工作5年感悟的文章
工作5年感悟的文章
每一个人都值得拥有一份有趣，以及能够带来成就感和回报的工作;一份可以运用天赋和能力的工作，一份让我们期待上班的工作，一份挑战自我、达成更高成就的工作。下面是学习啦小编为大家整理的工作5年的感悟文章，供您参考!
工作5年感悟的文章篇【1】
2009年毕业前夕稀里糊涂的就到了泰国做了一名中文志愿者教师，我不是一个开朗活泼的人，但是出于好奇心、出于对就业的恐惧、出于对外面世界的诱惑就还是硬着头皮到了泰国，我自认为还是一个比较能吃苦的人，刚到泰国下飞机时一股蒸笼似的热气扑面而来，差点背过气去，十几度的温差还是反应激烈哦!
我的学校在猜也蓬府，谁知道那地方那么偏远，校长见到我后就带我上了学校来接我们的车，足足开了六七个小时我们才到了目的地。一个很小很小的县城，初次出远门竟然跑了这么远，心里还是有点恐惧的。第二天就要去学习上课了，还好我提前准备了泰语的自我介绍(在国内学了五天泰语哦)，不然就完蛋了，我还是第一次当着上千人的面在台上讲话，真的好紧张。哈哈!现在想起来都很好笑。我的无数个第一次在泰国全部奉献了(除了身体)。第一次在千人讲台上讲话，第一次当老师，第一次教别人写毛笔字，第一次在上万观众的舞台上表演节目，第一次教学生中国武术，第一次骑摩托车。。。。。。。真是无数个第一次。。。。。。我那是真的成长了：待人接物很有礼貌，再多人讲话也不紧张了，懂得了奉献。。。。。。在之后上班的几个公司里我都是很从容淡定的做汇报做培训。
由于我的理想不是做一名教师，可能是我妈是老师的缘故的，一辈子平庸无奇，哈哈!我就不顾校长的劝阻依然拒绝了合同续签，满怀壮志的回国求发展。回国后才知道工作原来没有那么容易，机会竟是那么的少，条件竟是那么艰苦。面试了十几家公司，有四五家都去试着上了班，结果都不是我想要的，什么也学不到，什么也做不了。当时我还真没有什么恐惧感，自己手头还有些钱花，日子过得还很滋润，败家子哦!
10年9月我终于进了一家自己比较满意的公司--康师傅饮品河北分公司，岗位是通路企划储备，名字还不错。可是过了半个月公司的人事主管就找我谈话，说她要内部招聘一名招募专员，说我做过老师，实习报告思维逻辑很好，要把我调到人事部负责招聘。哈哈，我当时还有点小不愿意，企划多好听的名字啊!不过还是答应了，字也签了，我就莫名其妙的转到了人事部了。到现在我都很庆幸我到了人事部，也很感谢当时我的第一个人事老师。她是个很严谨脾气很爆的人，30岁，所以我被骂的次数数都数不清了，不过我一点也不恨她，她虽然有点过分，但是确实帮助我纠正很多坏习惯和错误，印象深刻，我以后再也没有犯过类似的错误。
在康师傅的将近两年中，我学到很多，尤其是制表方面，速度、美观、不出差错，哈哈!只要告诉我内容，我就能马上设计出一套漂亮实用的格式来。至今受用!还有台资企业那一套严谨的管理模式，严谨的成本控制，都让我在以后的工作中受用不尽。
由于康师傅这边空间太小了，几乎没有什么升职机会，我在偶然情况下遇到了正大集团的区域人力总监，那是在一个校园招聘会上，我们是邻居，我看到正大那边在招聘人力资源岗位，我就和那位总监交谈了会，呵呵!我一句话让她一下对我感兴趣了，我会泰语目前在做人力资源。哈哈!因为当时正大在河北的养殖项目有很多泰国人在，我既然会泰语就很容易沟通了，然后我经过面试复试环节后就顺利的进入了正大集团。
