定信念、牢记“厚德博学”的校训，自强不息，开创新天地!
从来不会想起，永远不会忘记!让这份默契和坚守在你我的心中流淌，请你永远牢记：十九中，一家人，一条心，一起拼，一定赢!
十九中，你永远的家!
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校长给毕业生的一封信篇二
毕业生们：
“未来的世界是，方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要!”
清华大学校长的这五个重要，从人力资源的角度来看，是本着以人为本精神的，根据马斯洛的需求理论，人的需求不仅仅是成绩和成就能够满足的，他们还需要安全、需要爱、需要社会的认可、领导的肯定，还需要个人梦想的实现。未来的世界，充满了不确定性和风险性，谁能够在有限的时间和空间里尽早地做出正确的方向选择，那么谁就将成为这个领域的领头羊、专家或者权威;方向比努力重要，现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。
自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。
能力比知识重要。知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。
健康比成绩重要。成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾?而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。
生活比文凭重要。曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊?答：为了挣钱，挣钱干啥?答：盖房子，盖房子干啥?答：娶媳妇，娶媳妇干啥?答:生孩子，生孩
子干啥?答：放羊!记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民!大家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗?那个农民父母不希望自己的子女比自己更好?说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维模式，你就超脱了。
当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗?很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了。我们没有必要活得那么累。
情商比智商重要。这个就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新领导--情商领导的艺术》一书中指出，在新的世纪，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。书中举了一个911的例子，在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。
曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向卓越。
在世界上出人头地的人，都能够主动寻找他们要的时势，若找不到，他们就自己创造出来——萧伯纳
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校长给毕业生的一封信篇三
亲爱的毕业班孩子们：
你们好!
时间飞逝，再过四十天就要迎来中考了。这意味着你们将践行自己的人生理想，背负着家长的殷切希望，铭刻着老师的谆谆教诲去迎接人生的一次重要的挑战。
希望孩子们在面对这一时刻的时候，能把握好机会，发挥出自身应有的水平。人的一生中要经历形形色色、大大小小的无数次考试，很多考试会成为人生旅程中的一个分岔点，让生活向其中一个方向延伸，无数的分岔才能成就人生这棵枝繁叶茂的大树。经过多年来的积极准备，你们将要检验自己的学习成果，并由此踏上新的征程。而我，作为校长、作为孩子的妈妈，也始终在深切地关注着，衷心地期盼着。可以说，在这个共同的时刻，我们的心是紧密相连的。
希望你们在面对这一时刻的时候，能以平常心面对，保持从容和自信。也许此刻你已经胸有成竹，也许你觉得准备得还不够充分，心里还有几分忐忑，这都没有关系，中考在人生考场中说小不小，说大其实也不大。面对中考，适度的紧张是必要的，它能让你们保持良好的状态和清醒的头脑，但真的不需要忧惧过度，寝食难安。要从容面对，轻装上阵，放手去考。因为人生起跑线很多，在每一个阶段都有着不同的起跑线，中考只是其中的一条，一考难以定终生，只要做好准备，人生还会有很多次起跑的机会在等待着你。
世界那么大，道路那么长，每一个努力的孩子，最终都会成为时代的宠儿。愿你们志存高远，让我们静待花开。
祝我的孩子们顺利!
屈惠华
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