党风廉政建设理论文章
中国共产党自成立以来,历代党和国家领导人都十分重视自身的作风建设,并将党风廉政建设工作作为一项重要内容贯穿于加强党执政能力建设、党建制度改革问题过程的始终。下面就是学习啦小编给大家整理的党风廉政建设理论文章，希望大家喜欢。
党风廉政建设理论文章篇1
一、做好党风廉政建设，必须注重思想教育，在提高相关人员的素质上下工夫
在党召开的十七大中，明确指出，要想把反腐倡廉继续下去，深入人心，就得加强对人的思想教育，这样才能让他们对此有一定的了解，他们才会主动地拒绝腐败行为。中纪委在召开十七届七次全会时表明，不仅要注重建设党风廉政，把本职工作做好，而且要把广大人民群众的心声纳入考虑范围，以人们群众的利益高于一切为出发点和落脚点。从古至今，一切和人有关的问题都和管理离不开关系，要想搞好党风廉政建设，就得注重对人的思想教育问题，旨在培养出一群党的觉悟高、政治素质高的工作人员，这是在市场经济条件下必须的一个举措。无论社会处在变革还是改造状态，积极的社会意识能够对人起到教育、鼓舞、动力的作用，因此，我们党应当根据我国的实际情况，形成具有中国特色的党风、党的精神，我们必须要坚持马克思主义的指导思想，坚持思想教育，这样的思想才能经受住历史、时间的考验。那么，我们如何加强思想教育成为一个问题，可以从以下几个方面考虑。首先，增加教育的次数，我们要根据我国的实际情况，经常向我们的党员干部宣传我们党的精神，向他们灌输中国特色社会主义理论体系，强化共产主义思想，宣传党的党章、党纲、党的路线、方针等，宣扬八荣八耻，深化中央八项规定精神的落实，帮助他们树立正确的荣辱观、价值观、人生观，引导他们用正确的是非价值观念来注意自己的言行举止;其次，要进行预防性教育，一些腐败行为之所以能够发生，是内因和外因共同作用的结果，要能够及时预测出相关人员在某个时段的某个任务中可能犯下的错误，提早教育，及时敲响警钟，不放马后炮，要能够在事前、事中、事后都及时的进行监督教育，起到很好的预防作用;再其次，注重典型案例教育，要把那些活生生地发生在人们身边的违法违纪例子列举给他们听，以此为案例，对他们进行思想教育，这样能让他们感觉到贴近性，更加实际，也更能够对他们起到警示作用;最后，个别教育，由于个别干部太过计较个人得失，做事不够果断，犹犹豫豫，这种行为往往会导致事情会发生量变到质变的一个改变，因此，一旦观察出什么猫腻，就得把它这种腐败思想扼杀在摇篮里，这样就能打消他这种侥幸心理，起到很好的警示教育效果。
二、领导干部要起到表率作用，带动党员干部廉政建设
正如我们大家都知道的，榜样的力量是无穷的，领导要带动、示范、指导他们下面的员工，所以，只要领导干部自己能够以身作则，落实“一岗双责”，把党风廉政建设放常抓不懈，其下面的党员才会模仿他，注重加强自身的党风廉政建设。党是我们广大人民群众的表率，而党的领导干部又对党的党员起到了表率的作用，因此，党的领导干部的作风、廉政建设如何，会直接影响到党在广大人民群众心中的地位。所以，要想搞好党风廉政建设，就得从党的领导干部抓起，这样才能搞好廉政，端正党风。领导干部要以身作则，正如古语有言，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”，纵观历史上那些伟人，无不是以身作则，身体力行，其光辉形象至今还存在人们的心中。相关实践证明，如果领导干部一身正气，两袖清风，那么广大人们群众也会跟着效仿，反之，则会败坏党风，社会风气不正。因此，领导干部要以身作则，洁身自爱，为人民树立一个良好的榜样，胸怀大志，时刻为人民的利益着想，严格要求自己，取信于民，做一个被广大人民群众拥护和爱戴的好领导，名垂青史。
三、要建立健全相关制度，完善和强化监督机制，鼓励更多的人投入到反腐倡廉的工作
首先，要建立健全相关的制度，可以根据不同部门、不同人员的实际情况，摸清“晒出”岗位权力，制定岗位廉政风险防控建设机制，而且，针对那些重要岗位，施行已被证实有效的权力行使流程“公开-监督”制度，对重要岗位应当由多人共同承担或者实行定期轮岗制度，压缩权力寻租空间，防止权力被乱用、滥用。其次，要更全面、多层次的监督，利用法律、行政、宣传舆论来有效监督，以减少领导干部发生腐败行为的概率。最后，要任用贤人，对那些有主见，坚持原则，秉公办事，一心一意为人民考虑的能人要委以重任，并且让他们担负起监督领导干部的责任，另外，可以对他们施行一定的奖惩机制，以提高他们的工作积极性，对违法腐败行为，要“零容忍”严惩不贷，只有身体力行了，所定的制度才能起到其最初的目的，也能给人一定的警示作用。总之，普通党员也好，党的领导干部也罢，都应当自觉遵守党的纲领，领导干部更应当以身作则，亲身实践，为人民树立一个良好的榜样，坚持原则，为党风廉政建设贡献自己的力量。
