白手起家的成功人士15个(2)
白手起家的成功人士9、郭广昌
3.8万元起家的科技巨富郭广昌，1967年出生于浙江东阳农村的一个贫困家庭。1989年毕业于复旦大学。3年后他和四个同学用借来的3.8万元创业，靠一种乙肝诊断试剂获得第一桶金。
此后，复星进入房地产、百货、钢铁、金融等行业。复星现已投资3.5亿元于张志祥的“建龙钢铁”，并于2002年组建德邦证券。复星并通过友谊股份持有内地最大的连锁超市“联华超级市场”股份，旗下的房地产企业复地集团是上海最大的房地产商之一，正计划在香港上市。
白手起家的成功人士10、英格瓦·坎普拉德
瑞典商业巨头英格瓦·坎普拉德 (Ingvar Kamprad)，作为IKEA(宜家)的掌舵者已经超过70年了，在他的领导下，IKEA目前是世界上最大的家具零售商，同时也是世界上最受欢迎的品牌之一，个人总资产高达481亿美元的Kamprad现在是世界上白手起家的企业家中最富有的人之一。
Kamprad于1926年出生于瑞典南部。他年仅5岁时开始出售火柴挣钱，在10岁时候便骑自行车在居住的街区附近售卖各种圣诞装饰品，鱼和铅笔。在Kampad 17岁时，尽管有着阅读障碍，他依然在学校表现优异，因此他的父亲给了他一笔现金作为奖励。这成为了他在1943年建立宜家的资本。不过Kampad在开始时只是出售一些相框之类的小型家居用品，五年之后他开始进军家具行业。
白手起家的成功人士11、阿曼西奥·奥特加
阿曼西奥·奥特加((Amancio Ortega)，1936年出生于西班牙，13岁开始在服装店打工，1975年开设第一家Zara零售店，1985年成立Inditex集团，2001年上市，2011年宣布退休。
1936年，作为家中老四的奥特加出生。当时，父亲是一名铁路维修工，一家6口基本的温饱都难以解决。1948年的一个下午，母亲带着他想去给他买一点糖果。杂货店老板对母亲说：“太太，很抱歉，我不能再给你赊账了。”年少的奥特加羞愧难当，于是13岁就辍学打工，在一家服装店当学徒，负责运送服装。
上世纪60年代，奥特加与命运相似的辍学女裁缝萨莉亚·梅拉相爱并结为连理。1975年，夫妻二人开办了第一家Zara专卖店。Zara这个名称的灵感来源于电影《希腊人左巴》，因为一家酒吧抢先使用了左巴(Zorba)这个名字，夫妻俩只好用Zara代替。没想到这个误打误撞的品牌，最终能在服装零售业傲视群雄。奥特加净资产在今年上涨17%，达到715亿美元，超越股神巴菲特，成为全球第二富有的人。
白手起家的成功人士12、拉里·埃里森
拉里·埃里森(Larry Ellison)是世界上最大数据库软件公司甲骨文的老板，他的产品遍布全世界。埃里森1944年出生在曼哈顿，他的未婚妈妈只有19岁。埃里森由舅舅一家抚养，在芝加哥犹太区中下阶层长大，那时贫富的差别巨大。学生时代的埃里森并没有显示出超常的素质和成绩，在学校他性格非常胆小孤僻，独来独往，不过却十分注重打扮和享受，在别的孩子还是由父母来理发时，他却请专业理发师打理。
阿姨去世后，他便从大学辍学。此后的八年时间里，他都在加利福尼亚打零工。1977年，他创立了软件公司甲骨文。到如今，甲骨文已成为全世界最大的科技公司之一，2014年美国当地时间9月29日，《福布斯》发布美国富豪400强榜单显示，甲骨文公司创始人拉里·埃里森，以500亿美元排名第五。
白手起家的成功人士13、弗朗索瓦·皮诺
如今弗朗索瓦·皮诺(Francois·Pinault)是Kering集团(前身为PPR集团)的掌门人，净资产：150亿美元，但在高中的时候，他曾因为贫穷而被同学取笑欺负，1974年他不得不退学。高中辍学皮诺开始经商，他的第一个妻子就是父亲交好的供应商的女儿，在岳父的大力支持下他开办了自己的贸易公司，淘来了第一桶金。
之后他成立了PPR，精明地通过收购与抛售的操作不断获利，1992年买下控股春天百货公司，又收购了古琦。随着奢侈品行业的大爆发，皮诺的财富越积越多，摇身变成奢侈品大王。后来成立的PPR集团拥有包括Gucci，Stella McCartney，Alexander McQueen以及Yves Saint Laurent在内的高档品牌店。
白手起家的成功人士14、郭家学
十四、郭家学，1966年9月29日出生，陕西旬阳人。郭家学是国内白手起家、励精图治的优秀民营企业家的典范。他1987年辞职下海，凭借坚忍不拔的毅力和远大的理想，感召和聚集了一大批仁人志士，建立起在国内享有盛誉和巨大影响力的企业集团。
资本运作敢为人先。东盛集团进入医药行业短短的7年时间，从某种意义上说就是一步资本运作、资产重组的历史，从一家年销售收入不足千万元的小厂到总资产65亿元，营业额80亿元、拥有30余家下属企业、员工逾万人的大型企业集团，每一个发展历程无不与郭家学董事长敏锐的眼光、超凡的决策和娴熟的技巧密不可分。
其中，尤其是东盛科技借壳上市、兼并盖天力、重组潜江制药和云药集团、丽珠股权争夺战等精彩案例令人回味无穷。
开放文化汇聚人才。郭家学一贯倡导“开放、融智、合作、超越”的企业文化，因而使刘存周、关平、李传屏、陶朝晖、黄嘉俊、李忠信、张郁等一大批国内知名的职业经理人齐聚东盛旗下。目前，该集团高管团队中，有20%外籍人士，85%拥有世界500强企业工作经验，销售体系来自中外合资企业的精英更是数不胜数。有分工、重合作，各条战线上的职业经理人各司其职，使战略管理及对外合作、研发、生产、市场、销售等诸方面工作井井有序，相得益彰，强大的集团营运能力为集团赋予了强大的并购后整合能力，保证了资本运作100%的近乎神话的成功率。
审时度势调整战略。当云药集团的重组完成后，根据国内宏观经济形势及医药行业发展态势以及东盛集团经济运行状况，郭家学果断做出了未来5年时间里暂停集团层面的战略重组和并购，通过经济增长模式、管理思想、管理重点等“三个转变”，进行“二次创业”，打造处方药、非处方药、传统国药、现代植物药、现代医药物流等“五大产业平台”，通过5年的努力实现年营业收入40亿美元、跻身全球医药企业30强的奋斗目标。
白手起家的成功人士15、江桂兰
8岁的时候成了家里最重要的劳动力，和村里的人一样长大结婚生子，直到有一天觉得与其给别人打工拿不到工资还不如自己创业，高利贷20万开始了作坊生产。塑料用品为自己带来了利益和信心，而小时候吃过的苦练就的毅力成了不甘人后的动力。
可以在39岁时只身去上海学英语，可以独自去美国和洋人谈判，可以成为KFC餐具中国唯一指定供应商，难道不是发生在女人身上的奇迹吗?
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