我的第二个伯乐，就是这位总监对我那是无微不至的关照，从公司制度、岗位分析、人员招聘培训、薪资福利设计等方面对我倾囊相授，我得以顺利的开展了工作，并一步步将公司的人力工作完善了起来。在薪资方面她一直帮我提升，职位由专员连升两级到了人事科长。不过我没有给她丢脸，在公司里我在不断完善工作的同时进行了很多创新工作，以至于公司的名气和形象大大提升，在大区里也是亮点颇多!那段时间是我最安逸最舒服的，哈哈!我对员工是非常好的，很关心员工的生活和心理健康。我一直把员工关怀、凝聚力、归属感放在工作的重心上。我第一次为员工举办生日会、第一次开始访谈员工需求，第一次让员工集体体检、第一次为员工申请防暑津贴和取暖津贴、第一次为员工添置各种生活品。。。。。。所以员工见到我那是亲切的没法说，每次去厂里酒都少喝不了。
还是遗憾的是，我的伯乐总监被调岗负责其他事业，新总监唉，不说了。接着公司领导层又开始变动，最终一个脑残的决定，要取消了行政后勤岗位的奖金!太乱了，自己感觉在公司没有一点空间，更没有领导支持了，这是要把后勤团队赶尽杀绝!脑残的总裁还说奖金不发，能干就留下不想干就走人。我当时心里太气愤了，我们的工作做了那么多竟然受到这样的待遇，于是乎我就在网上不停的投简历，也接到了很多公司面试电话，也是请假去面试。当时有和记黄埔、富士康秦皇岛公司、通威股份、新联合集团、勒泰地产等公司。最终我还是选择了同行业的通威股份，我的伯乐总监告诉我做熟不做生嘛!最后我依依不舍的离开了自己付出那么多心血的公司、离开了那些让我留恋的兄弟姐妹们!
我进通威股份后被分了天津通威来储备学习，也就是到天津后我才知道了三茅人力网，卡卡，那是相见恨晚!我还记得我的推荐人是河北诺亚人力的朋友。我在正大养成了一个习惯，就是不断收集人力和管理类的资料文件和培训课件等，这让我积攒了很大一部分知识财富。到通威后我的这些财富派上了用场，人力部的培训课件几乎都是我做的，并且受到了领导的好评，哈哈!而且在康师傅学到的制表技能更是派上了用场。我的副总让我做一个福利和费用类的表格单，我用了不到五分钟的时间完成了三个表格制作，又用不到五分钟把数据和公式完善了。当我发送给他时，他都有点惊讶我的速度，打开表格后他喜笑颜开，夸我设计的非常好，美观明了科学合理。哈哈，这是我拉近关系的第一步喽!
可惜我只在天津待了三个月就被总部调到了通威柬埔寨项目部，我在13年12月份就被派到了柬埔寨，那是一个神秘、炎热、热闹又穷困的国家。神秘是他的吴哥窟和悲惨的历史，炎热那就是每天35度以上的高温，热闹是这里到处是外来游客和外资企业，各种语言混合，简直是个小联合国，贫穷就是当地人民只有每月80美金的基本工资，满大街是乞讨的人，衣衫褴褛，晒得黑亮。
在柬埔寨期间，我没学到太多，每天都是应付着公司的衣食住行和鸡毛蒜皮的事情，最多的就是我学习了当地的语言，并且英文水平也提升了!基本上出门办事不用翻译。那段时间是很累很煎熬的，总部对项目的模棱两可态度最终导致了项目的失败，被总部否定了!唉，悲惨的我就在柬埔寨待了5个月时间就又被派到了越南。身心疲惫!