四、结语
虽然在新时期，中国经济迅猛发展，人们的生活水平逐渐提高，贫困地区也正在逐渐走出穷苦，开始奔向小康之路，但是，我们“艰苦奋斗、清正廉洁、无私奉献”的党的精神没有变，它是我们中华民族立于世界不败之地的精神财富。纵观历史，对党的形成具有十分重要作用的三代领导人都从来没有忽视过加强党风廉政建设，毛泽东为改变“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史命运，加强注重党风廉政建设，通过民主来整治一切腐败行为，但是，他采取的这种方式缺少对该问题源头进行深刻的探讨和思考，并没有考虑到通过建立相应的法律制度来达到其预定的目标;邓小平则抓住了问题的源头，提出通过法律制度来加强党风廉政建设，这是一个具有突破性的举措，并且取得了显著的绩效;江泽民则是吸取了前面两位伟人思想的精髓，并在此基础上作了一定的突破，形成了在新时期的比较新颖的加强党风廉政建设的思想。
作者：李黎明
党风廉政建设理论文章篇2
一、正视《规定》在执行中存在的问题
十多年来，各级党组织在执行、落实《规定》中，探索和积累了不少成功的经验。但是，也存在一些不可忽视的问题。从一些地方和单位来看，当前影响《规定》落实的思想和行为归纳起来有以下几种表现：
(一)借口责任不清，企图金蝉脱壳
有的地方和部门以“党委集体决定，责任难以划分”，或“领导班子成员人人有责”为口实，对出现的严重问题采取梭边边、溜肩膀的态度，让你板子打不到具体责任人身上，只好不了了之。
(二)息事宁人的“好人主义”
有的领导干部对违反党风廉政建设责任的现象，态度暧昧，旗帜不鲜明，更谈不上追究有关责任人的责任了。他们不是以党和人民的利益为重，而是以感情代替原则，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走。
(三)地方和部门保护主义
有的领导干部借口“维护本地、本部门的利益”，对一些严重违反党风廉政建设责任制的行为加以庇护，甚至剥夺党章和党内其他法规赋予纪委的权力。当上级过问时，他们“兵来将挡，水来土掩”，竭尽说情开脱之能事，保护了这样的“干部”，却严重损害了国家和人民的利益。
(四)将功抵过，以功折罪
有的领导干部之所以阻挠对严重违纪违法者的查处，一个重要原因，是说这个人一贯表现好，这次是偶犯，或者他对本地经济作出了贡献，似乎昨日的功劳可以抵消今日的错误或罪行。
以上种种，虽然表现各异，程度不同，但都是对落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的一种挑战，是对党风廉政建设与反腐倡廉建设的一种误导，是对干部的一种腐蚀，也是对党纪国法的一种蔑视。如任其蔓延，不仅影响中央《规定》的落实，而且还将影响整个反腐倡廉建设和反腐败工作，影响全面深化改革的顺利进行。
二、深化实行党风廉政建设责任制重大意义的认识
面对上述问题，笔者认为，当前要继续深化对实行党风廉政建设责任制重大意义的认识。
(一)必须抓好各级领导班子和领导干部对实行责任制重要性和必要性的认识
实行党风廉政建设责任制是邓小平党风廉政建设理论的具体运用和体现。小平同志反复强调，要一手抓改革开放，一手抓惩治腐败，要两手抓，两手都要硬。这就告诉我们，在抓好经济建设的同时，还必须大力加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。党的十七大首次提出推进反腐倡廉建设，把反腐倡廉工作提升为反腐倡廉建设，与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设构成党的建设整体。党的把“严格执行党风廉政建设责任制”列入党的建设的重要内容。邓小平的重要指示，党的十七大和的重要决策，对于实行党风廉政建设责任制具有重要的指导意义，同时也说明实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。
