工作生活感悟：可怕的人性

工作生活感悟：可怕的人性

　　初见她时，就有一种怪怪的感觉， 她的身体散发出一种让人难以亲近的气息，有点诡异，有点阴森森的。她太瘦了，简直就是皮包骨，而且颧骨很高，我一直觉得长相比较圆润一点的人比较好看，比较亲切，棱角分明的人比较呆板，不苟言笑，难以亲近。总之，感觉这人不普通。

　　果然，很快就有一件事证明了她的非比寻常。领导只是交代我给她办一个入职手续，我心里想的就是按新员工对待，所以就没让她录入指纹，想的是7天的试岗期过后再录，跟其他人一样。但她跑到办公室咄咄逼人：“为什么我还有试用期呢?”我有点蒙，让她问领导去，她说找过了，让问你。我才知道她先前离过职，现在算是第二次入职，而且我也是刚接手人事不久，根本没有先例可循，只好急中生智草拟了一份员工二次入职的制度，她才无话可说。

　　后来我在工作中也慢慢地发觉这个人说话相当冷酷，基本上面无表情，而且对公司的事丝毫不关心，置若罔闻。大家坐在一起热烈地讨论某一个问题，她只是静静地坐在那儿，感觉开会与她丝毫没有关系，会一完马上起身走人，从不多说一句。好几次这样过后，我很和蔼地问她：“你看大家都在谈自己的看法，出主意，想办法呢，你没有想法吗?” 她冷冷地说：“她们都在说，我说什么呀!”

　　后来领导让我找她谈话，是关于她的证件注册的事情，因为当时也是因为这个事让她离职的，是她自己主动找领导说愿意注册了才让她回来的。没想到人家居然这样回答我：“我要注册到别的单位。”我心里想，真是把别人当猴耍啊!但本着认真负责的态度，我还是又找她谈了几次，希望她能注册过来，但人家每次都没有明确地答应我。领导天天催着我，说她如果不注册，就让她离职，我还想着，一个人找份工作也不容易，想着如果她不惹事，好好干，我就跟领导求求情，先拖一拖，慢慢看她的态度。

　　但人家丝毫没有感激公司对她的宽容，更没把我这个人事主管放在眼里，11点轮到她上班了，人家快10点的时候才打电话给我提出要请假，我问她得多长时间，她居然说不准，说是得两三天。因为我们是服务行业，公司人员也不多，除了正常的休息天之外，员工是禁止连续请假的，三天以上得要主要领导批准才行，我也没有这个权限。而且她请假也不符合公司规定，员工请假是以书面材料为准的。所以我就很不高兴地说：“你要是事多，心不在这边，就干脆离职好啦!”她那边说：“嗯，知道啦!”到11点上班时，她果然没来，我估计人家就是自己准自己了，先斩后奏嘛，你们能把我怎么样呢?

　　鉴于她平时的种种表现，考虑到对其他员工的影响，我感觉这个人不能再留了，就向领导打了报告，领导也表示同意。正好有比较合适的人选，我就给一个女孩子办了入职，想着等她回来就给她办离职。

　　按正常人的思维，公司让一个员工离职是一件很简单的事情，但到她这儿就难办了。赖着不走，说要找领导，而且还把我发给她的解除劳动关系的通知书一甩，说领导让她第二天上班。说是她跟领导解释过了，我准她假了。我心里想，要是我自己准了，还用得着开除你吗?正好第二天我休息，她居然打电话过来，态度挺横：“你这不过来是什么意思?!”我说：“你还管我休息?”然后我就挂了电话。

　　过了一会儿，我的手机里就连续出现了几百条有关验证码的短信，还有好多骚扰电话。先前倒是没想到是她，我还打电话问以前用过我银行卡做U币的一位朋友，是不是她在操作，她否认了，然后告诉我那张银行卡不用了，我可以注销。

　　后来我在百度里查询，才知道这是短信轰炸，意思是你得罪人了，被人用这种方式恶意骚扰。说实话，我是一个非常善良的人，从不想与人为敌，所以我立刻断定那个恶意骚扰的人就是她!多么可怕的人性啊!在这些冷酷自私的人眼里，错都是别人，他们从来都不会从自身查找原因的，而且还会想着用各种各样的方法来实施报复。现在有一句比较经典的话是远离垃圾人，但有些“垃圾”你是躲不开的。

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