什么样的人更容易成功

　　“在最小的事上忠心”的人(路16:10)

　　一个管理者若能从小事做起，说明他善于用自己的行动向员工灌输他所倡导的价值观念和行为准则。人都注重大事，忽略小事，而主耶稣却不这样看，他是看人在最小的事上如何。能在小事上忠心，在大事上自然也能忠心的，主耶稣天国比喻中那个良善忠心的仆人，因在最小的事上有忠心，主人便委托他可以有权柄管十座城(路19∶17)

　　如美国“福特公司”创始人福特，就是一个“善小”的成功者。在他大学毕业去一家公司应聘时，同时应聘的人都比他的学历高，他觉得自己没有什么希望。但既来之，则安之，他敲门走进董事长的办公室，发现进门的地上有一张纸，他捡起来，见是一张废纸，便顺手扔进了废纸篓里。董事长没有向他提任何问题，当即宣布他被录用。福特就这样进了这家公司，不久名扬天下。后来福特把个公司改名为“福特公司”。

　　“爱惜光阴”的人(弗5:16)

　　科学大师爱因斯坦说：“人的差异在于业余时间。”汽车推销大王乔·吉拉德的成功，就与充分利用业余时间分不开的。他的成功方式之一就是充分利用业余时间：无论在什么时间什么地点，甚至在吃饭付账、看体育比赛时，他也不放过让人们知道他就是汽车推销大王。

　　光阴是上帝给人的恩赐，善用每一分钟必然与成功有密切的关系。挤时间读书扩充知识等于寻找成功之阶梯。成功地研究了第三种血细胞(现称血小板)的加拿大医学教育家奥斯勒，为了从繁忙的工作中挤出时间读书，为自己定下一个制度：睡觉之前必须读15分钟的书。这个制度他整整坚持了半个世纪之久。共读1098本书，78235万字，终使他又成了一名文学研究家。香港的李嘉诚先生的成功，也与他数十年如一日争分夺秒读书分不开。

　　另外，圣经中的“爱惜光阴”现代中文译本又作“要善用每一个机会”。大凡成功人士，他一定是个认识机会并善于抓住的人。

　　“像是为主作的”，有敬业精神的人(西3:23)

　　每个人的职业都是上帝赐下的使命和本分，无论他重视什么、在哪里作工，都是为主做的。“天职”和“敬业”精神是创造价值的重要前提。一个对自己从事的职业既不热爱又无兴趣，甚至漠不关心的人，很难想象出他能做出积极的贡献。具体地说，敬业表现为干一行、爱一行、钻一行，而那些这山望着那山高、常常跳槽的人，就很难讲敬业了，也不易在事业上获得成功。

　　同时，敬业者必是有责任心的人。凡事都推诿逃避或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，更谈不上做一些富有建设性或创造性的事情。在创业或经营中有主见，敢于承担责任并积极开拓创新的人，才有可能在事业上获得成功。

　　“心意更新而变化”的人(罗12:2)

　　在成功面前保持清醒头脑和在失利逆境中依然微笑的人，一定离成功最近。每个人的奋斗历程都会伴随失败，我们一定要正确面对这种失败。

　　常言道：“失败是成功之母。”即一时的失利并不代表全局，坚持到底，也许就胜利在望。换句话说就是要存心忍耐，奔那摆在前头的路程(参来12∶1~2)。

　　“杂交水稻之父”袁隆平之所以能获得成功，很重要的一点就是在于他有坚忍不拔的毅力，能够“坚持最后5分钟”。成功是事业和创业中的第一步，人往往会陶醉在成功面前，甚至头脑发热，结果导致前功尽弃。历史和现实中看到，“失败在成功之后”的人不胜枚举。

　　“看别人比自己强”，能虚心听取别人意见和批评的人(腓2:3)

　　一个篱笆三个桩，一个人的力量、智慧毕竟是有限的，需要团契之力，灵程、工程都如此。不断听取别人的建议、包括批评，才有助于自己走向成功。

　　要做到这点，必须先了解自己。人贵有自知之明，客观评价自己，知道我是谁，我适合干什么，在哪里做更好……这样，能提出自己“能力清单”，能看到自己的长处和立足之地，知道自己的弱点，能扬长避短，不好高骛远，这也是成功的重要条件之一。

　　以上是圣经中的最显而易见的“成功”原则，也许并不全面，但若在这些方面处处留心，就已经足够帮助我们走向成功了!

　　除此之外，祷告、呼求主名是必不可少的。我们的重担和困扰越多，就越该呼求耶稣的名。因为，每当我们呼求祂的名，我们就会享受到祂丰富的恩典!