我是5月6号晚上到的越南，公司的办事处在西部地区，有点偏远，我是坐了三个小时的车才到的。不过最倒霉的事情来了，5月12日越南因南海钻井平台事件开始进行了************。老大!!!!我是刚到啊!!!!我怎么这么倒霉，幸亏我们是在西部山区附近，民风淳朴一些!但是随着局势的变化我们还是按耐不住了。因接到紧急通知，说5月17-18日越南将有超大规模的************示威。我们在16日凌晨6点就收拾好行李悄悄的转移了，当时那个心情纠结，这是逃难的节奏啊!不过我们的越南员工还是好的，走时一个内勤哭的稀里呼啦，她以为我们不再回来了，毕竟也相处了一段时间了，彼此间都有感情的，这么突然决定撤离还是有点接受不了的。三个小时车程我们赶到了东部海阳市，住进了一家四星级酒店，据说非常安全，前两天台湾佬门全部都躲进了这家酒店!在等待着这场巨大的暴风雨的来临!不过最后还是虚惊一场，越南当局在中国政府的压力下开始了全面的************措施，将******定位成******，结果17-18两天就没发生******，全部销声匿迹了!
现在依旧在越南，我特想回国，主要是现在我学不到什么东西，行政事务都是鸡毛蒜皮小事。人力资源工作基本上开展不了，毕竟只是个筹建期间的公司!我已经向总部申请了调动，唉!!!到了通威9个月，调动了四家公司，这频率这速度都赶上刘翔跨栏了!
我对未来三年的规划是：1、我6月份报考中国社科院人力资源在职研究生，16年初拿到结业证和硕士学位;2、利用一年时间去培训机构补习英语，争取到高级商务英语水平;3、14年11月报考高级人力资源管理师。让自己在知识、技能、经验上得到一个质的提升。我的梦想是做一家集团企业的人力总监，让自己的管理理念得以发挥。哈哈!这是后话了，不过三年内我一定要做到，我今年都28岁了，再不当总监就老了!哈哈，自嘲下!
工作5年感悟的文章篇【2】
我一直在做运营，所以就写写这块吧!
1一，我对运营的理解
就拿盖房子做比喻，在我心里，盖房子砌墙的，是技术。决定房子盖成什么样子的，是产品。装修的好不好看，是设计师的事。而运营，就像这个房子里最具主人公意识的仆人。
首先，你要知道房子主人的审美和期望。
就是团队领导对这个产品的定位，拿人钱财替人消灾，做出老板想要的东西，是应该的。这样讲并非让你墨守成规，唯老板是命，而是大方向保持一致。执行时，可以各种灵活。比如老板希望房间是田园风，你挂个风铃，来一张粗纹理实木餐桌，完全没问题。但你直接上一个欧洲宫廷奢华风的睡床，那是搞笑吗?
其次，你要爱这个产品，理解这个产品的气质，或者成为它的气质。
这个气质可能刚开始不存在，或者一直在变。但是得有。比如新浪老沉他要的是全面准确迅速客观，我们常笑言新浪的理念就是“我们不判断新闻，我们只是新闻的搬运工”。而唐岩给网易新闻提出的口号是“有态度”，网易早几年的新闻专题，微博专题，都有自己的“态度”在里面。在你看来，也许偏激，也许另类，但这就是网易的气质，”他们不止是搬运新闻，还要参与解读“。只有当你理解了产品气质时，你为它做的事，才会熨帖妥当。而且，共同的气质，会凝聚你和你的同事，会让你们面对的不是一份冷冰冰的工作，而是志同道合的兴奋，彼此理解支持的认同。
第三，你要熟悉使用这个产品的用户群，他们的特点，偏好，诉求。
当用户群达到一定量级时，要细分用户，针对不同群体，制定不同运营策略。关于如何运营，简单粗暴点说：要啥给啥!一般用户，无非是：要成就感的给舞台，要钱的给钱，要名的给推广，要关注的多互动，要建立人脉的给线下交流，啥都不要还不离不弃的是真爱，最符合产品气质的那群人，所以你要爱护他，不伤他的心。因为他要的，可能就是你好好把这个产品做下去，而已。09年饭否被关时许多人挺哀怨的，当时我还不理解。但是当网易微博也濒临死亡时，我心里也是浓重的伤感。产品之所以有气质，是运营，产品，美工，以及核心用户共同建造的。当这个产品垮掉，气质流散，就像无人守护的孩子。对别人来说，就是一个产品的正常死亡。但在你心里，有可能是人间惨剧。
