歌颂老员工的文章
老员工是企业开疆扩土的功臣,老员工是企业发展的推动者和见证者。公司的崛起离不开一同携手开创的老员工，老前辈们。是他们用双手刨开了这片土地，为这颗懵懂的幼芽埋下了一线生机，并不断浇灌，不断施肥，夜以继日的守护其左右。下面是学习啦小编为大家整理的歌颂老员工感谢老员工的文章的相关资料。
歌颂老员工的文章篇【1】
把赞美献给老员工
五月，暖暖阳光，百花盛开，万物葱绿。人们常将年轻人比作五月的花海，是青春、活力、朝气的象征。但其实五月更应属于那样一些人——奋斗在一线的员工和用辛勤与汗水耕耘的劳动者。只因五月，是劳作的季节。
初进公司时，就听见那样豪迈的誓言，献了青春献终身，献了终身献子孙。后来才发现这不仅仅是一句誓言，而是几十年来万江人的真实写照。公司从创建之初的艰难，到成长时期的壮大，从调迁阶段的果断，到砺炼时期的提升，每一次发展与变化，总离不开那些依旧与公司共生存，同进退的老员工。
每天，万江人匆匆的脚步，总是奔波往返于事业和家庭之间;每天，他们忙碌的身影，总在需要的工作岗位上演绎精彩。把简单的事情坚持做好，就是不简单;把平凡的事情坚持做下去，就是不平凡。任劳任怨，甘于奉献是他们最好的形容词。
实习一年，在一线见到了太多令人尊敬的老师傅，也目睹了一次次他们对于工作的热忱。如火的七月，汗水早已将衣服浸湿了一遍又一遍，印出斑驳汗迹，他们依旧坚守着岗位;凛冽的冬日，道路封闭，他们却坚持选择步行上班;临近下班产品临时调整，他们便加班加点做准备而毫无怨言……不管是秋冬春夏，还是风云雾雨，他们对自己的工作没有半点懈怠，没有半点马虎，这些不知疲倦的劳动者，有的只是早上与晚上的交接，有的只是与产量和质量的赛跑。我分明看到了一个个普通的劳动者对于企业的忠诚、对未来美好憧憬和信仰。我想，正是由于这成百上千的以厂为家的万江员工，才助力了万江多年来的蓬勃发展，才赋予了万江精神更神圣的意义，才孕育了这属于劳动者的繁盛五月。他们就像一粒粒平凡的石子，用自己微小的力量，一点一滴缔造了万江的昨天与今天。
如果说，我们年轻人是万江的希望，那么这一辈辈将自己青春和热血奉献给万江的老员工，才真正是公司最大的财富。五月，最美的鲜花，最亮的掌声，都应该属于你们，我们最亲爱的——万江老员工。
(三分厂 杜双君)
歌颂老员工的文章篇【2】
您好，首先预祝您在华美18岁生日快乐!
华美能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是华美创业期的开拓者，是成长期的耕耘者，以不离不弃的坚定信念，用勤奋、敬业、忠诚，铸造了华美美好的今天，用你的青春和激情续写着华美的新篇章。
公司能取得今天的成绩，离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你对企业的忠诚、敬业与信任，感谢你不畏困难挑战仍旧选择为华美工作，感谢你对公司的支持，严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉，发挥优秀老员工骨干作用，作新员工的良好表率，共同奋进，让华美更上一层楼。
看到华美现在运作有序，员工们和谐共处、乐业安居，公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢，你辛苦了!也许公司还有很多地方存在不足，但公司确信，只要我们携手共创，华美将拥有更辉煌的未来!
最后祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福!
歌颂老员工的文章篇【3】
XX年，即将过去的一年，受多方面影响，旅游市场跌荡起伏，给我们餐饮企业经营带来很大的变数。
渔人xxxx头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证明，我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人xxxx化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果，是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她，爱护她的文化和我们缔造的氛围，眼下，春节将近，部分员工思想去留，在此，向全体员工们致信一封，望思量。
渔人xxxx头的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;xxxx头的发展，更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的xxxx头好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品xxxx不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中都却扮演着不同的角色，有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理，加入这个团队较晚，但我欣喜地看到，在我们企业不断发展过程中，已经培养和造就了大批人才，如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工，他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别。
总经理下到部长都将和员工们并肩作战，目标就是共同的服务好来用餐的客人，因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们，是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只有企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的说回家过年，明年在换个工作，但是，我要奉劝的是，渔人xxxx头依靠集团管理优势，在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上，福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实，如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。
企业衷心期望全体同仁能与xxxx头共成长，共进步，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持，正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业快乐工作中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，也属于企业的全体同仁。
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