班组创新文章两篇

班组创新文章两篇

　下面是学习啦小编为大家整理的班组创新文章两篇，希望大家喜欢。

　班组创新文章1

　　在山东电建二公司举行的“班组建设经验交流会”上，由班组职工创造并使用见效的“ABC考勤法”、“每周一星”、“笑脸哭脸评比法”、“零事故记录牌”、“英语角”、“看板制度”等一大批班组建设的管理新法成为企业的“亮点”。该公司经过长期不懈的努力，已形成了独具特色的“班组文化”，为企业发展奠定了坚实的基础。

　　山东电建二公司是有着近50年历史的全国大型火电施工企业，目前拥有一线施工班组180余个。针对班组职工趋于年轻化、知识化的新特点，该公司在班组建设管理中，积极引导一线班组逐步从“经验式”向“规范化”过渡，从“传统型”向“文化型”转变，鼓励他们实行管理创新。为此，公司有关管理部门出台了《班组建设工作标准》、《班组建设考评标准》等系列管理办法，各项目工地开展了“班组建设流动红旗”评比活动，调动了施工一线班组搞好自身建设的积极性。仪表工程处推出了“职工工作日志和班组长工作日志双统一”、每周工作明星榜、英语角、五大亮点工程等管理法;汽机工程处推出了班组三个学习园地、零安全事故记录牌、安全文明施工责任区等管理招术;鲁能光大钢结构厂推出了看板制度、ABC考勤法和笑脸哭脸评比等管理办法。许多班组在细化内务管理上，频出“妙招”，在班组内悬挂班组成员“全家福”，设置针线包、书刊阅报栏、卫生箱等，把班组建设搞得富有人情味，让职工进了班组就有回家的感觉，班组内一片团结向上的氛围。

　　班组管理的不断创新，促进了该公司各项工作的开展。QC小组、五小活动在企业蓬勃发展，企业内每年成立QC小组多达上百个，去年10月中旬，该公司冲管降噪QC小组被评为“2001年度全国优秀质量管理小组”，公司也被评为“全国质量管理小组活动优秀企业”;一线班组人才辈出，该公司焊工已连续3年在全国性焊接比赛中勇夺冠军，先后有19人荣获省以上技术能手称号;工程建设进展顺利、聊城、华德、莱城等电厂工程质量优良品率都在97%以上，多次受到业主的表彰和奖励。

　　班组创新文章2

　　3月15日，山东阳谷县供电公司“蒋传东创新工作室”正式挂牌成立。工作室成员个个都是创新能手，长期在基层班组工作，他们将丰富的工作经验和创新热情转化为一项项发明和创新成果。阳谷县供电公司着力加强班组建设，2012年以来，职工创新成果、QC成果达43项，获国家专利2项。

　　实行班组星级管理

　　从2010年起，该公司坚持开展“创五型争十星”创建先进班组活动，班组建设工作方式、内容、效果有了显著变化。“五型”是指知识型、安全型、效益型、创新型、和谐型，“十星”是学习模范星、技能优秀星、建设规范星、遵章守纪星、管理标准星、业绩突出星、科技进步星、创先争优星、团结实干星、民主创新星。“十星”考评标准是对员工政治、专业、文明素质具体要求的量化和分解。阳谷县供电公司制定了《评星定级工作奖励意见》，每个季度奖励一次，动态管理，激发员工争先晋位的意识。

　　开展评星定级活动以来，该公司城区供电所的邓广和本班组人员创新开展“安全规范大家谈”课堂，大家结合所学所见所思讲安全、促安全，形成“以安全为荣、以违章为耻”的良好氛围。在2012年国网山东电力集团公司举办的安全知识调考中，邓广以优异成绩获得全省个人第一名的好成绩。今年2月，该公司“界石”QC小组的成果《研制脚扣防脚脱装置》，在省公司评选中获得二等奖。参与此次发布活动的王国卿心情激动地说：“创新创效活动让我们找到了学以致用的平台。”据了解，随着班组建设的不断深入，该公司已有126名员工加入创新工作室。

　　阳谷县供电公司工会副主席范景振说：“自开展评星定级活动以来，基层班组出现了“四多”现象，即员工提合理化建议的多了，爱心救助贫困学生的多了，参与困难群体上门服务的多了，开展创新创效成果总结提炼的多了。”

　　打造高效金牌团队

　　阳谷县供电公司将班组建设与企业各项工作相结合，通过创建创新活动室，利用实训基地开展业务练兵，组建QC小组开展管理实践活动等形式，进一步激发班组活力，做到人尽其才。

　　结合自身实际，打破常规定式。客户服务厅、调度所等班组积极开展青年志愿者创建活动，突出活动重点，丰富活动形式，努力打造“金牌团队”。在供电所开展的“一所一亮点”创建活动中，高庙王供电所为敬老院义务更换变压器和线路，受到当地民政部门的高度赞扬;闫楼供电所积极开展标准化示范供电所建设，建设高质量的智能灌溉示范园区，为农民灌溉提供方便;石佛供电所加快工业园区电力配套设施建设速度，为经济发展做好先行官，获2012年度国网山东电力“金牌团队”荣誉称号，成为班组建设的典型代表。

　　注重班组文化建设，不断形成合力。阳谷县供电公司建设员工活动室、员工健身中心、创先争优展室和企业文化长廊，让员工随时随地接受文化的感染和熏陶。畅通职工个人职业发展通道，先后出台经理奖优奖、技术比武管理办法，积极为班组员工构建成长的平台。

　　目前，阳谷县供电公司连续两次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，14个班组被评为省、市级工人先锋号和青年文明号、巾帼文明岗。