关于保密的文章最新
在生活中，总有些小秘密是我们不愿示人的伤疤，或者是我们不算精彩的过去，这些秘密掩藏在岁月深处，打上了隐私的烙印。下面是学习啦小编带来的关于保密的相关文章，欢迎阅读!
关于保密的文章篇【1】
嘴大漏风折射出的是人品，失去的是别人的尊重和信任。
有次出外采访，我结识了一位面如白玉的中年女子，她杏眼贝齿，穿着时尚，想她年轻时定是位大美人。美中不足的是她如雪的脸颊上有两块小黄斑，稍稍影响了她的容颜。
中午就餐，她丈夫也来席间，很普通的居家男子，不似她外表出众，但看他们很是恩爱，两人坐在一起，时时含笑低声说些什么。
吃完饭，那女子和丈夫有事先走，女子的一位同学陪同。那同学倒也是一位热情爽朗的妇人，身高，体胖，话多。
说话间，聊到了那美妇人，我夸她好白，同学低声告诉我，她得的是白癜风，以前比她还黑呢。
哦，我有些惊讶。她和丈夫是再婚。那同学又小声地告诉我那女子的第二个秘密。
那次采访，虽然对这位时时照顾我的同学好感有加，但对于她这么轻易地就把朋友的隐私，告诉一个才认识半天的人，心里又对她打了一个问号。
当你不会为他人，尤其是你的朋友保守秘密时，那个听你讲话的人也不会那么信任你吧。
同学聚会，二十年没见的校花还是那样美丽，一身白裙，黑发飘肩，笑语嫣然。但第二天，听同学说，校花丈夫有外遇，她离婚了，如今带着儿子独自生活。问八卦消息来源，原来是一位与她同城的女同学私下爆料。再看校花时，就有人用异样的眼光，猜测她如今的生活，其中不乏对一个漂亮单身女人的广泛联想。
于是想那位同城的女同学为何要这样嘴大呢?把人家酸楚的隐晦的私事公布于众，自己倒是过了嘴瘾，可是怎么就不能推己及人，想想对方的感受呢。
我以前有位旧同事，聪慧，好强，很有几分才气，后来调到别的单位去，彼此失去了联系。但是十年之后，忽然有一天晚上，接到一位同事电话，他在电话里用充满惊奇的语气告诉我，那位旧同事患了精神病，目前已被送到精神病院治疗。
几天过后，才知我们所有的旧同事都知道了这个消息，那老兄早已很辛苦地用电话通知了一遍。
我暗自腹诽，他为什么要把她最失败的一面展览示众，为什么不替她掩藏好这个秘密，把她最美好的当初，永远留在我们记忆里?想当初她是那么好强的爱面子的一个人。
在生活中，总有些小秘密是我们不愿示人的伤疤，或者是我们不算精彩的过去，这些秘密掩藏在岁月深处，打上了隐私的烙印。当有一天有人把这隐私当成话题，传递，扩散，津津乐道，可曾想过这样做给对方所带来的影响?
嘴大漏风折射出的是人品，失去的是别人的尊重和信任。
为他人保密，其实就是站在对方的角度思考一下，己所不欲，勿施于人。
为他人保密，是一种善良，也是一种良好的自我修养，一种美好的处世境界。
关于保密的文章篇【2】
谨慎处理学会保守他人秘密
职场上，什么样的人最不遭人待见?“搬弄是非”者名列榜首。然而，如果你偶然听到一段谈话，涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息，难题就来了：是告诉别人还是保守秘密?
“明智的做法是保守秘密，”人力资源咨询公司首席执行官伊恩·古登表示，“这关系到信任以及你如何处理保密信息，不管你是怎么发现这一信息的。这可能会对你在公司的地位产生很大影响。如果这些信息你不该知道，那么你就不应散布这些信息。”
管理顾问罗斯·泰勒补充称：“这种信息也可能不准确。例如，你可能认为你被排斥在某个重要会议之外，但这个会议实际上是要讨论你的升职问题。”她表示，和人分享秘密、成为事件的中心是人们本能的愿望。“但你需要成熟点，而不是像个孩子一样。如果你特别想找人说一说，那么就在公司以外找一个你信赖的人。”
心理学家、《办公室政治》一书作者奥利弗·詹姆斯表示，不把这些信息告诉别人并不意味着，你不能利用这些信息。“实际上，从政治角度来讲，如果它会影响好多个人，包括你自己，那么你就应尽可能保守秘密。既然你希望把危险降至最低，那么如果你告诉了其他所有人，你的优势就消失了。”
如果这会影响到别人怎么办?
泰勒建议，你还是应该非常谨慎：“人们通常不会因为坏消息而感谢你。实际上，他们可能会迁怒于你。”她补充说，如果信息不准确或者不全面，并且他们相应地做出了糟糕的决定，他们可能会要你负责。
詹姆斯表示，还有其他因素需要考虑：“关注自身利益，审视自己想要把消息透露给别人的动机。还要小心这些信息不会反过来损害自己。如果与你分享信息的人是个大嘴巴，那么你可能会认为不稳重。”
总之，一如泰勒所言：“最好的做法是像狮身人面像那样神秘莫测。”
关于保密的文章篇【3】
长期以来，心理学家们就认为保守秘密的能力居于一个人心理健康发展的最中心位置。儿童在6到7岁时就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物。研究者们还发现，保守秘密的本事能加强一个人的吸引力。
在职场中，对于同事，每一个人一定能区分开哪些同事保密能力强;而哪些人保密能力弱。但是，真实的内心环境告诉职场人：因为长时间严守一个秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。比如，有些职业就要求工作人员恪守秘密。他们努力压抑自己不说出秘密，最后导致一种反弹效应，使得他们对心中秘密的顾虑竟然会淹没自己正常的意识，被压抑的想法甚至还会在一些人的梦境中重现。
心理学家通过实验发现了一个群体，他们将其称为“压抑者”，这些人更能无视或者压抑秘密，也就是更能严守秘密。职场中的守密者会有这样的特点：很少生气、很少为金钱发愁或者被噩梦困扰。他们都自我感觉良好，不会为一点小麻烦冒汗。
职场心理学家相信，这些人会用美好记忆自我干扰，封锁脑海中令人沮丧的事情。经过一段时间的职场历练，这些人习惯成自然，成为了擅长保守秘密的人。
在找工作困难的今天，有人或许会问：善于保密，职场能加分吗?答案是：当然。有些工作，尤其是一些高薪、高职工作，其实都和保守秘密相关。职场本来就是一个隐形的战场，如果你得知一些别人都不知道的秘密，却又不知道保守，当被别人知道是你泄密之后，必然会遭受排斥。反之，也可以思考如果自己的秘密被别人到处宣传，还能够淡然吗?所以，做一个安静的哑巴挺好，至少不会引火自焚。
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