2二， 运营，可以做哪些事
先说结论：一切能让产品被更多人感知;吸引符合产品气质的人成为用户;让潜在用户了解产品;提高用户黏度和活跃度的行为，都是运营应该努力尝试的方向。
1，拓展。概括一下：自造染色体，打造共同基因
在产品初期，这一点至关重要。就拿知乎来说，第一批用户大多是互联网从业者，产品汪，程序猿，运营喵，在很长一段时间内，我对知乎的印象是”IT界内部论坛“。后来，律师，美食，医生，情感界陆续加入。现在的知乎，你很难提炼出一个定语。但就像张亮在专栏里的意思，许多人怀念当初的知乎也许只是一种情结，实际上目前知乎在各个领域的精彩程度，要远超从前。
又比如新浪微博，09年8月到12月左右，当时的拓展重点并非明星，而是媒体人。不得不说这一招非常聪明，首先媒体人对新事物的接受度要比常人高一些。其次媒体人在这里，如有突发热点事件，他们是天然的传播者。老沉从前的理想是希望网媒可以影响纸媒，后来这一心愿被微博实现了。在很长一段时间内，热点事情起于微博，引发关注讨论，纸媒跟进，做深度解析报道。
拓展哪些人?这些人是否适应产品，是否能发展为符合产品气质，甚至本身成为产品气质的一部分?我个人觉得，几乎是产品运营最最重要的事情，因为这是源头。
2， 话题。概括一下：顺势而为&无中生有
顺势而为：多指重大事件，突发事件，热点事件。这些事件，你自己造不出来，但是你需要第一时间发现它， 并且提供尽可能多的信息，角度，将各种声音发现，提取出来给以展示。比如三月的马航事件，山东招远杀人案，昆明事件，台湾反fumao，香港zhanzhong等。这些事因为本身的特殊性，会引发各种关注。但是在我们这儿，比较尴尬的一点是，你要时刻注意，是否违规，是否踩线。从这个角度说，此国无新闻，不是一句简单的吐槽。
无中生有：就是各种策划。亦庄亦谐，灵活多变，策划这块只要你脑洞够大，可以做出无数种好玩的东西。无论你觉得它浅薄，哗众取宠，抖机灵，还是其他。但是我认为它们很必要，因为可爱，接地气，是个人就能参与其中。你高大上，我矮丑搓，但我也想说话---这就是理论基础。
3，合作。概括一下：借力打力&另辟山头
你观察一下，国内稍微知名的电视节目，电影，电视剧，几乎都有新浪微博有合作。每期爸爸去哪儿播出时，微博里肯定要相关专题。电影电视要上映了，第一邀请观影团，第二占领热门话题榜，第三主创人员微访谈，已经成三板斧了。虽俗，但架不住它有效啊!你的产品与其他产品的合作，就像我拿出苹果，你拿出凤梨，那我们就能吃两种水果。我收获你的粉丝带来的活跃度，你收获新作品的海量曝光。
当然没可能每个产品都像微博这样拥有大量用户，但哪怕您的产品只有十万用户，也一定有能和你相匹配，势均力敌的合作者。这只是一个思路，供参考。
4，听懂产品说的话&做一个好客服
这一点是刚才去洗手间时突然想到的。做运营，如果不了解产品，那么几乎注定了你会和产品经理打架，吵架，彼此瞧不起。 为什么要了解产品呢，还拿盖房子举例。产品把直角楼梯改成了圆角，把原来需要开两道门改成了一道，砸掉了部分承重墙，重新设计了卫生间，他为什么这样做?其实大多数产品经理做的事情可以总结为：客官您请来!客官您多来!那么他做的这些改进，一定是为这种目的服务的。只有你理解他，并能通俗易懂的解释给用户，你们之间的沟通才是有效的。
做一个好客服，因为没有谁比你更了解这个产品。用户来这个房子，是由你接待。你对他们的解释，很大程度就是这个产品在他们眼中的形象。我是客服，我萌萌哒!