(二)必须增强各级领导班子和领导干部对实行党风廉政建设责任制重大现实意义的认识
十多年来，在党的十五大、十六大、十七大、精神指引下，党风廉政建设和反腐败斗争正在深入发展，取得了较为明显的成效。但一些腐败现象诸如以权谋私、贪污受贿、贪赃枉法、买官卖官、失职渎职、弄虚作假、挥霍浪费、拉票贿选、腐化堕落、纵容亲属、欺压百姓、拉帮结伙等问题，还没有得到有效遏制。近些年来。权权交易、权钱交易、权色交易等问题尤为突出，甚至还在滋生蔓延，形势依然严峻。因此，实行和完善党风廉政建设责任制，仍然是解决这些问题的有力措施。
(三)实行党风廉政建设责任制，必将有力地促进反腐倡廉建设沿着法制轨道健康发展
建立和实行党风廉政建设责任制，正是党中央从制度上明确规定了各级领导班子和领导干部对党风廉政建设的领导责任，其中包括贯彻执行党风廉政法规制度的责任。因此，党风廉政建设责任制是新时期党风廉政法规体系中的基础性制度，对于其他法规制度的贯彻落实具有重要的保证作用。同时，也体现了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作格局，为其正常的运行提供了制度保证。
三、落实党风廉政建设责任制的对策
(一)落实党风廉政建设责任制，领导班子和领导干部是关键
同志在杭州检查党风廉政建设责任制落实情况时强调：“各级党委、政府进一步加强领导是落实党风廉政建设责任制的保证，各级领导干部进一步增强责任意识是落实党风廉政建设责任制的关键，各部门进一步认真履行职责是落实党风廉政建设责任制的基础。党风廉政建设责任制是管总的、牵头的制度，是推动反腐倡廉工作不断深入的‘龙头’，起着组织保证和制度保证的重要作用，必须坚持不懈地落实党风廉政建设责任制。”这就要求我们的各级领导班子和领导干部首先要起好表率作用，从自身做起，带头执行责任制。其次，要对本地区、本单位的党风廉政建设工作全面负责。第三，要尽职尽责抓好责任制这个“龙头”工作，以实际成效推动反腐倡廉建设与工作。
(二)完善配套制度，严格责任追究，是落实中央《规定》的根本保证
责任制能否真正落实，在很大程度上取决于有没有这样一套切实有效、可操作的具体制度和配套措施作保证。在实际工作中应注重把握以下几点基本原则：一要责任落实到人。从党委到基层支部，从党委书记到一般干部，都要明确规定责任，做到谁主管谁负责，党政工团齐抓共管，一级抓一级，不留死角。二要任务明确。主要应包括贯彻党风廉政各项规定;自身遵守纪律、廉洁自律;管好配偶、子女、身边工作人员;研究、部署、检查工作;组织党风廉政教育;领导支持、帮助查办案件等。这样，责任内容一旦确定，在党风廉政方面就会做到事事有人管。三要提出保证措施。如，层层建立责任制、定期开展检查、执行报告制度、拓展监督渠道、切实加强整改等。特别是把党风廉政建设和执行责任制作为单位创优争先的重要内容，作为考核使用干部的重要依据，保证党风廉政责任制的有效性。
(三)加强监督检查和考核，是落实中央《规定》的重要手段
检查考核应注意抓好三个环节：一是分解考核任务;二是组织精干考核组，集中时间和人员进行考核;三是考核的方式以听汇报、查资料和走访座谈、民意测评等多种形式结合进行。要运用好考核结果，将考核结果作为“双文明”管理中党风廉政建设工作兑现奖惩的主要依据，作为班子创优活动考评的重要依据，作为重要的政绩材料记入党班领导干部党风廉政档案，作为评定党政领导班子及其成员的重要参考。
(四)严肃追究责任，是落实中央《规定》的核心
肃追究责任，是保证中央《规定》全面落实的一个关键问题。在实施过程中，要把追究责任、进行处理的条款具体化，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的党组织和责任者，明确追究该组织领导者的责任，从违反责任制的内容、行为方式和造成后果上，制定具体条款，凡是违反者都要追究责任。责任追究，当然要在查清事实，分清责任，准确定性的基础上进行。如果说我们在党风廉政建设中有什么教训的话，很重要的一条，就是有的地方和部门治党治政不严，纪律松驰，执纪不严，心慈手软，总是搞“下不为例”。事实证明，如果纪律在一个严重违纪者身上失去效力，就为一批严重违纪者打开了方便之门。如果我们不严格实行责任追究，党风廉政建设责任制岂不成了一纸空文，还有什么意义呢?因此，我们在落实责任制中，要以追究责任为核心，对违反《规定》的必须严肃处理。守土有责，失责必究!
