给公司总经理的一封信
给公司总经理的一封信
一位优秀的总经理可以为股东和公司创造大量的财富并将公司的发展提升到一个新的高度，总经理和员工一样，需要不断地锻炼，使自己更加优秀。下面学习啦小编整理了给公司总经理的一封信，欢迎阅读。
给公司总经理的一封信篇一
亲爱的新任总经理：
我代表董事会全体成员欢迎您到我们的公司来工作!
为了你们能尽快进入高效的工作状态,我把公司的内部和外部状况向你们做一个简单介绍。几年来，我们已在公司经营方面作了些基础性工作。目前公司总资产为1110万美金，正常负债400万美金，所有者权益710万美金，当前市场上有10家竞争对手，我们的市场占有率处在10%的平均水平。现有的市场潜能、制成品存货量、原物料存货量、下期生产能量等请各位参见公司业务状况表(零期)。
市场竞争形势越发的严峻，公司一方面面临着成本不断上升的压力，另一方面又由于竞争激烈，迫使公司不能较大幅度地提高产品销售价格。为了公司在以后的市场竞争中能取得丰硕的成果，我建议你们一定要注意把握以下几点： ( 1)要注意宏观环境的分析，决策前要逐条分析宏观条件对公司经营的影响;(2)对材料采购量、生产能力与销售量做到尽量准确的预算，以避免造成供应、生产、销售三方面严重的失调;(3)对竞争对手的分析要全面透彻，以免犯下决策错误;(4)要用学习过的理论进行管理、计划、决策，在刚开始接管公司时，容易犯拍脑袋的错误，为了杜绝简单错误给公司带来损失，请各位经理人一定要用自己学习过的经济学、管理学、市场营销学、战略决策、财务管理等理论知识来指导实践，做到科学的决策。
你所带领的团队最好具备多元化的能力，如此才能提高成功的机会。请您任命财务部、生产部、营销部等有关部门经理，以着手进行以后经营周期的经营。并将任命的经理人员名单报董事会备案。
作为支持，我提供我们公司所处的外部环境、内部经营业务状况等方面的信息给你(共6页)，供你及您的管理团队决策时参考。最后衷心祝愿你们在激烈的市场竞争中立于不败之地，用可持续发展的管理理念把公司做强做大。
此致
顺利!
董事长
3月1日
给公司总经理的一封信篇二
尊敬的总经理：
您好!首先祝您工作顺利，身体安康!事业辉煌!
我们是××律师事务所的一名专职律师。欣闻贵公司拥有雄厚的经济实力和蒸蒸日上的发展前景，深深吸引着我，更素闻贵公司重视法律，恪守商务中的规则。因此，我衷心地希望能够加入到这个团体中来，为公司的发展添砖添瓦，尽我的一份力量。
尤其是今年1月1日《劳动合同法》的实施，诸多企业面临着诸多的员工管理和用人制度的安排，在2007 年年底为多家企业制作《劳动合同》、《单位规章制度》、《员工手册》，得到他们的认同和赞美。一个企业的发展必须要有法律的保驾护航，这是有目共睹的事实。
据权威部门分析，我国经济经过20多年的高速增长，到90年代中期，已经完成量的积累，市场上几乎90%以上的产品呈现出相对过剩的局面，过剩时代已经到来，但这并不是绝对的，而是相对的。很多企业之间开始进行一种无谓的内耗拼杀，这种“杀敌一千，自伤八百”的结果不仅给国家带来了极大的损失，也挫伤了许多企业的元气。未来的营销已然迈人了品牌竞争时代。所以，我写这封信，目的是为了在不浪费您的宝贵时间的前提下，达成我们之间更深入的沟通，希望不会给您一种书生气的感觉。只所以选择这种书信方式，是因为：
(一)书信的方式具有较大的私人成分，而我希望您更多的从私人角度来看待和理解我的意思;
(二)口头沟通可能会比较抽象而且容易忘记，我担心解决不了实际问题;
(三)我认为对未来工作的未雨绸缪相当重要，用书信沟通可能比较适合。
权威心语：美国通用电气公司原总裁杰克.韦尔奇曾说："GE业务我并不担心，我担心的是有人做了法律上愚蠢的事给公司声誉带来污点，甚至使公司毁于一旦"。——只要是领导，应该都明白：企业的发展壮大离不开法律，尽管我们国家还尚未达到完全的市场经济和法治社会。特别是现在的企业领导越来越重视企业的法律风险，但很多企业领导都认为，企业发展过程中，只有我的企业在需要法律帮助时，再请律师来帮助解决就行，如帮企业草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询等，根本不需要聘请常年的法律顾问。为何我们好多企业都喜欢开年终总结，但却很少有企业针对本企业的法律事务进行年终总结报告的呢?原因在于企业尚未对企业法律顾问工作引起足够的重视和认识。
所以我建议您，企业不但需要聘请常年的法律顾问，且要聘请认真、负责的律师为您的企业做好风险预测，“质量第一，顾客至上”是我们的宗旨。“试用一年”是我们的诚意。“为您提供优质服务”是我们的责任。
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给公司总经理的一封信篇三
尊敬的李总：
执着向你问好!举笔之先祝你全家身体健康，万事如意!
李总，我作为一名普通的打工仔，能有幸认识你这位成功的企业家，并得到你的指导、帮助和栽培，我内心充满了对你的感激、也对XX建材充满了感情。在我的内心，早已把自己当作XX建材的一员。我无法用语言来表述这种感情，我只能用我诚挚的心去祝愿公司在李总你的领导下，生意更兴隆、事业更兴旺。
李总，我想占用你的宝贵时间，和你商量一件事情，那就是公司给我每月500元补助的事。
李总，从2007年10月开始至今，在你的关照下，公司每月给我500元工资补助，至今不觉已两年整了，我已从公司领取了1万多元。这1万多元，对我们工薪阶层来说，是一笔不小的数目，也解决了我生活中的不少困难，但我心中总觉得我没有给公司做任何实质性的工作，对这一笔大额收入，我是受之有愧的，我曾向李总提出请求，取消这每月500元的补助，但因为你对我的厚爱，一直没有取消。
李总，在你的带领下，XX建材已是人才济济，制度完善、各项工作全面纳入正轨。公司摩下有大批年轻有为、充满活力的各类人才，足以胜任公司的所有工作。
面对上述良好局面，我再次向李总提出请求：从本月起取消对我的工资补助，因为我根本没有对公司做任何贡献。
我每月工资有2000元左右，加上我业余炒更给别人打官司，平均每月也有几百元的收入，和妻子的工资加起来有4500元左右，加上我从公司已领取的1万多元补助，我家的经济状况和以前相比，有了显著的改善，收入足以维持日常的生活开支了。
面对每月依旧从公司领取的补助，我内心深表惭愧，也深感不安，我不能再为了自己而增加公司的经济负担。李总，不论现在还是将来，我对你和XX建材都充满感激和感情，也将永远记住你的指导、帮助和栽培，只要公司有用得着的地方，只要李总吩咐指示，我定会二话不说，全力去做。
请李总批准我的请求。
有不当之处请李总批评指正!
执着敬上
十一月十日
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