3三，一些工作中的细碎事
1，适当的争强好胜，是好事。
有一年我去网管办开会，当然是无聊又漫长的会。但是，随着我看到的一个专题，整个人都兴奋起来了，心跳加快，仔细看每一句话，包括banner图。是我的同事雎鸠老师做的专题，”从金正日之死看减肥的重要性“，无厘头的一句话，但配的那些图与文，稍微有点常识的人都会知道，他想表达什么。雎鸠老师是很幽默，但在这个专题里，他只幽默了一个标题，内容方面，支撑点是良心。这样的智慧和机变是我缺乏但向往的东西，我会因为他们的优秀，惶恐不安，也会因为他们的优秀而暗自努力。直到离开网易微博时，都没能做出令自己满意的专题，这是我能力的欠缺，好想鞠躬道歉。
2，能用嘴巴表达清楚的事，别飚情绪。
情绪飚的多了，蠢货的印象就形成了。这一点算是我最切实的体会，尤其做运营之后，不可避免会做拓展。有时候你图一时口舌之快，坚持自己所谓的”正确“，就会得罪别人。如果你为此竟然一意孤行，非要与对方辩出个是非，直观印象就是“哦那个煞笔又飚情绪了”。
来新浪之后，因为工作缘故联系一位用户，我的本意是想和他说清楚，我们希望自媒体用户做哪些事，如果可以做到，他会得到什么。对方先是和我说“你应该先打听打听我是谁，我和新浪什么关系，老沉都和我谈笑风生，你有什么资格和我谈条件”。当时我心里的想法是：就事论事能死吗。但还是坚持了我的诉求，对方气恼，表示不合作了。又问我“某某被你们解除合作的用户是神经病，你们不合作是好事”，我回了一句：他只是抑郁症，不是神经病。对方彻底发飙，大概觉得我一个小工作人员凭什么反驳他。此人在微博上，骂了我很久。对此我当然觉得无辜，但现在细想，我真的那么无辜吗?如果在他装逼时，我无视，反正目的达到了就好，好言商量，没准结局皆大欢喜呢?
3，远离办公室是非
坦白讲，职场是有斗争的。既然有斗争，就会有输有赢，这些不可避免。但是最起码，你别主动卷进去， 更别有心挑起来。当然这只是个人审美，如果你生性好斗，觉得赢了之后成就感爆棚，那此条请无视。
4，低落的时候，别让自己闲着。
谁都有看天太白看夜太黑的时候，浑身没劲，不想做事，脑袋一团浆糊，觉得全世界都欠妥当。这很有可能就是传说中的“职场大姨妈/大姨夫综合征”。消沉不是罪啊，没必要每天都打鸡血。但如果消沉的时间过长，又被自己察觉到，那么可以做一些改善的事情，比如说走就走的旅行，一场美食盛宴，老友相聚，健身游泳，总之做些让自己开心又能消磨时间的事。如果真的调整不过来，请一定去看心理医生。
5，微笑和善意，可以助运。
以上是一些小感受，其实运营很大，细节繁琐，每一块都能单独写一万字。想的太多，写下来却很浅薄。如果你觉得有用，希望了解某方面的细节，可以留言，我会重点写的。
工作5年感悟的文章篇【3】
有句老话叫“成人不自在，自在不成人”，是说人一生下来就是来受苦的。从一生下来的状态就可以看出，人都是哭着来到人世间的。既然如此，就不能不受苦受累，为自己的衣食住行繁忙奔波。虽然有极少数因为祖上的阴功，长辈的积累，从小生活在“衣来伸手饭来张口”幸福的怀抱中，但“享童子福背老来时”，很难持续得以善终。《红楼梦》中盛极一时的四大家族最后都走向衰亡，树倒猢狲散不就是一曲人间的悲喜剧吗?于是古语就常讲，万贯家财，不如一技在身。所以人的生存本领是必须的。