作者：何炳文
党风廉政建设理论文章篇3
一是要认真学习领会和贯彻好党的、十八届中央纪委三次全会精神，把党的的新思路、新举措、新理念和新要求与党风廉政建设及反腐倡廉工作紧密结合，以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为指导思想，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二是要严明党的政治纪律，加强监督检查，保证中央、兵团、师党委和团党委重大决策部署的贯彻落实。努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。紧贴团场规划的基本要求和主要任务，会同有关部门加强对对口援建项目政策落实情况、团场产业结构调整和多元增收等“三重一大”制度履行情况的监督检查。
三是要继续加大查办违纪案件工作力度，严肃查办发生在重点领域和关键环节违纪违法案件、严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。加强对国家项目资金、对口援建资金、强农惠农资金等使用情况的监督检查。继续治理中小学校教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，切实解决损害职工群众利益的问题。
四是要以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作。着力抓好领导干部廉洁自律工作，把廉政教育、法纪教育和以人为本、执政为民理念教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，认真落实《廉政准则》。正确处理治标和治本、惩治和预防的关系，积极探索具有自身特色的廉政风险防控机制的新路子。
五是要充分发挥廉政文化渗透作用,形成“大宣教”格局新局面。认真抓好“廉政文化建设活动月”和“党风廉政教育月”活动，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在团广播电视站开设党风廉政建设专题节目，广泛宣传党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，适应当前的新形势、新任务、新要求，在团网站增设“三重一大”栏目，加大反腐倡廉网络舆情信息和网络评论工作，占领舆情网络高地，努力开创网络宣传工作新局面。
六是要深入开展绩效考核工作，转变机关干部工作作风，提高机关工作效率。以“为民务实清廉”为主题，引导广大党员领导干部严格贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”，切实转变机关工作作风，规范窗口工作人员的行为规范，稳步推进团场机关绩效考核，增强责任落实的效果，强化岗位职责落实。凡是职责范围内的工作，必须尽职尽责地做好;凡是涉及职工群众利益的事，必须千方百计地做好。努力建设一支廉洁高效的党员干部队伍，有力促进全团的改革、稳定和发展。
七是要进一步提高纪检监察干部队伍素质。一是始终在思想上、政治上、行动上高度一致，做到政治坚强、素质一流。二是带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，做一个党性坚定的纪检监察干部。三是以高度的政治责任感和紧迫感，坚决维护党的纪律尤其是政治纪律，把中央关于加强反腐倡廉的各项要求不折不扣地落到实处。四是以“为民务实清廉”的精神，深入实际、深入基层、深入群众，了解民情、体察民意，满腔热忱地帮助职工群众解决实际困难，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，为职工群众做实事、做好事。
作者：史朝红
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