要解决自己的生存问题，首先就得有份工作。当然工作有各种各样的。现在自由选择的空间大，可以应聘，也可以自主创业，既可以外出上下班到传统的机关企事业单位上班，也可以借助现代化的高科技手段自己在家自主创业，既可以是人数众多的实体企业，也可以是独自一人自由自在，总之形式可以是多种多样的。但不敢怎样，都必须得有一份工作。因为有了工作，付出了相应的脑力或体力劳动，也才会相应的收入，从而养活我们自己。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，要创造生活只有全靠我们自己。当然有权有势的“官二代”、“富二代”有爹妈打下的天下，从小就是衣食无忧，不在我探讨的话题之内。除此之外，我想绝大多数人都必须首先得有一份工作，解决自己的衣食住行等现实问题，然后再谈得上其他。
不过，我以为生存工作是必须的，但我们却不能仅限于此，成天为工作所累，仿佛除了不停地劳动，不停地奔波，似乎永远都有赚不完的钱，恨不得把全世界的钱都赚个尽，房子越住越大，有了一套、二套还想更多，车子越来越高档，要风得风，要雨得雨，但仍不满足。如果这样的话，人也却是太累了。我要说这种人只不过是赚钱的机器而已。
所以人应当在解决自己的生存之后，还应当要有一个爱好。人们常说人生苦短。既然如此我们还是要多多寻找生活的乐趣。既然生存所必须的工作是不可缺少的，不管你喜不喜欢都是如此。因为谁也离不开衣食住行，谁也不是不食人间烟火的神仙。在解决好自己的简单生活之后，便是去做自己喜欢的事，从而寻找生活的乐趣。
也许有人会说，爱好不是也需要大量的钱财吗?我说也不一定。钱多有钱多的用处，钱少有钱少的活法。比如现在时兴的各类收藏，诚然除了一定的知识积累与鉴赏能力外，是需要大量的资金投入的。这不是普通人能够玩得起的。不过并非所有的爱好都是一样，比如读读书，练练字，爬爬山，打打球，钓钓鱼，养养鸟，种种花等精心打造自己的精神后花园，颐养自己的心情，让内心得到充分地释放。总之，工作之余做自己喜欢的事，暂时忘却生活中的各种不快与烦恼，其乐快哉!
所以我以为，人的一生，工作与爱好都是不可缺少的，也是不能分割的，如同人的左右手一样，仅有工作而无爱好，与其他动物又有什么区别?吃了睡，睡了吃，成天想的就是吃饱吃好，并为之四处奔波，丝毫感觉不到人生的任何乐趣。但如果全然不管工作与否，心里成天想的是爱好，朝思暮想的也是爱好，把爱好作为一切，这样的人也未必生活得踏实，因为人不能生活在真空中，现实中遇到的问题随时都有可能发生，如果一旦真的发生了，那怎么办?到时叫天天不应，叫地地不灵。国际歌里“世上从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福，全靠我们自己!”说得好!所以要想生活得好，生活得有滋有味，那么就要把工作与爱好兼顾起来，熊掌与鱼实际上是可以二者兼顾的，关键还是个“度”字。首先得有份能够给我们提供简单生活收入来源的工作，在此基础上，还要有更高的精神追求，徜徉在自己喜欢的世界里。工作之余，做自己喜欢做的事，比如读书、写作、旅行等，这样的人生才是快乐和幸福的。
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